Man sollte es sich zwei Mal mit der Firma überlegen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gerade 5 Minuten lang darüber nachgedacht, was ich hierzu sagen könnte, aber mir fällt nichts ein. Es gibt Parkplätze, die aber komisch schräg sind und teilweise nicht parallel.
Verbesserungsvorschläge
1. Investition in Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Arbeitgeber sollten in Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogramme investieren, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
2. Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung: Die Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen angenehm und motivierend sind, um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermutigen, ihr Bestes zu geben.
3. Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter: Die Arbeitgeber sollten die Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
4. Verbesserung der Arbeitsausstattung: Die Arbeitgeber sollten in moderne und ergonomische Möbel, Technik und Sanitäranlagen investieren, um den Mitarbeitern eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung zu bieten.
5. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Arbeitsbedingungen: Die Arbeitgeber sollten regelmäßig die Arbeitsbedingungen überprüfen und auf Feedback der Mitarbeiter reagieren, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Oder reißt die hässliche Bude ab und lasst es sein…
Arbeitsatmosphäre
- Keine Unterstützung oder Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
- Keine Möglichkeit, sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln
- Keine Anerkennung für gute Leistungen oder Erfolge
- Fehlende Perspektiven und unklare Karrieremöglichkeiten in der Firma
- Veraltete Technik und Programme erschweren die Arbeit und führen zu ineffizienten Prozessen
- Mangelnde Investitionen in moderne Technologien und Software
Ich möchte noch erwähnen, dass es KEINE höhenverstellbare Schreibtische gibt, diese haben nur eine Handvoll Mitarbeiter!
Kommunikation
- Kein Vertrauen und keine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Keine Möglichkeit, eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen oder umzusetzen
- Mangelnde Kommunikation innerhalb der Firma führt zu Informationslücken und Missverständnissen
- Fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen
- Vertrauliche Informationen werden weitererzählt, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern beeinträchtigt
Es geht einfach alles über verschiedene Ecken!
Kollegenzusammenhalt
- Mangelnde Teamarbeit und Zusammenhalt unter den Kollegen
- Negative und demotivierende Atmosphäre durch ständige Lästereien und Gerüchte
- Fehlende Menschlichkeit und Arroganz seitens der Mitarbeiter
- Einige Kollegen waren unfreundlich und respektlos
- Mobbing oder belästigendes Verhalten seitens der Kollegen
- Konflikte und Spannungen zwischen den Kollegen
Nur wenige Kollegen waren in Ordnung, leider war echt viel Müll in der Firma in einem Haufen. Menschlichkeit gibt es leider kaum!
Work-Life-Balance
- Hoher Stresslevel und fehlende Work-Life-Balance
- Lange Arbeitszeiten und Überstunden sind die Norm
- Mangelnde Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Mir wurde gesagt, ich solle mein Familienleben hinter mir lassen)
- Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aufgrund der schlechten Work-Life-Balance
Zuerst wird man mit Gleitzeit gelockt und dann heißt es, man solle von da bis da arbeiten! Außerdem werden Überstunden gekappt und man ist wieder bei Null.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte zeigten mangelnde Empathie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
- Unangemessenes Verhalten seitens der Vorgesetzten
- Fehlende Unterstützung oder Hilfestellung bei beruflichen Herausforderungen
- Mangelnde Anerkennung oder Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter
- Fehlende klare Kommunikation und Erwartungen seitens der Vorgesetzten
- Ungerechte Behandlung oder Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
- Fehlende Führung oder Vorbildfunktion seitens der Vorgesetzten
Die Vorgesetzten schauen praktisch von oben herab und wollen eben nicht auf Augenhöhe sein. Da eine Kollegin sich bei mir für ihr Verhalten entschuldigen wollte, meinte ein eine vorgesetzte Person, dass es unprofessionell sei!
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben waren repetitiv und boten wenig Abwechslung
- Mangelnde Kreativität oder Innovation in den Aufgabenstellungen
- Monotone Tätigkeiten, die keine Motivation oder Begeisterung hervorriefen
Teilweise bekamen Azubis richtig unnötige Aufgaben, um sie irgendwie zu beschäftigen:
- Kaffee machen
- Blumen gießen
- Schrank ausmisten und sauber machen
- Müll rausbringen
Teilweise saßen langjährige Mitarbeiter rum und starrten Löcher in die Luft um praktisch ihre Zeit abzusetzen.
Gleichberechtigung
- Das Fehlen weiblicher Führungskräfte deutet auf eine ungleiche Geschlechterverteilung in der Hierarchie hin
- Mangelnde Unterstützung oder Programme zur Förderung von Frauen in der Karriereentwicklung
- Fehlende Transparenz bei der Bezahlung und Beförderung von Mitarbeitern, insbesondere zwischen den Geschlechtern
- Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Fehlende Maßnahmen zur Förderung einer inklusiven und diversen Arbeitskultur
Arbeitsbedingungen
- Die Arbeitsbedingungen waren unzureichend und nicht angemessen für eine produktive Arbeitsumgebung
- Veraltete Möbel und Stühle führten zu körperlichen Beschwerden und Unbehagen während der Arbeit
- Mangelnde Investitionen in moderne Technik und Ausstattung erschwerten die Arbeit und führten zu ineffizienten Prozessen
- Die veraltete Technik führte zu häufigen technischen Problemen und Ausfällen
- Die Sanitäranlagen waren in einem unhygienischen Zustand und nicht angemessen gepflegt
- Mangelnde Sauberkeit und Hygiene in den Arbeitsräumen und Gemeinschaftsbereichen
- Fehlende Ressourcen oder Unterstützung, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Die Firma hat ein Problem mit einem undichten Dach, das bei starkem Regen zu Wasseransammlungen in der Decke führt. Dadurch entstehen unschöne Flecken und in einer Abteilung ist die Decke sogar eingekracht, da sie dadurch instabil wurde.
Image
- Die Kollegen haben noch nie positiv über die Firma gesprochen
- Kollegen, die gekündigt hatten, zählten ihre verbleibenden Arbeitstage bis zum Ende ihrer Beschäftigung herunter
Neue Kollegen kamen in die Firma und dabei kam heraus, dass sie diese nicht gut fanden. Mir wurde fälschlicherweise vorgeworfen, dass ich sie beeinflusst hätte, obwohl ich zu der Zeit im Urlaub war und sie nicht einmal kannte.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es werden keine Programme oder Ressourcen zur Verfügung gestellt, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.