15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gutes Betriebsklima und Kollegen- Zusammenhalt, klare Zielsetzungen, eindeutiger Kundenfokus
Klarere und abgestimmtere Personalstrukturen im Sales
Tolle Produkte
viel Miteinander
seit einigen Monaten eine neue Führung, die Mut macht
Viel Unruhe, viel Veränderungen (leider in den letzten Jahren eher zum schlechten)
Langjährige MA werden häufig wenig geschätzt
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen (passiert derzeit wieder zunehmender)
Bessere Spielräume für Gehaltsanpassungen für langjährigere Mitarbeitende schaffen
Zeitnahe und offene Kommunikation über Pläne, Ansichten etc.
Es sollten mehr auf die Meinungen und Erfahrungen erfahrener MA gegeben werden
Trotz eines recht hohen Leistungsdrucks ist die Atmosphäre und das Miteinander richtig gut!
Galderma hatte mal ein wirklich sensationelles Image. Das hat in den letzten Jahren leider gelitten. Aber jetzt steigt es wieder an!
Die Personaldicke ist leider nicht so, wie der Arbeitsumfang. Von daher muss hier jede(r) gut auf sich achten. Leider ist aktuell aufgrund internationaler Vorgaben eine wirklich gute Regelung zum mobilen Arbeiten gekippt worden. Mal schauen, wie es hier weitergeht...
Man muss gut verhalten, wenn man neu in die Firma kommt. Danach gibt es leider nur noch wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen
Das Miteinander ist ein großes Plus bei Galderma. Und ein wirklich engagierter und guter Betriebsrat
Gerade frisch verbesserte Bedingungen verkündet bekommen. Ist noch Luft nach oben, aber auf einem guten Weg
Die Menschen sind unterschiedlich, so auch die Vorgesetzten. Mit manchen läuft es super, mit anderen leider nicht so
Grossraumbüro muss man mögen..
Hier ist noch Luft nach oben. Aber man bemüht sich ;-)
Gutes Miteinander
Viele unklare Prozesse
Mitarbeitern besser zuhören , auch was Führungskräfte betrifft
Top Produkte, viele tolle Kollegen
Fehlende Wertschätzung der Firmenleitung z.B. warte ich seit Jahren auf ein Zwischenzeugnis nach mehrfachen Vorgesetztenwechsel, wurde uns immer versprochen, aber nie umgesetzt
Stärken der Mitarbeiter proaktiv sehen und fördern, auch monetär. Echte Work-Life-Balance fördern z.B. Mitgliedschaft im Sportstudio , Jobrad…o.ä. Gute Kommunikation vorleben und fördern und vor allem gutes Klima dafür schaffen.
Top Produkte, aber weitgehend unbekannt beim Endverbraucher
Personalentwicklung findet momentan quasi nicht statt
Kein angemessener Inflationsausgleich Gehälter besonders langjähriger Mitarbeiter z.T. weit unter Branchendurchschnitt
Da geht mehr, besonders was die Papier und Verpackungsflut angeht
Ok
Ist sehr individuell, bei mir sehr gut
Viel Umsatzdruck
Innendienst-Außendienst sehr viel Luft nach oben
- interessante Möglichkeiten, sich einzubringen
- Motivation
- Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden
- Teambuilding-Maßnahmen
- Weiterbildungen anbieten
- bessere interne Kommunikation
In schwierigen Lebenssituationen/-phasen unterstützt das Unternehmen vorbehaltlos, super und in bestmöglicher Hinsicht. Wahnsinn. Man kann sich mit jedem Problem an HR/Geschäftsführung wenden ... und es wird immer die volle Unterstützung zugesagt und umgesetzt. VORBILDLICH
Galderma befindet sich im starken Umbruch. Sehr viel passiert zu selben Zeit. Zu viele Kollegen/innen mussten gehen. Traurig und das macht das Arbeiten nicht einfacher.
Wieder mehr proaktive Kommunikation wie früher.
Die Prozesse und Systeme in den Griff bekommen
Ich finde, die Kollegen und Kollegen verstehen sich gut und sie unterstützen sich gegenseitig. Wie auch die Vorgesetzen. Die Stimmungslage ist es selbst in schwierigen Situationen fast immer gut.
Es ist ok.
Naja. Gerade die neue Dienstwagenregelung tut nur so als sei sie umwelfeundlich
Leider nicht so viel.
Sehr gut. UNd zwar egal ob alt neu jung divers wie auch immer. Mir macht es Spaß mit den Kollegen & Kolleginnen zusammenzuarbeitern und zwar egal, in welcher Business Unit oder in welchem Bereich.
Meine Vorgestzte ist top. Und soweit ich das von anderen weiß, ebenfalls. Alle sehr engagiert und mitarbeiterorientiert.
Alle bemühen sich. Aber im Moment so viele neue Systeme und Prozesse, dass es oft schwierig ist, weil auch kaum einer helfen kann, wenn etwas nicht funktioniert. Ausstattung ist gut. Die neue Dienstwagenregelung leider nicht so.
Durch Corona ist die Kommunikation von oben nach unten etwas verloren gegangen. Früher sehr gut. Jetzt noch ok, das kann aber wieder besser werden.
Ja, ich wüsste nicht wo nicht.
Sozialleistungen
Umgang mit Menschen, vor allem langjährigen erfolgreichen Mitarbeitern
Vertrauen wieder aufbauen, ehrlich sein.
Hat sich in 2021 sehr verschlechtert.
Image war bis 2020 super. Wenn die Kunden merken was dort jetzt intern los ist, wird sich das wahrscheinlich ändern.
Kommunikation und Umsetzungswille passen nicht mehr zusammen.
Hat sich leider auch verschlechtert, man will neuen Strukturen einführen, härter, schneller, unpersönlicher.
Keine Vertrauen in die Vorgesetzen vorhanden, zumindest in einer Abteilung Rx.
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