Nach außen "hui"- nach innen "pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, Home-Office, flex. Arbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
s.o. Punkte und sich an die nach außen kommunizierten Versprechungen auch intern dann zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Alles dabei.
Kommunikation
Meistens gut, es wurden jedoch auch vom Vorgesetzten bereits einige Änderungen vergessen mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Auch unterschiedlich innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Top! Leider aber kein Sabbatjahr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen sehr unemphatisch, teilw. hysterisch und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Einfluss hat man leider keinen auf das Aufgabengebiet. Teilw. ist es jedoch möglich auch mal in andere Abteilungen für einen Tag "rein zu schnuppern". Die Arbeitsbelastung ist sehr oft ungerecht verteilt, so dass je nach dem auch sehr viele Überstunden aufgebaut werden.
Gleichberechtigung
Als Frau muss in diesem Konzern oft doppelt so viel geleistet werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, helle und moderne Arbeitsplätze. Oft aber Probleme mit der Klimaanlage oder Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit ich das beurteilen kann ja. Es gibt auch E-Dienstfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, gute Sozialleistungen und die Gehälter sind immer mehr als pünktlich.
Image
Leider wird es immer schlechter. Vor einigen Jahren, war es wirklich rund um top. Mittlerweile ist vieles sehr fraglich. es wird nach außen hin ein Image vermittelt, was innerhalb fast kaum mehr so gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß nach außen kommuniziert, dass die Mitarbeiter gefördert werden. Schulungen und Seminare finden statt. Intern sich zu Bewerben ist aber zwecklos, da man eher einen "HEIMNACHTEIL" hat. Es werden lieber Mitarbeiter von außen genommen, da diese neuen Wind rein bringen sollen. Der Anspruch an eigene Mitarbeiter ist zudem oft um einiges höher. Teilweise ist es SCHIKANE was mit den Mitarbeitern gemacht wird, besonders bei Umstrukturierungsprozessen müssen interne Mitarbeiter Motivationsschreiben abgeben, obwohl diese aufgrund des Unternehmens versetzt werden sollen. Vollständige Bewerbungen und sogar Praxistage werden gemacht, obwohl die Mitarbeiter teilweise mehr als 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind.