140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vergleichsweise flache Hierarchien und "kurze Wege"
Toll wäre eine Ausweitung der Home Office-Regelung auf andere Orte bzw. Länder.
Bisher, auch hierachieübergreifend, als sehr gut wahrgenommen
Ich finde die GAG und das wofür sie steht super!
Es gibt Home-Office, idR. keine fix definierten Arbeitszeiten. Auf Eltern wird viel Rücksicht genommen. Elternzeit war gar kein Thema.
Es sind von kleineren, quasi sofort buchbaren Trainings/Kursen, auch größere Weiterbildungsmöglichkeiten, wie ein Studium, drin.
Bin sehr zufrieden.
Sehr gut. Sozial super aufgestellt mit eigenem Sozialmanagementbereich.
Sehr gut
Hier finde ich es schade, dass Ausgeschiedene (Rentner) nicht mehr zu Firmenfesten eingeladen werden. War früher bei der GAG üblich.
Liegt durchaus in der Normalverteilung. Ich finde empfinde meinen Vorgesetzten als kompetent und menschlich sehr korrekt. Es wird stark, z.B. durch Workshops, am Verhalten der Führungskräfte gearbeitet, um Führung bzw. Führungsarbeit überall gleich zu gestalten. So dass jeder Mitarbeitende weiß, was er zu erwarten hat.
Sehr gut, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, alle möglichen Kaffeespezialitäten, Sprudelwasser, stilles Wasser kostenlos...
Regelmäßige Updates des Vorstands und Top-Managements, Infos werden auch über das Intranet verteilt
Bietet als Aktiengesellschaft zu den immobilienspezifischen Berufen alle allgemein betriebswirtschaftlichen Aufgaben. Von Controlling, über Rechnungswesen und Steuern, Rechtsabteilung, Marketing, Revision, eine große IT-Abteilung, den Personalbereich mit eigenem Personalentwicklungsteam ist alles vorhanden.
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege sowie die Kolleginnen und Kollegen.
Sich trauen auch mal Gegenwind zu geben und nicht immer alles hinnehmen. Manchmal muss man nochmal vor Augen führen, was einem eigentlich alles geboten wird.
Nach nun ein paar Jahren innerhalb der GAG beschäftigt kann man sagen, dass die GAG ein wirklich toller Arbeitgeber ist, den viele aus der Belegschaft einfach nicht zu schätzen wissen. Wenn man einen halbwegs guten Job macht hat man viele Möglichkeiten, viel Lob und ein sehr zufriedenstellendes Arbeitsklima. Nervig sind die Kolleginnen und Kollegen die sich immer über alles beschweren müssen aber im Gegenzug nie Wertschätzung für viele positiven Eigenschaften entgegenbringen und alles immer als selbstverständlich voraussetzen. Man sollte zwischendurch nochmal auf den freien Arbeitsmarkt um den Unterschied zu realisieren.
Wird leider oft schlecht geredet, da es viele nicht wertschätzen. Gerade Kolleginnen und Kollegen die andere aufhetzen, über alles herziehen und alles schlecht reden, stecken viele aus der Belegschaft mit ihrer Meinung an. Die GAG hätte ein besseres Image verdient.
Durch die Regelung zum mobilen Arbeiten wirklich TOP! Vereinbarung von Privatleben und Beruf ist sehr gut zu kombinieren und eine hohe Flexibilität ist gegeben. Das wird nicht nur angepriesen sondern auch gelebt.
Wir haben eine eigene Personalentwicklung, die sich genau mit solchen Themen befasst. Wenn es die persönlichen Voraussetzungen hergeben kann man individuell gefördert werden. Einige Stellen geben einfach keinen Aufstieg her. Das kann aber auf fast jedes Unternehmen zutreffen.
Auch hier ist nichts auszusetzen. Jeder, der sich über zu wenig Gehalt beschwert, war lange nicht mehr in einem anderen Unternehmen beschäftigt. Es wird fair bezahlt und es stehen extrem viele Leistungen für fast jeden Mitarbeiter zur Verfügung, die ich so vorher noch nicht mitbekommen habe.
