13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
gabo Systemtechnik GmbH Bewertungen
gabo
Systemtechnik
GmbH
Niederwinkling
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt, das Gehalt, die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit sowie Fördermaßnahmen begrenz vorhanden
Verbesserungsvorschläge
momentan zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Du-Kultur im Unternehmen und es ist angenehm zu arbeiten.
Image
Wird als starker Arbeitgeber angesehen!
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleizeit, es bleibt genug Zeit für Familie und Freunde.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich leider selbst kümmern (z.B. Fach- und Betriebswirt), aber Seminarteilnahmen um sein Fachwissen zu erweitern werden gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit top Tarifvertrag und Benefits wie Betriebsrente, 13 Gehälter und Urlaubsbonus genial!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, natürlich gibt es wie Überall immer mal wieder Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Altersteilzeit wird auch noch unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll und freundlich mit den Mitarbeitern um, habe bis jetzt nichts allzu negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neusten Stand!
Kommunikation
Teilweise ziehen sich Prozesse lange hinweg.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen belegen Führungspositionen, kann sich sehen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abteilungsabhängig mal mehr, mal weniger Abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert StadlerLeiter der Personalabteilung
Vielen Dank für die äußerst positive Bewertung. Bei der Weiterbildung möchte ich noch ergänzen, dass wir berufsbegleitende Fort-/Weiterbildung mit bis zu zwei Tagen bezahlter Freistellung fördern. Bitte bei Bedarf bei uns im Personalbüro nachfragen.
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Namen in der Branche
Work-Life-Balance
Aufgrund des starken Wachstums, gibt es an vielen Stellen Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt ein Tarifvertrag, darüber hinaus gibt es übertarifliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn es irgendwie geht, hilft jeder immer jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Der Tarifvertrag sieht zum Beispiel Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter vor
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freies selbstständiges Arbeiten findet man selten
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
einer für alle, alle für einen, passt
Kommunikation
man kann über alles sprechen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio, Konzernzugehörigkeit wird die Prozesse wahrscheinlich mittelfristig deutlich professionalisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gesamteindruck ist dann doch sehr ernüchternd. Insbesondere die mangelnde Bereitschaft, Veränderung zuzulassen, erstickt viele gute Ideen bereits im Keim.
Darüber hinaus wird in vielen Bereichen mehr oder weniger offen eher gegeneinander, statt miteinander gearbeitet. Das kostet sehr viel Energie, die an anderer Stelle dann fehlt.
Deswegen insgesamt nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen nicht bekämpfen, sondern zulassen. Nicht jeden, der anders denkt und handelt, gleich als Risiko betrachten. Mehr wagen. Mutiger agieren. Vertrauen statt Kontrolle. Keine Intrigen zulassen und erst recht nicht fördern.
In manchen Punkten weniger Individualität, sondern klar definierte Firmenziele. Klar positionieren. Mehr handeln und weniger diskutieren. Gemeinsam an der Zukunft arbeiten, statt sich intern gegenseitig zu bekämpfen.
Mehr Verständnis für die Belange „der anderen“ im Unternehmen und der Kunden. Weniger Arroganz, denn Marktführerschaft ist ein zerbrechliches Gut.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick locker. Wenn man allerdings hinter die Kulissen schaut, dann offenbaren sich Abgründe. Wer nicht in die diversen Grüppchen passt, der hat ganz schlechte Karten und bekommt das auch zu spüren.
Veränderung wird offen oder verdeckt vermieden. Offenheit für Neues besteht nur vordergründig, falls überhaupt. Im Prinzip ist das gesamte Unternehmen darauf ausgerichtet, dass sich nichts verändert.
Es herrscht so gut wie immer operative Hektik ohne strategische Orientierung.
Image
Das Unternehmen war Marktführer in seinem Bereich. Der Firmenname genießt noch immer hohe Reputation in einem sich sehr schnell und umfassend verändernden Markt. Das Unternehmen steht immer noch für Qualität.
