Potenzial der Mitarbeiter wird nicht anerkannt und nicht entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Firmenleitung z.B. warte ich seit Jahren auf ein Zwischenzeugnis nach mehrfachen Vorgesetztenwechsel, wurde uns immer versprochen, aber nie umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Stärken der Mitarbeiter proaktiv sehen und fördern, auch monetär. Echte Work-Life-Balance fördern z.B. Mitgliedschaft im Sportstudio , Jobrad…o.ä. Gute Kommunikation vorleben und fördern und vor allem gutes Klima dafür schaffen.
Kommunikation
Innendienst-Außendienst sehr viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr individuell, bei mir sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Viel Umsatzdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr, besonders was die Papier und Verpackungsflut angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein angemessener Inflationsausgleich Gehälter besonders langjähriger Mitarbeiter z.T. weit unter Branchendurchschnitt
Image
Top Produkte, aber weitgehend unbekannt beim Endverbraucher
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet momentan quasi nicht statt