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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
HomeofficeFlache Hierarchien, super Team! GF ist sehr aufgeschlossen und zukunftsorientiert.
Die Zuschläge und die Kollegen.
Das arbeiten hatte immer spaß gemacht.
Jederzeit einen Ansprechpartner in jeglicher Hinsicht. Die Berücksichtigung bei privaten Ereignissen. Faire Bezahlung im Verkauf.
Der Rückhalt ist da, die wünsche der Arbeitnehmer werden versucht umzusetzen. Flexibilität ist vereinbar.
Urlaub wird sogut wie immer wahrgenommen und muss genommen werden, nur im Worst Case Fall kann Hilfe gefragt sein.
Das es nun endlich frischer Wind einkehrt. Dass wir werden immer moderner. Das freut unser Team
- schlechtes Gehalt
- keine flexible Arbeitszeiten
- Nie Samstag frei
Büroräume könnten moderner sein.
Das sie so feige sind und dir auch den Grund für eine Kündigung nicht sagen
Wohl eindeutig ersichtlich zu lesen.
Fällt mir jetz so nix ein!!
Es liegt nicht immer nur am Arbeitgeber wenn etwas nicht glatt läuft oder nicht passt! Man muss sich als Arbeitnehmer auch selbst an der Nase nehmen :) immer beide Seiten reflektieren!
Makellose Arbeitgeber wird es niemals geben, genauso wenig wie makellose Mitarbeiter !
Einen Arbeitsvertrag mit den entsprechenden und richtigen Stunden die man auch wirklich arbeitet. Man steht von der Stundenanzahl wie eine Vollzeitkraft im Laden kriegst aber ein Vertrag als Teilzeit. (Dadurch dementsprechend wenig Geld natürlich)
Sich den tariflich verbindlichen Wahrheiten stellen.
Menschlich und Fair handeln ohne erpressen.
Interne Kommunikation ausbauen.
Bestellungen der Filiale anpassen mit Mitsprache der Mitarbeiter oder Filialleitung
Super wäre natürlich immer noch zusätzliches Entgelt wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Mehr in den Sozialen Medien stark sein um Personal zu werben und auch mehr Leistungen anbieten die eine Bäckerei vo anderen abhebt und dies auch Publik zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Gäubodenbäcker Hahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Merke ich keine Unterschiede gegenüber Jung oder Alt
Sind grundsätzlich ein dynamisches Team!
Kann ich nichts negatives sagen!
Wird Rücksicht genommen
Als Kollegen berücksichtigen wir auch das!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäubodenbäcker Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel möglichkeiten gibt es nicht
Schulungen werden abgehalten in Digitaler Form
Pflichtschulungen
