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G-Service 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G-Service Management
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G-Service Management
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt, tolle Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ebenen im Unternehmen, Teamleitung wie Objektleitung sind Teamplayer, jederzeit außer der Reihe mal freie Tage oder Urlaub möglich, lockeres Arbeiten (sofern man seine Arbeit erledigt!)
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Das man sich verwirklichen kann & einem auch etwas zugetraut wird.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Klare Prozesse strukturierte Einarbeitung
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Viel Eigenverantwortung, eigener Bereich, sehr freundliche Grundstimmung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, ständige Kontrollen, in Urlaubs/Krankheitsfällen gab es so gut wie nie eine Vertretung, es wurde einem immer mehr Arbeit zugetragen während gleichzeitig die Arbeitszeit drastisch reduziert wurde, ohne Ankündigung oder sonstigem Entgegenkommen wurden einfach die Arbeitsverträge geändert - weiterhin schlechte Bezahlung und eine Stundenreduzierung in meinem Fall von 100Stunden auf 60Stunden im Monat.. natürlich gab es dafür keinen Ausgleich was das Gehalt betrifft, dafür konnten wir uns aber noch diesen äußerst "netten" und undankbaren Satz "Wem es nicht passt, ...
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Es werden keine Probleme gelöst sondern einfach unter den Teppich gekehrt und Neue geschaffen.
Fehler werden nicht ehrlich Kommuniziert sondern Mann darf sofort zuhause bleiben (Zeitvertrag).
Mann bekommt keine Unterstützung sondern wird nur fertig gemacht wenn Mann was nicht kann, es nimmt sich keiner die Zeit Vernünftig einzuarbeiten.
Ich würde niemanden der nicht krank werden will diese Firma empfehlen
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Lohn leider nur kurz über den Mindestlohn bei manchmal doch sehr stressiger Arbeit.
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Bisher nichts
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Wenige hinterhältige Mitarbeiter, die ausbremsen, wer besser, schneller oder anders ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl ein wenig den Lohn an heben um auch evtl den Arbeitgeber attraktiver zu machen für neue und alte Mitarbeiter.
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Kommunikation könnte etwas verbessert werden.
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Genauer hinsehen, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Unterstützung fördern. Auch unter den Abteilungen Austausch fördern (z.B. durch Bildung abteilungsübergreifender Teams). Teamplay fördern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von G-Service Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Akzeptanz in allen Altersgruppen!
5
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Auch ältere Mitarbeiter sind hier willkommen und auch länger angestellte werden gefördert und wertgeschätzt.
5
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Sensationelle Rücksichtnahme auf ältere Kollegen.
5
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Bunte Altersstruktur! Meist respektvoller Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-Service Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Egal in welchem Bereich - jeder hat über jeden hergezogen..
1
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Nicht ansatzweise vorhanden
1
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Mittelmäßig
3
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Innerhalb der Abteilung fieses Ausbremsen und auflaufen lassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Noch nicht in Anspruch genommen aber ich hoffe mich durch das Unternehmen weiterbilden zu können und evtl in ein paar Jahren auch die Leiter hoch zu klettern!
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Zielvereinbarungen.
5
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Regelmäßige Schulung
3
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Jederzeit möglich.
5
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Weiterbildung wird gefördert. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Karriere ist eher schwierig, da die Posten eher extern vergeben werden. Dafür ist das Gehalt von vornherein sehr gut und überdurchschnittlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G-Service Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet G-Service Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden G-Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G-Service Management als eher modern.
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