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GAG 
Immobilien 
AG
Bewertung

Köln

Sinkendes Schiff - falsche personelle Entscheidungen - Vorstand Doppelspitze war früher besser

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GAG Immobilien AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Neuer Vorstand? Mittleres Management komplett auswechseln

Kommunikation

Geheimniskrämerei und dennoch weiß jeder alles über den Flurfunk

Vorgesetztenverhalten

Die meisten dürften die Position alleine aus dem Blickwinkel der Sozialkompetenz überhaupt nicht besetzen

Interessante Aufgaben

ein irrer Haufen an Tätigkeiten die weder den Immobilien noch den Mietern nutzen - falsch investiertes Geld und Zeit

Gleichberechtigung

Als Frau ist die Gefahr groß, dass Kinder kommen könnten. Nur wer sich klar dagegen ausspricht hat eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Angeblich Gleitzeit, wenn die Vorgesetzten nicht unter Kontrollzwang leiden würden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Washing everywhere

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter können sich ihre eigenen Wohnungen nicht leisten

Image

Woher soll es auch kommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibts, wenn man explicit fragt - Karriere nicht. Es wird nur extern in höhere Positionen eingestellt

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GAG Immobilien AGTeam Personalbetreuung & -marketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es ist schade, dass Sie sich bei der GAG zuletzt nicht wohlgefühlt haben.

Jedoch sind wir verwundert über die durchweg negative Beurteilung. Was die Karrieremöglichkeiten betrifft, so werden über unseren internen Stellenmarkt alle Vakanzen, auch Positionen mit Führungsverantwortung, ausgeschrieben. Die Möglichkeit einer Bewerbung steht allen Kolleginnen und Kollegen somit jederzeit frei.

Zu aktuellen Entwicklungen holen wir unsere Mitarbeitenden auf verschiedenen Kanälen ab. Bei umfassenden Informationen finden Präsenzveranstaltungen und Fragerunden statt. Sollte eine Teilnahme an diesen nicht möglich sein, stehen im Nachhinein Videoaufzeichnungen zur Verfügung. Nachträgliche Fragen der Kolleginnen und Kollegen werden gesammelt und die Antworten schriftlich zur Verfügung gestellt. Demnach können wir Ihre Aussage bezüglich der Kommunikation leider nicht nachvollziehen.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch weiterhin zur Verfügung. Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Vanessa Mohren
Referentin Personalbetreuung & -marketing

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