144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für junge Kollegen gibt es sehr viele Extras. Jedoch gibt es keinerlei Extras für ältere Mitarbeiter z.B. Altersteilzeit o.ä. um einen vorgezogenen Ruhestand zu ermöglichen.
Das Engagement im Bereich Benefits für die Mitarbeitenden - wird manchmal zu wenig wertgeschätzt.
In meiner Abteilung absolut top. Ist aber nicht im gesamten Unternehmen so.
Natürlich stehen wir nach Mieterhöhungen etc. eher etwas schlechter dar. Ansonsten macht die GAG aber unglaublich viel im Sozialen Bereich und zum Thema Nachhaltigkeit.
Gleitzeit und Homeoffice absolut top.
Sozialleistungen top, beim Gehalt geht natürlich immer was mehr.
In meiner Abteilung absolut top. Ist aber nicht im gesamten Unternehmen so.
In meiner Abteilung gut. Ist aber nicht im gesamten Unternehmen so.
Es gibt viele Austauschformate (Updates, After Works, Videos im Intranet, News im Intranet).
Ich kann mir die Arbeitszeit und den Arbeitstag selbst gestalten.
im Großen und Ganzen sehr gut! Gemeckert wird überall, aber hier auf höchstem Niveau
durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 3 Tage mobil zu arbeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Darauf wird viel wert gelegt.
Wenn man sich selbst reinhängt ist viel möglich ! ich spreche aus eigener Erfahrung.
es wird nach Tarif bezahlt, Leistungen sind in Ordnung
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig! So sollte es auch sein
Habe in meiner Zeit mehrere VG kennengelernt. Abteilungsabhängig..
Die Arbeitsklima ist super die Arbeitsbedingungen lassen ebenfalls nicht zu wünschen übrig !!
Das wir kein eigenes Essensangebot haben sondern etwas mitbringen müssen oder kaufen.
Bessere Absprachen/ Organisation
Rundrum ist das Unternehmen gut aufgestellt. Die GAG Immobilen AG ist im gesamten eine gute Arbeitgeberin.
Das es sich besser nach Außen darstellt, als es wirklich ist. Es wird zu wenig auf die Unzufriedenheit geachtet und versucht dieses abzuarbeiten. Heute kann sich kein Unternehmen mehr "Hochnäsigkeit" erlauben.
Das Unternehmen sollte wieder mehr Empatie für die Mitarbeitenden aufbauen, das hebt die Zufriedenheit und sorgt für ein positiveres Image.
Es kommt auf die jeweilige Abteilung an, diese ist von gut bis sehr schlecht. Dieses ist stark von den Führungskräften abhängig.
Das Image leidet durch Unzufriedenheit bei Überkopf-Entscheidungen und zu geringer Kommunikation.
In vielen Bereichen kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche in vielen Bereichen. Es gibt ein gutes Sozialangebot, Sportangebote. Das ist sehr positiv zu werten.
Die Gehaltsleistungen sind teilweise sehr unterschiedlich gehandhabt. Bis zu einer gewissen Gehaltsstufe sehr Sozial ausgelegt ab einer gewissen Gehaltsstufe weniger auf gute Leistung ausgerichtet, eher auf Nasenfaktor und Ja-sagen ausgelegt. Die sozialen Leistungen sind gut.
Die zur Verfügung stehenden Firmenfahrzeuge sind voll elektrisch und es stehen Fahrräder zur Verfügung. Im sozialen Bereich gibt es verschiedene Möglichkeiten für Hilfen oder Unterstützungen.
Der Zusammenhalt war vor ein paar Jahren besser ist aber auch ein Stück dem mobilen Arbeiten geschuldet.
Ich kann nur für meinen Bereich schreiben und der ist ausgezeichnet
Es stehen moderne Arbeitsplätze zur Verfügung, helle Räume, auf jeder Etage Mitarbeiterküchen, viele Gesprächsecken und auch geschlossene Meetingräume an vielen Stellen im Gebäude.
Manche Abteilungen/Teams leben die offene Kommunikation, bei vielen wird eher die Zurückhaltung von Informationen gelebt.
Es werden wissentlich von den Geschlechtern her alle gleich behandelt
Das ist bereichsabhängig, mal ist es sehr interessant, aber meistens eher das tägliche todo.
Vergleichsweise flache Hierarchien und "kurze Wege"
Toll wäre eine Ausweitung der Home Office-Regelung auf andere Orte bzw. Länder.
Bisher, auch hierachieübergreifend, als sehr gut wahrgenommen
Ich finde die GAG und das wofür sie steht super!
Es gibt Home-Office, idR. keine fix definierten Arbeitszeiten. Auf Eltern wird viel Rücksicht genommen. Elternzeit war gar kein Thema.
Es sind von kleineren, quasi sofort buchbaren Trainings/Kursen, auch größere Weiterbildungsmöglichkeiten, wie ein Studium, drin.
Bin sehr zufrieden.
Sehr gut. Sozial super aufgestellt mit eigenem Sozialmanagementbereich.
Sehr gut
Hier finde ich es schade, dass Ausgeschiedene (Rentner) nicht mehr zu Firmenfesten eingeladen werden. War früher bei der GAG üblich.
Liegt durchaus in der Normalverteilung. Ich finde empfinde meinen Vorgesetzten als kompetent und menschlich sehr korrekt. Es wird stark, z.B. durch Workshops, am Verhalten der Führungskräfte gearbeitet, um Führung bzw. Führungsarbeit überall gleich zu gestalten. So dass jeder Mitarbeitende weiß, was er zu erwarten hat.
Sehr gut, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, alle möglichen Kaffeespezialitäten, Sprudelwasser, stilles Wasser kostenlos...
