5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Duschräume.
Die Mitarbieter über den wahren Stand des Unternehmens informieren. Ehrliche Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbieters, von der Putzfrau bis zum Einkäufer muss von ganz oben kommen. .Aber das kann der Oberindianer nie lernen. Die von oben herab Mentalität ist Vergangeheit im Arbeitsleben, das ist bei S.B noch nicht angekommen.
Die alten Hasen (es sind ja nur noch ein zwei, weil alle abhauen, die kompetent sind) meinen etwas besseres zu sein und Ahnung zu haben. Sie verblassen aber gegenüber fachlich kompeteten Neulingen. Die, die nach vielen Jahren in das Unternehemen zurückkehren, (weil der Betriebsleiter noch in der Vergangenheit lebt und diese anwirbt) , meinen Gott zu sein, sind aber die faulsten im Betrieb. Sie haben aber eine guten Draht zum Betriebsleiter,.
Wenn ein Aussenstehender den Namen S. B hört, schlägt er die Hände über den Kopf, nicht im Positiven!! Der negativ Ruf basiert auf realen Grundlagen.
Das müsste die Geschäftsleitung mal hören..Lach. Der Betriebsleiter ist versucht, ihm sind aber auch die Hände gebunden
Fremdwort.
Die die was bewegen wollen, werden hinter vorgehaltener Hand belächelt und nicht für Voll genommen..Dieses werden auch nie lange im Unternehmen geduldet und alsbald gegangen oder so behandelt, dass sie von sich heraus das Unternehmen verlassen.
Vor vielen Jahren gab es das noch. Aber der Unmut, Frust der Mitarbeiter lässt jeden sein eigenes Süppchen kochen.
Der Fisch fängt immer von ganz ganz oben an zu stinken!!
Überwiegend alte Bihler Karren. Die neuen Technologien kann niemand effektiv Programmieren.
Kommunikation? Gibt es nicht, ausser man kann sich über andere lustig machen, angefangen von ganz oben...
Gehalt unten. Vereinbarungen, dass nach Einarbeitung und Probezeit, Lohnerhöhung erfogt, wurden zigfach nicht eingehalten bei den Neuen.
Keine neuen Projekte seit Jahren. Nur der alte Bestand an Artikeln, wobei viele Kunden sich abwenden, Werkzeuge abziehen.
Wo früher die Arbeitserfahrung, oder die Qualifikation im Fokus stand, sind heute andere Dinge wichtiger, die aber mit dem Fortbestand des Betriebes, nichts zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos.
Ohne Worte.
Weiterbildungen, sind in diesem Betrieb ein Fremdwort.
Aktueller Inflationsausgleich? In vielen Betrieben gezahlt. Hier bisher nicht. Sagt viel aus, was die Wertschätzung betrifft.
Unterste Schiene.
Tolle Werkzeuge für Nischenmärkte; langjährige Erfahrung
Wenig positive Führung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitszeit
Steht schon oben
Für besseres Klima sorgen durch härteres Durchgreifen bei den Schuldienst Mitarbeitern
Angespannte Situation schlechtes Klima
Interessiert niemanden
Vereinzelt ja, die Masse arbeitet gegeneinander, Neulinge werden ausgegrenzt oder sogar gemoppt von langjährigen Altgesellen
Alter spielt keine Rolle man hat zu funktionieren
Unternehmen nichts gegen das Fehlverhalten einzelner Störenfriede
Einer der wenigen Pluspunkte
Man kann sich äußern interessiert aber niemanden
Bezahlung schlecht, Sozialleistungen nur Durchschnitt
Gibt es nicht
vereinzelt ja
Würde lieber null Sterne geben