Ich würde meine Kolleginnen und Kollegen nicht mehr missen wollen und schätze diesen Zusammenhalt sehr wert. Gerade wenn man mal eine gegenteilige Erfahrung gemacht hat wird einem das bei der GAG nochmal bewusst. Man kann nicht von dem ganzen Konzern sprechen aber ich würde behaupten, dass sich die Zufriedenheit durch die Mehrheit der Abteilung zieht.
in meiner Team/Abteilungsstruktur nichts auszusetzen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man hat auch bei anderen Führungskräften bis hin zum Vorstand zu keinem Zeitpunkt das Gefühl anders behandelt zu werden. Flache Hierarchien sind definitiv gegeben!
Die Ausstattung der Arbeitsorte ist wirklich top. Gerade die Hauptverwaltung ist ein wirklich schöner moderner Arbeitsplatz, dem es wirklich an nichts fehlt. Ein Manko an dieser Stelle sind die Wechselarbeitsplätze. Oftmals muss man damit rechnen im eigenen Büro-
Bereich keinen Platz zu finden, da es zu wenig Plätze für zu viele Mitarbeiter gibt. Das ist oftmals sehr unbefriedigend, gerade wenn man nicht jeden Tag ins Büro fährt und dementsprechend einsam abseits vom Team sitzen muss.
Hat sich in den letzten Monaten wirklich sehr positiv verbessert. Der Vorstand und auch die interne Kommunikation informieren in richtigen Zeitabständen mit richtiger Qualität.
Die Führungskräfte könnten an dieser Stelle aber auch gerne das Team über Änderungen rechtzeitig informieren. Das würde den Mitarbeitern ein besseres Gefühl geben.
Manchmal merkt man schon, wer der Liebling einer Führungskraft ist und wer nicht. Aber alles in allem wirklich selten.
Man hat Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben. Gerade im Entwicklungsdialog hat man die Möglichkeit die Aufgaben und das Jahr Revue passieren zu lassen und über Änderungen zu sprechen.
Das Unternehmen erfüllt seinen Auftrag nicht mehr, erhöht die Mieten, kümmert sich aber nicht um die Mieter. Der Markt erlaubt diese arrogante Haltung.
Führung der MitarbeiterInnen muss verbessert werden. People-plaeser sind keine Führungskräfte
Arbeitsumfang und -belastung bestimme ich selbst
Hier geschieht viel Augenwischerei, z.B. Dienstwagen-flatrate
Es werden schon üppige Gehälter und Boni gezahlt, zumindest bei den ATlern
Man geht auf Stärken und Schwächen ein, die Firma ist innovativ und wächst immer weiter.
Die Atmosphäre ist TOP. Man wird als neuer Mitarbeiter herzlichst empfangen. Man kriegt regelmäßig Feedback und auch großes Lob ausgesprochen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Total gegeben. Es werden auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen und versucht die bestmögliche Lösung bzw. Vorschlag zu unterbreiten/finden.
Sehr fair und sozial.
Unser Team ist unschlagbar.
Immer fair und loyal.
Bestens.
Wird ganz groß geschrieben.
Ja und man geht immer auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters ein. Und man wird gefördert.
Das einzige Gute ist, dass der Lohn pünktlich überwiesen wird.
Die sogenannten Vorgesetzten im Kunden entern Köln Nord. Diese Personen haben mehr als Null Ahnung von Personalführung. Ich kann jedem Bewerber nur empfehlen an diesem Standort nicht an Zugängen. Nach der Probezeit wird der ' Neue " in Regelmäßigen Abständen ins ein Büro zitiert und wird langsam aber sicher Unterdruck gesetzt. Es werden einem die Worte im Mund verdreht, wenn man sich wehrt.
