15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Galaxus Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Galaxus
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr harter Prozess - aber absolut fair und objektiv
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...vielleicht auch einmal ein Auge zudrücken...
Bewerbungsfragen
analytischer Online-Test: nicht einfach...Test verbaler, figuraler und numerischer Dinge...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierung: Arbeitgeber sucht jüngere Leute
Bewerber/inHat sich 2019 als Project and Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mit 30 Jahren ist man wohl für die Arbeitswelt zu alt. Sowas sollte man dem Arbeitnehmer nicht am Telefon sagen. Wenn man dem Bewerber sagt, dass man in den nächsten drei Tagen auf ihn zukommen wird, dann muss man nicht nach einer Woche auf ihn zukommen. Mehr Wertschätzung ist heutzutage zuviel verlangt.
Bewerbungsfragen
- auf diese Fragen wurde nicht eingegangen.
- ich wurde mehrfach gefragt warum ich nach Galaxus wechseln will, was für Projekterfahrungen ich habe und was ich über Supply Chain Management sagen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Luft nach oben - die am wenigsten schöne Art, seine Zeit zu verschwenden ...
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nur Bewerberinnen einladen, die man(n) respektieren kann.
Nicht jeder kann Vorstellungsgespräche führen, bitte hier fortbilden oder einen Personaler dazu nehmen.
Keine Worthülsen à la "wir melden uns Anfang nächster Woche", wenn man das dann doch nicht einhält.
Grundlegend sollte man sich einig sein, wen man(n) sucht. Wenn laut Stellenausschreibung ein kreativer Kopf gesucht wird, im Gespräch dann aber nur Interesse an BWL-Themen gezeigt wird, oder eher an Mathematik, dann passt das nicht so ganz zusammen.
Bewerbungsfragen
- Meine Person interessierte gleich zu Beginn überhaupt nicht.
- Gar keine. Ich sollte erzählen, man(n) schaute nur auf den Lebenslauf, hörte nicht richtig zu, unterbrach mit Fragen, die vorher beantwortet wurden "Was hast du da gemacht?", "wann war das?" ...
- Was ist die Wurzel aus 3?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Prozess & freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen