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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs handelt sich um eine sehr gut struktuierte, professionelle Firma.
Die Gartenanlagen sind traumhaft! Hier werden kreative Ideen wirklich umgesetzt. Keine Nullachtfünfzehn Arbeit. Man wird wirklich gefordert.
flexible Arbeitstage, viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgebers
Das man aufgrund des häufigen Mitarbeiter Wechsels neue z. T. interessante Mitmenschen kennenlernt.
Die Geschäftsleitung ist manchmal zu vertrauensselig.
Die persönliche Ansprache der Mitarbeiter mit "Du" finde ich befremdlich.
Den Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen.
Besuch folgender Kurse:
- wie leite ich ein Unternehmen
- wie führe ich Mitarbeiter
- wie präsentiere ich mich Kunden gegenüber ohne überheblich oder desinteressiert zu wirken
- wie habe ich mein Zeitmanagement im Griff
Der am besten bewertete Faktor von Gärten von Klein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die geplanten Baustellen sind repräsentativ angelegte Gärten die mit großem Aufwand gestaltet und in Szene gesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gärten von Klein ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von dieser Eigenschaft wird peinlichst Abstand gehalten und penibel drauf geachtet das nur für die Firma gelebt wird. Wer Familie hat, sollte sich warm anziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter konnten auf Kosten der Firma den Führerschein für Anhängerfahrzeuge machen.
Weiterqualifizierung kann man gern zum Selbstkostenpreis machen wenn es der Firma nützlich ist.
