12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber war damals in meiner Wohnortnähe.
Personalführung
Faires Verhalten und Selbstreflektion. Keine Angestellten vorziehen. Gleiche Maßstäbe an alle anlegen.
Nachdem alle Angst hatten vorgeführt zu werden, war die Atmosphäre auch untereinander angespannt und teilweise ausgrenzend. Jeweiter von der Hauptzentrale weg desto besser.
kein Homeoffice und oft Überstunden
wenn man zu den hotspot-Gruppen gehörte dann gut.
siehe Vorgesetztenverhalten.
keine konstruktive Feedbackkultur, Kitrik in gesammelter Runde ohne Möglichkeit seinen eigenen Standpunkt zu erläutern. Den älteren Mitarbeiter_innen wurde klar gesag, dass sie in dem Alter froh über die Anstellung sein sollten und diesen durch 'ungerechtfertigte' Kritik nicht gefährden sollten.
Coaching im Großraumbüro.
Informationen waren da, jedoch war oft nicht klar ob sich die Interpretation derer auch überinstimmte und ein Nachfragen wurde oft mit Herabsetzung quittiert.
Je nach Projekt und interessanter je weiter von der Hauptzentrale weg.
Chaotisch
Ganz schlechtes Image, die GL spricht schlecht über ehemalige Mitarbeiter und wahrscheinlich auch über derzeitige.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden!
Jeder macht sein eigenes Ding
Der Altersdurchschnitt liegt bei Ende fünfzig.
Respektlos
Unterirdisch
Nur um Druck auszuüben und zu delogieren.
Mit dem Gehalt war ich zufrieden
Nur in der Teilnehmer/ innen -Arbeit
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ideen sind gefragt. Immer pünkliche Gehaltszahlungen. Gute Erreichbarkeit der GF und kurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben.
Gehalt, wie im gesamten sozialen Sektor nicht sehr gut.
Manchmal etwas zuviel Mikromanagement. Arbeitszeiten könnten durchaus flexibler gestaltet werden.
Etwas mehr Gelassenheit bei Fehlern.
Mehr interne Weiterbildungen.
Weg vom Prinzip "nicht gemeckert - ist genug gelobt"
Mehr Transparenz bei der Entlohnung.
Lob ist häufig rar. Dennoch ist die Arbeitsamosphäre recht gut, da diese auch in der Verantwortung und in der Initiative der Mitarbeiterrliegt
Auf Grund langjähriger und sehr erfolgreicher Tätigkeit des Unternehmens im gesamten Bundesgebiet in Zusammenhang mit sehr gutem Personal verfügt die gaetan über ein sehr gutes Image bei Kunden und Auftraggebern.
Da geht noch was - siehe Arbeitszeitenund deren Gestaltbarkeit.
Vom Mitarbeiter zum Projektleiter/Niederlassungesleiter kann es schnell gehen - man muss es wollen und sich einbringen. Weiterbildungswünsche sollten die Mitarbeiter aber selbst entwickeln und an die GF herantragen. Automatisch passiert da nicht viel.
Wie bereits erwähnt - der Soziale Sektor ist in Deutschland mehr als unterbezahlt. Leider fordern die staatlichen Auftraggeber auch nur den Mindestlohn!!
Liebes kununu - Umwelt- und Sozialbewußtsein sollte man nicht zusammen bewerten. Bei der Umwelt könnte sicherlich hinsichtlicht Papier- und Energieverbrauch deutlich gespart werden. Zum Sozialbewußtsein - was ist das???? Wenn es um Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Ausbildung, Alters etc. geht - da ist das Unternehmen schon lnage Vorreiter!!
Wie überall - hängt der von den Menschlein in den Niederlassungen ab. Prinzipiell aber gut!!
Absolute Gleichbehandlung - allerdings auch in Hinsicht auf Leistung!!
Bisschen mehr Gelassenheit
Sehr moderne Niederlassungen icl. IT (manchmal wäre, wie überall in Deutschland eine Klimaanlage hilfreich).
Hier doch ein echtes Manko. Manchmal zu spät und zu wenig Infos. Meetings oft zur falschen Zeit (Freitagnachmittag) und nicht gut vorbereitet.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings für "zartbeseitete Seelen" - ob m/w/d kann es schwierig werden
Immer wieder neue Projekte.
Möglichkeit bei der Projektgestaltung und-umsetzung mitzuwirken.
Spannende Aufgaben, Verantwortung und Vertrauen, gutes Team
flexible Arbeitszeiten
gute Arbeitsatmosphäre, alle sind kollegial und hilfsbereit.