Allerdings blättert der Lack deutlich sichtbar ab. Der Wettbewerbsdruck ist sehr stark ausgeprägt. Der Willen, sich weiter zu differenzieren, dagegen so gut wie gar nicht vorhanden.
Digitalisierung, neue Ideen, Veränderungsbereitschaft – so gut wie nicht gegeben. Das ist in dem Markt ein erhebliches Risiko.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Positiv ist, dass insbesondere Seitens HR regelmäßig auf die vereinbarten Arbeitszeiten hingewiesen wird. Eingehalten werden die vereinbarten Arbeitszeiten mit Wissen der Vorgesetzten allerdings so gut wie nie. Teilweise deutliche Mehrarbeit wird stillschweigend hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch hervorragend, praktisch spielt Weiterbildung allerdings eher eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele werden festgelegt und auch nachverfolgt, weil es gemacht werden muss, weniger aus tiefer Überzeugung heraus.
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich mögen, halten zusammen. Wer nicht ins Bild passt, bleibt konsequent außen vor. Das lässt man die Mitarbeiter auch deutlich und durchaus offen spüren. Da wird man von Kollegen auch schon mal gerne im Regen stehen gelassen, weil es vermeintlich wichtigere Dinge zu erledigen gibt. Der Umgang mit- und untereinander ist stark verbesserungswürdig. Insbesondere zwischen den Abteilungen. Hier wird mit einem Höchstmaß an Individualität gehandelt, statt das „große Ganze“ zu sehen und miteinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft! In einer Bewertung ist zu lesen: Stehen hinter einem. Im wörtlichen Sinne ist das richtig. Fehlende Informationen, fehlende klare Positionierung, fehlende klar definierte Aufgaben, kaum regelmäßige Rücksprachetermine. Kontrolle statt Vertrauen. Jeder macht so ein bisschen das, was er gerade für richtig hält. Und so ergibt sich ein sehr heterogenes, aber eben nicht abgestimmtes Bild.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und auch die Produktion sind alles in allem in einem ordentlichen Zustand. Der Wunsch nach ergonomischer Ausstattung eines Arbeitsplatzes kann aber auch schon mal ein Wunsch bleiben.
Computer & Co. sind auf einem aktuellen Stand. Software wird mehr als notwendiges Übel, weniger als Chance verstanden. Standard, aber eben auch nichts Besonderes.
Insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung wird viel zu wenig getan. Nützliche Tools, die Transparenz schaffen könnten, werden eher vermieden, teilweise auch offen boykottiert. Überhaupt ist Transparenz eher nicht so gerne gesehen.
Kommunikation
Eine pro-aktive Kommunikation gibt es de facto nicht. Einfache Themen werden ausufernd diskutiert, nur um nach langer Zeit auf die bereits zu Beginn vorhandenen Erkenntnisse zu kommen. Viel Zeit wird für solche Diskussionen aufgebracht, ohne dass ein nennenswerter Mehrwert entsteht.
Ein weiteres Manko ist, dass Kommunikation überwiegend innerhalb der „Inseln“ erfolgt, die es im Unternehmen zahlreich gibt. Die Erkenntnis, dass nur das Unternehmen als Gesamtheit bestehen kann, hat sich noch nicht manifestiert.
Gleichberechtigung
Die Aufgaben im Unternehmen sind überwiegend im klassischen Raster verteilt. Gleichberechtigung: Ja. Aber mehr auch nicht.
Interessante Aufgaben
Breitbandausbau! DAS Megathema in Deutschland! Ein Traditionsunternehmen! Das von allen Seiten „Saures“ bekommt! Fehlende Strategie!
