Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt, tolle Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ebenen im Unternehmen, Teamleitung wie Objektleitung sind Teamplayer, jederzeit außer der Reihe mal freie Tage oder Urlaub möglich, lockeres Arbeiten (sofern man seine Arbeit erledigt!)
Klare Prozesse strukturierte Einarbeitung
Viel Eigenverantwortung, eigener Bereich, sehr freundliche Grundstimmung.
Lohn leider nur kurz über den Mindestlohn bei manchmal doch sehr stressiger Arbeit.
Bisher nichts
Wenige hinterhältige Mitarbeiter, die ausbremsen, wer besser, schneller oder anders ist.
Evtl ein wenig den Lohn an heben um auch evtl den Arbeitgeber attraktiver zu machen für neue und alte Mitarbeiter.
Genauer hinsehen, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Unterstützung fördern. Auch unter den Abteilungen Austausch fördern (z.B. durch Bildung abteilungsübergreifender Teams). Teamplay fördern!
Der am besten bewertete Faktor von G-Service Management ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nix negatives bisher berichten
Absolute Gleichberechtigung!
In den Obersten Chefetagen sind zwar nur Männer aber dafür sind die unteren Führungsebenen sehr stark mit Top Frauen besetzt.
Es werden keine Unterschiede zwischen den beiden Geschlechtern gemacht.
Zwar gibt es in der obersten Chefetage keine Frau, dafür sind die untergeordneten Ebenen sehr weiblich dominiert. Wirklich gutes Gehalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-Service Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelmäßig
Innerhalb der Abteilung fieses Ausbremsen und auflaufen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nicht in Anspruch genommen aber ich hoffe mich durch das Unternehmen weiterbilden zu können und evtl in ein paar Jahren auch die Leiter hoch zu klettern!
Weiterbildung wird gefördert. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Karriere ist eher schwierig, da die Posten eher extern vergeben werden. Dafür ist das Gehalt von vornherein sehr gut und überdurchschnittlich.
Jederzeit möglich.
Jederzeit möglich.
