39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifgebunden.
Es wird falsch oder teilweise nicht investiert. Altes denken,alte Maschinen,alte Vorgehensweise,keine spürbare neue Ausrichtung der Produkte. Man verlässt sich auf den High Roller.
Mehr Kontrolle über die Abteilungen und deren Vorgesetzte. Empfehlung nitinol kaltzug.
Es war einmal ....
Ja,durch eigeninitiative
Durchschnitt
Tolle Bezahlung, tolle Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Gesundheitschecks, Sportveranstaltungen und vieles vieles mehr!
Kaffeeautomatenanbieter ist grauenhaft. Bitte wechseln oder neue Automaten erzwingen.
Vielleicht könnte man ein Edelmetall-Sparplan für Mitarbeiter einführen.
Förderung und Weiterbildung interner Talente wäre wünschenswert.
Härteres durchgreifen bei Mitarbeitern, die ersichtlich das Betriebsklima stören.
Initiative ins Leben rufen um Mitarbeitern zu zeigen wie gut es Ihnen geht.
Förderung von körperlicher und geistiger Gesundheit! Vielleicht ein bis zwei mal die Woche vor Schichtbeginn 15-20 Minuten körperliche Übungen mit einem Trainer ?
Könnte besser sein, liegt aber grundsätzlich an den Kollegen
Kenne persönlich keinen Arbeitgeber mit einen besseren Image im Raum Pforzheim
Man schichtet zwar aber kurzfristige Termine können zu 99% wahrgenommen werden.
Gestaltet sich etwas komplizierter
IG-Metall. Wir bekommen wirklich alles. Tariferhöhungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld und lauter andere Zahlungen.
Wegen Umweltverhalten einen Stern Abzug. Bezieht sich auf den Verbrauch von Papier und Einwegpaletten die sofort im Müll landen
Egal wie viel Mühe man sich gibt, die Kollegen versuchen sich immer gegenseitig die Schuld in die Schuhe zu schieben.
Super Umgang
Ein wenig mehr strenge wäre besser! Beurteile den Umgang als fair.
Sehe selten einen Mitarbeiter der sich überanstrengt und wenn, macht er sich seine Aufgaben komplizierter als diese sind.
Nicht immer leicht da ein Mitarbeiter alles kaputt machen kann.
Hin und wieder wird ein Mitarbeiter bevorzugt, liegt in der Natur des Menschen und darf nicht immer persönlich genommen werden. Macht doch jeder in seinem Umkreis.
Man kann sich alles schlecht reden. Fakt ist, dass man sich seinen Job aussucht.
IG Metal
Sehr nett
Sehr abwechslungsreich
Top
Vollzeit
Bin bereit in jeder Abteilung arbeiten
Möchte gerne bei G.rau in vollzeit arbeiten
Die Aufgaben und die Mitarbeiter toll
Nichts, es ist schon so perfekt
Die meisten reden gut über die Firma, manche aber nicht.
gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
bietet die besten Möglichkeiten
sehr gut
Führungskräfte und Mitarbeiter
Nichts
Alles
Inkompetenz der Vorgesetzten
Das man ihn nicht so oft sehen muss ;)
Manche ding wie die Umgehensweisen, das Verhalten und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Es gibt immer Verbesserungspotential, schön wäre wenn alle Bereiche noch besser an einem Strang ziehen. Mehr technische Schnittstellen für eine einheitliche Kommunikation.Zu seinem Wort zu stehen und nicht immer hin und her rudern wäre mal ein menschlicher Anfang
Gelobt oder sich erkenntlich gezeigt wenn man initiative ergriffen hat wird auch nie, es wird immer nur auf einem rum gehackt wenn etwas nicht so läuft wie man es möchte.
was ist das? Wenn Du nachts nicht schlafen kannst vor Streß, gibt es sowas nicht.
Umwelt, man ist bemüht, Sozial, keine Ahnung, Betriebsarzt, priv. Rentenvorsorge, sonst wüsste ich nichts
Habe mitbekommen das dies gefördert wird… immerhin
die Kollegen halten und arbeiten meist gut zusammen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Vorbildlich
Wenn man den Meistern oder Teamleitern einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Es gibt Unternehmensbereiche, die eine vorbildliche "Regelkommunikation" betreiben und Bereiche, die noch "Luft nach oben" haben.
Die Gehälter schwanken stark. Hier werden nicht die Arbeitsplätze bewertet. Es ist gut möglich das Kollegen für die gleiche Tätigkeit, vom Gehalt, Lichtjahre voneinander Entfernt sind. Der Lohn kommt jedoch pünktlich und Leistungen
Ja sager und A****kriecher kommen wohl im Leben weiter. wie wenn man ehrlich und treu ist. Müssen aber so Menschen selber wissen.
gibt es für mich nicht
Die Lage, wo ich arbeite. Die Leute dort. Sehr schön dort.
So verdient kununu Geld.