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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gäubodenbäcker Hahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen und Kunden wirklich optimal!
Was allerdings die höheren Ränge betrifft…
Da kann i kein schlechtes Wort verlieren! Viel zu menschlich für die Firma.
Also Kolleginen wurde gedroht mit der Kündigung wenn Sie nicht Ihren Urlaub abbrechen und aus dem Ausland zurückkommen weil akuter Mangel herrschte.
Da ich über Jahre viel mitbekommen hatte, muss ich sagen das es wirklich traurig ist.
Wenn ein Mitarbeiter rechtlich gegen den Firma vorgeht, wurden Sie in räume gezerrt mit den Chefs, vorallem wenn es um das Thema Arbeitnehmer rechte über die Gewerkschaften geht oder generell Arbeitsrechtliche Dinge.
Egal ob die Junge oder alte Führung, wirklich entsetzlich. Solange man tut was man soll ist man wirklich gut genug.. aber die andere Seite möchte keiner kennenlernen.
Führung: Luxusleben leben
Arbeitnehmer: Schichten dezimieren und Stunden sparen bis zum Ende.
Unter meinen Kollegen herrschte Jahre tolles Betriebsklima bis zur Ebnerübernahme… dann ging es mit und bergab.