Regelmäßige Updates des Vorstands und Top-Managements, Infos werden auch über das Intranet verteilt
Bietet als Aktiengesellschaft zu den immobilienspezifischen Berufen alle allgemein betriebswirtschaftlichen Aufgaben. Von Controlling, über Rechnungswesen und Steuern, Rechtsabteilung, Marketing, Revision, eine große IT-Abteilung, den Personalbereich mit eigenem Personalentwicklungsteam ist alles vorhanden.
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege sowie die Kolleginnen und Kollegen.
Sich trauen auch mal Gegenwind zu geben und nicht immer alles hinnehmen. Manchmal muss man nochmal vor Augen führen, was einem eigentlich alles geboten wird.
Nach nun ein paar Jahren innerhalb der GAG beschäftigt kann man sagen, dass die GAG ein wirklich toller Arbeitgeber ist, den viele aus der Belegschaft einfach nicht zu schätzen wissen. Wenn man einen halbwegs guten Job macht hat man viele Möglichkeiten, viel Lob und ein sehr zufriedenstellendes Arbeitsklima. Nervig sind die Kolleginnen und Kollegen die sich immer über alles beschweren müssen aber im Gegenzug nie Wertschätzung für viele positiven Eigenschaften entgegenbringen und alles immer als selbstverständlich voraussetzen. Man sollte zwischendurch nochmal auf den freien Arbeitsmarkt um den Unterschied zu realisieren.
Wird leider oft schlecht geredet, da es viele nicht wertschätzen. Gerade Kolleginnen und Kollegen die andere aufhetzen, über alles herziehen und alles schlecht reden, stecken viele aus der Belegschaft mit ihrer Meinung an. Die GAG hätte ein besseres Image verdient.
Durch die Regelung zum mobilen Arbeiten wirklich TOP! Vereinbarung von Privatleben und Beruf ist sehr gut zu kombinieren und eine hohe Flexibilität ist gegeben. Das wird nicht nur angepriesen sondern auch gelebt.
Wir haben eine eigene Personalentwicklung, die sich genau mit solchen Themen befasst. Wenn es die persönlichen Voraussetzungen hergeben kann man individuell gefördert werden. Einige Stellen geben einfach keinen Aufstieg her. Das kann aber auf fast jedes Unternehmen zutreffen.
Auch hier ist nichts auszusetzen. Jeder, der sich über zu wenig Gehalt beschwert, war lange nicht mehr in einem anderen Unternehmen beschäftigt. Es wird fair bezahlt und es stehen extrem viele Leistungen für fast jeden Mitarbeiter zur Verfügung, die ich so vorher noch nicht mitbekommen habe.
Ich würde meine Kolleginnen und Kollegen nicht mehr missen wollen und schätze diesen Zusammenhalt sehr wert. Gerade wenn man mal eine gegenteilige Erfahrung gemacht hat wird einem das bei der GAG nochmal bewusst. Man kann nicht von dem ganzen Konzern sprechen aber ich würde behaupten, dass sich die Zufriedenheit durch die Mehrheit der Abteilung zieht.
in meiner Team/Abteilungsstruktur nichts auszusetzen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man hat auch bei anderen Führungskräften bis hin zum Vorstand zu keinem Zeitpunkt das Gefühl anders behandelt zu werden. Flache Hierarchien sind definitiv gegeben!
Die Ausstattung der Arbeitsorte ist wirklich top. Gerade die Hauptverwaltung ist ein wirklich schöner moderner Arbeitsplatz, dem es wirklich an nichts fehlt. Ein Manko an dieser Stelle sind die Wechselarbeitsplätze. Oftmals muss man damit rechnen im eigenen Büro-
Bereich keinen Platz zu finden, da es zu wenig Plätze für zu viele Mitarbeiter gibt. Das ist oftmals sehr unbefriedigend, gerade wenn man nicht jeden Tag ins Büro fährt und dementsprechend einsam abseits vom Team sitzen muss.
Hat sich in den letzten Monaten wirklich sehr positiv verbessert. Der Vorstand und auch die interne Kommunikation informieren in richtigen Zeitabständen mit richtiger Qualität.
Die Führungskräfte könnten an dieser Stelle aber auch gerne das Team über Änderungen rechtzeitig informieren. Das würde den Mitarbeitern ein besseres Gefühl geben.
Manchmal merkt man schon, wer der Liebling einer Führungskraft ist und wer nicht. Aber alles in allem wirklich selten.
Man hat Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben. Gerade im Entwicklungsdialog hat man die Möglichkeit die Aufgaben und das Jahr Revue passieren zu lassen und über Änderungen zu sprechen.
Das Unternehmen erfüllt seinen Auftrag nicht mehr, erhöht die Mieten, kümmert sich aber nicht um die Mieter. Der Markt erlaubt diese arrogante Haltung.
Führung der MitarbeiterInnen muss verbessert werden. People-plaeser sind keine Führungskräfte
Arbeitsumfang und -belastung bestimme ich selbst
Hier geschieht viel Augenwischerei, z.B. Dienstwagen-flatrate
Es werden schon üppige Gehälter und Boni gezahlt, zumindest bei den ATlern
Man geht auf Stärken und Schwächen ein, die Firma ist innovativ und wächst immer weiter.
Die Atmosphäre ist TOP. Man wird als neuer Mitarbeiter herzlichst empfangen. Man kriegt regelmäßig Feedback und auch großes Lob ausgesprochen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Total gegeben. Es werden auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen und versucht die bestmögliche Lösung bzw. Vorschlag zu unterbreiten/finden.
Sehr fair und sozial.
Unser Team ist unschlagbar.
Immer fair und loyal.
Bestens.
Wird ganz groß geschrieben.
Ja und man geht immer auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters ein. Und man wird gefördert.
So verdient kununu Geld.