-Sozialer Arbeitgeber mit sozialem Auftrag
-GAG Feste
-Wunderschöne Hauptverwaltung
-Sicherheit
-kein mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Als Mitarbeiter bin ich sehr zufrieden und schätze die Möglichkeiten, die uns geboten werden. Ein Benefit vermisse ich jedoch noch - das mobile Arbeiten aus dem Ausland. Sicherlich nicht dauerhaft, aber für einen gewissen Zeitraum (bspw. 3 Wochen im Jahr) wäre solch eine Möglichkeit super! Viele Arbeitgeber machen es schon vor. Ein solches Benefit entsteht natürlich nicht über Nacht aber wenn man sich mit den steuerlichen, arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten beschäftigt, kann man seinen Mitarbeitern hier eine tolle Flexibilität schaffen. Ich glaube, dass eine solche Möglichkeit die Mitarbeiter noch länger im Unternehmen halten würde. Ich hoffe, dass wir uns hierauf in den kommenden Monaten/ Jahren freuen dürfen.
Sehr angenehm.
Als Immobilienunternehmen mit einem sozialen Auftrag hat man es nicht immer leicht. Hier sollte man eventuell die Kommunikation nach außen etwas gezielter verstärken.
Flexibler geht kaum! Als Mitarbeiter der GAG hat man eine sehr gesunde Work-Life-Balance. Das Unternehmen versteht sich als sozialer Arbeitgeber und manche Mitarbeiter sollten dies vielleicht etwas mehr zu schätzen wissen.
Hier handelt das Unternehmen wirklich vorbildlich.
Hierfür wird viel getan. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit andere Abteilungen kennenzulernen (Hospitationen). Innerhalb meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut!
Meine Führungskraft macht einen super Job.
Wunderschöne Hauptverwaltung
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich stark verbessert. Man merkt, dass die Sorgen der Mitarbeiter gehört und ernst genommen werden.
Die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ist voller interessanter Aufgaben. Natürlich gehören auch Aufgaben dazu, die etwas unschön und anstrengend sind aber das ist normal in dieser Branche.
Grundsätzlich gut - wie überall durch die gesellschaftlichen Veränderungen belastet.
Da ist noch Luft nach oben. Allerdings steht die Immobilienwirtschaft zur Zeit auch vor enormen Herausforderungen.
Was will man mehr. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Es wird viel getan.
Der Tarifvertrag setzt natürlich enge Grenzen
Von Abt. zu Abt. sehr unterschiedlich
Von Abt. zu Abt. unterschiedlich. Es wird zur Zeit viel für die Führungskräfteentwicklung getan. Allerdings benötigt es auch Zeit bis sich Erfolge bemerkbar machen.
Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Durch moderne Formate werden die Mitarbeitenden auf dem Laufenden gehalten.
je nach Aufgabengebiet natürlich unterschiedlich
Das soziale Engagement in Köln, wachsendes Umweltbewusstsein, Sozialleistungen für die Mitarbeitenden.
Die Stimmung innerhalb des Unternehmens hat sich in den letzten ca. zwei Jahren stark gewandelt. Folge davon ist es, dass immer mehr Mitarbeitende, egal auf welcher Ebene, das Unternehmen freiwillig aber auch unfreiwillig verlassen und damit auch ein enormes Wissen verloren geht.
Es würde dem Unternehmen sicher gut zu Gesicht stehen, wenn nicht nur das Du groß geschrieben würde sonder damit verbunden auch die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitenden. Alles Andere wirkt nur aufgesetzt und nicht authentisch.
Ist aber leider im Sinkflug.
Hängt sehr von der Person ab. Manche sind wirklich ok, manche aber auch wirklich unterirdisch. Und das trotz Schulungen….. Man sieht hier aber auch offensichtlich keinen Handlungsbedarf. Schade!
Büroausstattung ist wirklich gut. Dafür hapert es an vielen anderen Stellen. Da hilft auch kein bequemer Bürostuhl.
Bei der GAG spielt das Alter, das Geschlecht und die Herkunft keine Rolle. Jeder bekommt seine Chance.
So verdient kununu Geld.