Ausgezeichnetes Planungsbüro für Erneuerbare Energien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen brennt ehrlich und aufrichtig für Erneuerbare Energien und ist in diesem Bereich auch über die Geschäftstätigkeiten hinaus engagiert. Intern wird auf Nachhaltigkeit geachtet, es wird fair mit Geschäftspartnern (intern und extern) umgegangen. Die meisten Mitarbeiter sind fortschrittlich progressiv, werteorientiert und haben ein „agiles Mindset“. In Kombination mit modernen Führungskonzepten entsteht eine angenehme, familiäre, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die man aus Konzernen so i.d.R. nicht kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Unternehmen ist perfekt und überall gibt es (zum Glück) Verbesserungs- und Optimierungspotential. So auch hier. Das Unternehmen sammelt Verbesserungsvorschläge in Befragungen, leitet daraus Maßnahmen ab und setzt diese danach auch konsequent um. Allein das ist nicht selbstverständlich. IT-Equipment darf nicht privat genutzt werden, das ist bei Konzernen häufig anders. So muss man sich z.B. ein privates Notebook für zuhause anschaffen. Die Platzsituation ist etwas angespannt, toll ist aber, dass die Geschäftsführung die daraus resultierenden Einschnitte selbst mitträgt und auch bei sich anfängt.
Kommunikation
Es wird Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Regelmäßige JF, Abteilungs- und Teammeetings fördern den Austausch und Informationsverbreitung.
Kollegenzusammenhalt
Ein großartiges Team und sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Wer hier Probleme hat, sollte unbedingt mal seine eigene Einstellung und Verhalten hinterfragen.
Work-Life-Balance
In jeder Hierarchiestufe ist die Möglichkeit Teilzeit zu nehmen üblich und gelebte Praxis. Dies stellt keine Karrierehindernis dar, was in der Industrie noch lange keine Selbstverständlichkeit ist. Auch die Führung eines Arbeitszeitkontos (inkl. Möglichkeit Überstunden abzufeiern) ist hier üblich, was keine Selbstverständlichkeit ist. Es gibt eine Home-Office Regelung (60% Präsenz/40% Homeoffice) mit fix definierten Tagen (HomeOffice-Tage können getauscht werden, dass darf aber nicht die Regel sein.) In Konzernen habe ich hier flexiblere Modelle kennen gelernt. Grundsätzlich kann die Arbeitszeit aber flexibel eingeteilt werden, es gibt jedoch eine einzuhaltende Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr offene und konstruktive Feedback-Kultur, auch in Richtung Führungskräfte. Feedback wird durch regelmäßige Meetings gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind sehr spannend und vielseitig. Die Aufgabe stiftet sehr viel Sinn und man weiß aus vielerlei Hinsicht, weshalb man morgens aufsteht. Man lernt täglich neues, das ist klasse!
Arbeitsbedingungen
Doppelnutzung Küche (Meeting und Pausenraum) führt zu Kollisionen; das kann den Tagesplan über den Haufen werfen und wenn ich hungrig bin, ist das für die anderen ein Thema :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit (Ökologie/Ökonomie/Soziales) werden hier ehrlich gelebt und ist nicht wie bei den allermeisten Firmen ein reines „Greenwashing-und Marketing-Thema“. Natürlich ist Nachhaltigkeit per Definition ein Prozess - der Idealzustand wird niemals erreicht – aber hier wird das Thema ernst genommen. (Z.B. Bio-Kaffee, Bio-Milch und Milchersatzgetränke, Elektroautos etc.). Viele Kollegen kommen mit dem Rad oder Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht so richtig beurteilen; muss im Kontext der Branche und Firmengröße betrachtet werden. In der Industrie erheblich höhere Gehälter üblich.
Image
Ich bin sehr stolz darauf, in einer Firma arbeiten zu können, bei der man einen Beitrag zur Energiewende und Klimaschutz leisten kann. Wir können guten Gewissens unseren Kindern in 20 Jahren in die Augen schauen und versichern, dass wir ehrlich gegen die Klimakrise angekämpft haben. Die Firma agiert in einem Zukunftssektor. Somit leistet man auch einen Beitrag zum Umbau des Wirtschaftsstandorts Deutschland, der aktuell noch viel zu sehr auf alten und auslaufenden Geschäftsmodellen beruht. Auch das motiviert und hat definitiv ein besseres Image, als bei den "Fossilen" wie RWE und Co zu arbeiten. Wer Wert auf Purpose legt, ist hier richtig!
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Jeder AN darf jährlich an selbstausgesuchten Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Das ist richtig großartig. Aufgrund der Firmengröße sind die Karrieremöglichkeiten natürlich etwas eingeschränkt. (Weiterbildung 5 Sterne, Karriere 2,5 Sterne -- 3 Sterne)