4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess verkürzen und Termine besser einhalten
Erwartung an Position genauer abstecken Hatte nach dem Gespräch den Eindruck, dass die ausgeschriebene Stelle nicht mit der Erwartungshaltung daran übereinstimmen und dementsprechend die Gehaltsvorstellung zum K.O. Kriterium wurde.
Nach einer konkreten Einladung zum Gespräch kam ca. 2 Wochen später dann die Absage. Entweder man lädt einen Bewerber ein und das Gespräch findet statt oder man sagt ab. Ein "Zwischending" zeugt nicht gerade von einem verlässlichen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschlag: Nur die Bewerber einladen die man sehen möchte, bzw. diejenigen absagen die nicht in Frage kommen.