Die gaetan-data GmbH genießt deutschlandweit ein sehr hohes Ansehen. Arbeitgeber, Kooperationspartner oder auch die Auftraggeber, wie z.B. Jobcenter oder die Agentur für Arbeit, entwickeln und führen immer wieder gern Projekte zusammen mit der gaetan durch.
Gute Vereinbarung von Arbeits- und Privatleben möglich, wenig bis keine Überstunden und die Möglichkeit, mit Absprache auch mal früher zu gehen, wenn man mal einen wichtigen Termin hat.
Die gaetan gibt einem die Chance, sich immer wieder weiterzuentwickeln, kreativ zu sein, sich einzubringen und fördert Mitarbeiter. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen vorschlagen.
faires Gehalt, pünktliche Gehaltszahlungen
Durch verschiedene Projekte kommen die unterschiedlichsten Menschen als Kunden oder Kursteilnehmer zur gaetan, alle werden hier ernst genommen und unterstützt.
Sehr gut! Ein kleines Team, dass sich schätzt, respektvoll miteinander umgeht und sich gegenseitig hilft. Alle ziehen an einem Strang.
einwandfrei
Die Geschäftsführung ist stets für die Mitarbeiter da und erkennt Potenziale. Sie schenken einem Vertrauen und Verantwortung.
Schön eingerichtete Räumlichkeiten und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Bei Bedarf Diensthandys und Dienstlaptops für das mobile Arbeiten.
Informationen werden schnell weitergegeben und in regelmäßigen Teammeetings oder bei Fragen haben die Geschäftsführung und Kollegen immer ein offenes Ohr und unterstützen.
Bei der gaetan-data GmbH arbeiten verschiedene Menschen sehr gut zusammen, auch gegenüber Kunden ist das Auftreten einwandfrei.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten. Ein hoher Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Kreativität machen die immer wieder neuen Projekte bei der gaetan so erfolgreich.
Kleines Team, das sich gegenseitig hilft und achtet. Sehr guter Führungsstil und Mitnahme in den strategischen Themen
Viele Kursteilnehmer haben von den Kursinhalten profitiert und fühlten sich sehr wohl.
Geregelte Arbeitszeiten. Keine Verlagerung von Projekten in die Freizeit. Homeoffice ist Aufgabenbedingt für Dozenten und Verwaltung leider nicht möglich.
Wer bei gaetan arbeitet sollte für seine Tätigkeit fertig ausgebildet sein. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind mangels Möglichkeiten gegeben aber gering.
Gehalt entspricht dem schmalen Budget. Man kommt aus
Besonders hinsichtlich der Kursteilnehmer ist man als Dozent bzw. Verwaltungskraft zum einen Vorbild und oft Sozialarbeiter*in. Menschen aus einem schwierigen Umfeld ein wenig soziales Bewusstsein zu vermitteln
und zu spüren, dass dies auch dankbar angenommen wird, war für mich immer eine zusätzliche Motivation, die Arbeit auszuführen.
Super kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe zwischen Dozenten und Verwaltung.
bereits oben kommentiert. Auf Außenwirkung gegenüber Kunden und Geschäftspartnern wird peinlichst genau geachtet. Das ist bei gaetan immer Chefsache.
Durch das öffentlich finanzierte Budget sind keine großen finanziellen Sprünge zu erwarten. Man kommt aus.
Zeitnahe Information zu allen wichtigen Themen. Möglichkeiten zur Meinungsäusserung jederzeit gegeben.
Aufgaben sind oft personalisiert und projektbezogen. Erfolgskontrolle erfolgt regelmäßig durch die Geschäftsführung.
Dass einem einem Vertrauen gegeben wird. So arbeitet es sich harmonischer und erfolgreicher.
Investitionen in qualifizierte Fortbildung der eigenen Angestellten. Das würde das Image nach außen und bei den Kunden um ein vielfaches verbessern.
Hat man seinen Handlungsspielraum gefunden ist erfolgreiches Arbeiten und Agieren zum Wohle aller Beteiligten möglich.
Die Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Das Team steht fest zusammen und die Kommunikation ist respektvoll. Keine Vorurteile in Bezug auf LGBTQ. Jeder ist willkommen. So stelle ich mir einen respektvollen Umgang mit Kunden und Klienten vor.
Keine Gründe zur Klage.
Alle ziehen am gleichen Strang und opfern sich wirklich auf. Dafür ist die Bezahlung etwas zu gering.
Hängt nicht von Gaetan ab, aber das Feedback ist durchweg positiv. Sehr gutes Coaching.
Die Bezahlung könnte besser sein
Kurze Entscheidungswege, pünktliche Gehaltszahlung, spannende Aufgaben
Transparentere Kommunikation und Entscheidungsfindung
Immer wieder neu
Pünktliche Gehaltszahlung, Eigeniniative wird gefördert
Anreizsystem für motivierte Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.