Alles Aufgaben, die hoch interessant sind. Einzig: Sie werden nicht so recht erkannt, geschweige denn, dass sie angegangen werden. Sie passen halt nicht in die sehr individuellen Einstellungen der Mitarbeiter (auch Führungskräfte). Das ist sehr bedauerlich, weil es mit einem „weiter so wie immer“ immer schwieriger wird, am Markt zu bestehen.
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Grundsätzlich gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber grundsätzlich gut.
Durch schnelles Wachstum ist aktuell viel Chaos. Es wird aber bereits viel umstrukturiert und daran gearbeitet.
Image
Leider in den letzten Jahren etwas schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber in den meisten Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr gut und modern ausgestattet. Sozial- und Brotzeiträume sind nicht gut bzw. zu wenige vorhanden.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerngesteuert, war mal anders.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ist wahrscheinlich genauso stressig und hektisch wie beim Wettbewerb. Ist geschuldet der allgemeinen wirtschaftlichen Situation.
Aber Menschlichkeit und Respekt und Rückhalt wird Groß geschrieben.
Image
Man hat sich in den 20 Jahren wo man als gabo firmiert, einen sehr guten Namen in der Branche gemacht. Gute Qualität, sehr zuverlässig.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da passt alles
Kollegenzusammenhalt
Bei der Größe der Firma und den unterschiedlichen Charakteren ist das Verhältnis untereinander prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, die werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem, sind immer ansprechbar, lösungsorientiert und " menschlich". Das gibt es nicht so oft )
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, kleine Verbesserungen sind immer möglich.
Kommunikation
Man ist auf einen guten Weg
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Markt. Man macht es sich so interessant, wie man kann.
Wird nicht ausgebremst durch Vorgesetzte
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Mit Vorsicht zu genießen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind gut. Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen die hinter dem Rücken andere MA schlecht reden. Vertrauliche Themen einzelner MA werden kreuz und quer durch die Firma geplaudert.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den „unteren“ Mitarbeitern gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Einer der Besten Arbeitgeber die man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Während in der Produktion 3-4-Schicht gearbeitet wird haben die anderen Abteilungen in der Regel Gleitzeit. Der Urlaub kann größtenteils auch spontan genommen werden, allerdings muss fast die hälfte des Jahresurlaubs (30Tage) für Produktionsstillstandszeiten eingeplant werden (in der Regel Gäubodenvolksfest und Weihnachten)
Gehalt/Sozialleistungen
Dank des Tarifvertrages der Kunstoffverarbeiten Industrie in Bayern welcher hier bezahlt wird ist das Gehalt fair bemessen. Die Gehälter werden immer pünktlich oder überpünklich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma ist vorbildlich. Es ist sogar ein Umweltbeauftragter vorhanden, welcher seine Aufgabe sehr gewissenhaft erledigt. Auch ein Betriebsrat ist vorhanden, welcher in allen belangen gehört und geschätzt wird. Hier wir die vertrauensvolle Zusammenarbeit gelebt!
Arbeitsbedingungen
In der Produktionshalle ist es teilweise sehr laut und auch die Belüftung ist nicht optimal. Die Platzverhältnisse sind auch mittlerweile ziemlich knapp. Allerdings ist bereits geplant eine neue Produktionshalle zu errichten, wo dann einiges besser werden soll. Positiv zu sehen ist das die Beleuchtung mittlerweile fast überall durch moderne LED-Leuchten ersetzt worden ist und dadurch die Lichtverhältnisse wenigstens sehr gut sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gabo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert StadlerLeiter der Personalabteilung
Vielen Dank für die insgesamt sehr positive Bewertung. Interessante Aufgaben haben Sie nur mit einem Stern bewertet. Bitte geben Sie uns gerne eine Rückmeldung im persönlichen Gespräch, was wir hier genau besser machen können.
Gutt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert StadlerLeiter der Personalabteilung
Vielen Dank für die positive Bewertung. Sie ist für uns Ansporn, uns weiter zu verbessern!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gabo Systemtechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden gabo Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gabo Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.