3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitstage, viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgebers
da ich alleine arbeite keine Angabe möglich
freundlich, beantwortet Fragen geduldig, setzt einen nicht unter Druck
immer erreichbar für Fragen
Es handelt sich um eine sehr gut struktuierte, professionelle Firma.
Die Gartenanlagen sind traumhaft! Hier werden kreative Ideen wirklich umgesetzt. Keine Nullachtfünfzehn Arbeit. Man wird wirklich gefordert.
Die Geschäftsleitung ist manchmal zu vertrauensselig.
Die persönliche Ansprache der Mitarbeiter mit "Du" finde ich befremdlich.
Die Mitarbeiter, die schon lange in der Sirma beschäftigt sind, sind froh einen guten Arbeitgeber zu haben. Ausgeschiedene Mitarbeiter sehen dass natürlich anders. Es ist ja schwierig, sich einzugestehen, dass der Job nicht der Richtige für einen ist.
Mitarbeiter konnten auf Kosten der Firma den Führerschein für Anhängerfahrzeuge machen.
Die Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Es besteht auch ein Prämiensystem für gutes Arbeiten. Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich.
Das man aufgrund des häufigen Mitarbeiter Wechsels neue z. T. interessante Mitmenschen kennenlernt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen.
Besuch folgender Kurse:
- wie leite ich ein Unternehmen
- wie führe ich Mitarbeiter
- wie präsentiere ich mich Kunden gegenüber ohne überheblich oder desinteressiert zu wirken
- wie habe ich mein Zeitmanagement im Griff
Gelegentlich sind lobende Worte zu vernehmen. Grundsätzlich wird Fairness dort klein geschrieben. Man vertraut max. einem guten Kollegen.
The Show must go on. Es wird viel für ein gutes Image getan. Interne kennen jedoch die Wahrheit.
Von dieser Eigenschaft wird peinlichst Abstand gehalten und penibel drauf geachtet das nur für die Firma gelebt wird. Wer Familie hat, sollte sich warm anziehen.
Weiterqualifizierung kann man gern zum Selbstkostenpreis machen wenn es der Firma nützlich ist.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten, wenn man sich mit dem Chef gut steht. Gehälter sind verhandlungssache.
Kommt auf die Position des Mitarbeiters an. Vorarbeiter Position bekommt schon etwas mehr Respekt wie andere.
Nicht konfliktfähig, nicht kritikfähig, was zählt ist nur ein Standpunkt ( und das ist nicht der des Mitarbeiters oder Kunden). Entscheidungen wegen "willkürlich" getroffen und sind für die Mitarbeiter oft nicht nachvollziehbar.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind modern, arbeitserleichternd und werden wenn nötig repartiert oder aber durch neues ersetzt.
Kommunikation besteht aus permanenten whatsapp Nachrichten vor denen man nicht mal nach Feierabend/ Sonn - oder Feiertagen geschweige denn Urlaub Ruhe hat.
... ist praktisch nicht vorhanden.
Die geplanten Baustellen sind repräsentativ angelegte Gärten die mit großem Aufwand gestaltet und in Szene gesetzt werden.