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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G-Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, da im Stress die ein oder andere Information gerne mal unter gehen kann.
Grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt. Man kann immer Fragen, wenn man Hilfe braucht.
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden & auch bei privaten Terminen drum herum geplant werden, wenn die Arbeitssituation es zulässt.
Großes Vertrauen aus Seitens der Vorgesetzten, nette Kommunikation.
Aufgaben sind sehr interessant & man lernt immer neu dazu. Herausforderungen können sehr lehrreich sein!
Alles sehr freundlich & zuvorkommend. Freue mich immer sehr alle zusehen!