28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
als Elternteil kann man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen und so auch spontan auf Änderungen im Tagesablauf reagieren :)
man fühlt sich vom ersten Tag zugehörig, wird direkt integriert und kann jeden Fragen und Ansprechen
hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die regelmäßig abgefragt wird und woraus neue Maßnahmen erarbeitet werden - Bekanntheit bei Bewerbern bzw. in der Bevölkerung noch nicht hoch
es wird sehr darauf geachtet, dass geleistete Überstunden auch wieder abgebaut werden - man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten
man wird gefördert sich weiterzubilden und kann sich selbst überlegen in welchen Bereichen man sich weiterentwickeln möchte - freie Verfügbarkeit über EDU Points
regional sehr gute Vergütung
es wird immer wieder überlegt wo es Verbesserungspotenzial gibt und Vorschläge aus allen Bereichen einbezogen
jeder im Team bringt sich ein und unterstützt je nach Arbeitsaufwand
eine sehr gemischte Altersstruktur wovon alle untereinander profitieren und keiner sein Wissen für sich behält
regelmäßiger Austausch und immer offen für Vorschläge etwas umzugestalten
moderne Arbeitsausstattung und separate umfangreiche Homeoffice Ausstattung
es gibt regelmäßige News an alle MA und die Ziele werden transparent kommuniziert
jeder MA (egal welche Position) wird gleich behandelt und kann Vorschläge anbringen
da man bei den Teamzielen involviert ist, gibt es immer wieder spannende Projekte
Lockere, vertrauensvolle und trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre. Es wurde ein bißchen das Start up-Feeling bewahrt, ohne dass dies auf Kosten der Professionaliät gehen würde.
Lockere und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hervorzuheben sind die Feedbackkultur und die Entwicklungsmöglichkeiten. Coole Firmenfeiern runden das Ganze ab.
In Deutschland noch nicht so bekannt wie es sein sollte; in der Schweiz bekannter Arbeitgeber mit positivem Image.
Möglichkeit zum Home Office, Abfeiern von Überstunden und unbezahltem Urlaub nach Absprache: Bestens!
Möglichkeit, sich intern 'nach oben' zu orientieren ist gegeben. Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt (auch finanziell).
Das Gehalt ist angemessen, dazu gibt es Sozialleistungen wie z.B. Inflationsausgleich. Dazu steht jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung. Im Online Shop profitiert man von Mitarbeiterrabatten.
Umwelt...da ist ja immer Luft nach oben ;-). Sozialbewusstsein ist-gerade in Deutschland-sehr hervorzuheben.
Im Team ein super Zusammenhalt. Die Kolleg*innen sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt.
Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen einbezogen. Ansonsten stets Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe.
Gute Ausstattung, auch für das Home Office, Arbeitsplätze werden vom ergonomischen Standpunkt aus gestaltet.
Entscheidungen sind transparent und werden rechtzeitig kommuniziert.
Wird groß geschrieben.
Aufgaben sind HR-typisch. Es besteht aber jederzeit die Möglichkeit, sich an interessanten Projekten zu beteiligen.
Wertschätzung! Das alle sehr locker und man sich hier auf dem selben Niveau befindet. Keiner ist besser oder schlechter.
Jänix.
Durch meine geregelte Arbeitszeit, kann ich mehr Freizeitaktivitäten ausüben.
Flache Hierarchie. Sind alle auf selber Augenhöhe. Hier wird man Gedutzt! mehr muss man dazu nicht sagen.
Alles sind Offen und ehrlich zueinander.
Sind alles gut
Arbeit Tischen
Arbeit Tischen sind zu klein und kann man nicht gut arbeiten kann
Ich bin sehr zufrieden mit mein Arbeitgeber galaxus .
Das Team ist einmalig
Führungskultur
Augen Auf bei der Wahl der Führungskräfte
Team-Atmosphäre Top
Führungs-Atmosphäre Flop
Die Unternehmens Kultur und Unternehmenswerte
Man fühlt sich wohl, die Arbeit wird geschätzt und alle helfen sich untereinander. Es gibt immer was zu Lachen und man teilt sich Feedback ehrlich und direkt mit, „hinter dem Rücken“ gibt es nicht
Überstunden können ausgeglichen werden. Urlaub flexibel nach Absprache möglich.
Man erhält pro Jahr EDU Punkte, die man für Weiterbildungen einsetzen kann. Jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Entwicklungsplan erstellen mit Visionen und Zielen, wo er hin möchte
Starker Teamzusammenhalt in allen Abteilungen
Jeder ist willkommen und jede Arbeit wird geschätzt
Ehrlich, transparent und auf Augenhöhe!
Durch schnelles Wachstum musste teilweise improvisiert werden. Alles in Allem zufrieden und im neuen Lager durch Planung und Größe wieder gegeben.
In Meetings bekommt man alles Wichtige mitgeteilt.
Vielfältige Aufgaben
Fehlt ständig, ist unzuverlässig, nicht emphatisch.
Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Team trifft sich gern auch abends
Es gibt auf jeden Fall genug zu tun, man wird aber zum Überstundenabbau ermutigt
Jeder Mitarbeiter erhält Budget für persönliche Weiterbildunsmaßnahmen
Überdurchschnittliche Bezahlung
großer Fokus auf CO2-Kompensation im Shop
Homeoffice, Impfangebot
Kapitalistische Milchmädchenrechnung: es soll nur möglichst schnell viel einbringen, der Profit wird aber kleiner, da man sich selber Probleme macht, weil alles schnell, schnell, schnell ohne Konzept passieren soll. Lieber langsamer aber sicherer wachsen wäre besser. Die Leute an der Front sind ausgebrannt.
Mehr Struktur, stabile Basis aufbauen, nicht nur blindes Wachstum ohne genug Personal. Viele Probleme sind hausgemacht durch mangelnde Kommunikation und den schnellen Wachstum. Vl nicht versuchen zu rennen, bevor man laufen kann. Vl etwas langsamer, dafür stabiler wachsen.
Ok, danke Homeoffice, aber das auch nur wegen Corona. Gleitzeit ist sehr gut.
Immer wachsende Verantwortung und Aufgabenliste ohne Gehaltserhöhung.
Zu wenig für die immer wachsende Aufgabenliste. Mitarbeiterrabatte auf nur wenige Produkte und die sind recht gering.
Könnte besser sein. Z.B. Plastikfüllmaterial in Paketen, aber es wird daran gearbeitet.
Werden auch einige jenseits der 50 eingestellt.
Kommt auf den Vorgesetzten an, die meisten sind überfordert
Es werden gerne Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Ein chaotischer Haufen, es findet viel zu wenig Kommunikation statt. Alle rennen planlos rum.
In den allermeisten Führungspositionen sind dann auch nur weiße Männer.
So verdient kununu Geld.