9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich nichts.
Arbeitsklima
Überprüfen welchen Personen sie in Führungspositionen einteilt.
Schlecht
Besser als es ist.
Normal
Gibt es nicht.
Viel zu wenig
Mehr Schein als Sein.
Jeder versucht den anderen auszubooten und anzuzünden.
Kommt auf die Kollegen an.
Herablassend und überheblich
Normal
Schlecht
Mobbing steht auf der Tagesordnung
Gibt es selten.
Ich kann meine Lenk und Ruhezeiten nach Gesetz einhalten.
Wie gesagt,das Gehalt.Es kann nicht sein das ein Younster mit dem gleichen Gehalt eingestellt wird,wie die Kollegen die 25 Jahre dabei sind !!!
Zahlt endlich faire Löhne !!! Und behandelt AN die 25 Jahre im Betrieb sind nicht immer schlechter wie die Younsters...
Wird immer schlechter
Kaum noch vorhanden
Ist noch vorhanden
Gibt es nicht...
Dieses Gehalt ist unterirdisch !!!
Ist vorhanden
Gibt es noch ein wenig
Ist Okay
Geht gerade noch so
Es wird in den Stellenausschreibungen mit „Hochmodernen Fuhrpark“geworben.Die neuen LKW und Auflieger sind die reinsten Fehlbestellungen...und verschlechtern die Arbeitsbedingungen erheblich !!!
Ist kaum vorhanden
Gibt es
Sind vorhanden
Arbeitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Viel zu wenig Gehalt zahlen!!!
Über Erhöhung des Gehalts nachdenken
Er ist nett aber ziemlich unfair in Bezahlungen
So gut wie alles, kaum Arbeit, schlechte Bedingungen
Fangen sie ganz von vorn an aber in einer anderen Branche
Tip
Ok
Ok
Vorhanden
Könnte ruhig mehr sein ist aber zum Leben genug
Gut
Könnte besser sein
Gut
Oft sehr warm
Top
Richtig viel Abwechslung
Vernüftig mit den Personal umgehen!
Schlecht
Unter aller Sau
Nicht vorhanden und nicht gewollt!
Als Mibrag Tochter zahlt die GALA einen Hungerlohn der sich Tariflohn nennt!
Ist vorhanden
kaum vorhanden,von Geschäftsführung auch nicht gewünscht !
Vernüftig
mit der Dispo kann man auskommen .
Trotz eigener Werkstatt schlechter Pflegezustand des Fuhrparks.
kaum vorhanden
gibt es
Die abwechslungsreichen Touren in der Silosparte !
nichts mehr
einfach alles
Betrieb bitte sofort schließen
vom Geschäftsführer bis zum Mitarbeiter hat man nur mit Schikanen zu rechnen
das hat das Unternehmen bereits bei Subunternehmen und Arbeitnehmern verloren, miserable Behandlung
wer das sucht, ist fehl am Platz
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber sehr rar gesät, Karriere ist nicht möglich
es gibt Haustarif, der weit unter dem des Bergbautarifes liegt, man wird unter seiner Qualifikation bezahlt
in einem Bergbauunternehmen kann man das nicht erwarten
Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht gewünscht und wird auch so von den Kollegen gelebt
keine Chance
mit Provokationen, Beleidigungen und Respektlosigkeit sowie einer unsagbaren Menge an Arbeit, die auf den Tisch geknallt man bekommt und die gesamte Arbeit zerstört wird, damit muss man rechnen
hohe Arbeitsvorschriften, die aber durch die miserablen Arbeitsvoraussetzungen schnell an Wert verlieren
Kommunikation im Unternehmen bestehen nur aus Vorwürfen, Beleidigungen und vor anderen schikanieren, dass ist üblich
diesen Begriff hat man im Unternehmen noch nicht gehört
Interessante Arbeiten schon, aber die werden alle im Keim der Geschäftsführung zerstört