10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der kaffeautomat im Pausenraum
Alles ! Das komplette Paket einfach menschlich sowie als auch Arbeitstechnisch einfach nur abschaum!
Führungskräfte einmal komplett austauschen
Jeder lästert über jeden, es gibt keine Teamarbeit
Außen hui - innen pfui
Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Haus. Man sollte froh sein wenn einem das kassieren beigebracht wurde. Ich musste es mir nämlich selber beibringen und wurde angemeckert als ich etwas falsch gemacht habe!
Wenn Kleingeld in der Kasse fehlt wartet man bis der andere das erledigt
Die Vorgesetzten halten sich für was besseres und geben dir auch somit das Gefühl und sie beobachten einen aus der Kamera (was gesetzlich verboten ist)
Katastrophal !!! Bei Schichtanfang trägt man sich in diesem Buch ein sowie zu den Pausen und beim raus gehen. Während der Schicht wird man von den detektiven beobachtet weil es ja nicht reicht das die Vorgesetzten das durch die Kameras machen, und nach schichtende beim raus gehen wird die Tasche kontrolliert als wäre man ein krimineller schwerverbrecher. Wenn Führungskräfte vorbei laufen stellen sich alle stur stracks hin und beenden auf die Sekunde ihren Satz (auch wenn man sich über die Arbeit unterhielt) Einfach nur abstoßend !!
Bei lidl und Kaufland kriegst du mehr Geld und hast sogar ein nettes Team oben drauf
Gleichberechtigung gleich 0 das ist ein komplettes Fremdwort
Gutscheine, wenn man Sonntags arbeitet
Managers haben keine Sozialkompetenz
Managers einstellen, die wissen was sie machen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Entscheidungen werden zu lange hinaus gezögert
Alles
War mal richtig gut und sehr schön
Am Anfang war alles bestens.... Jetzt lebt man nur noch von früher
Das ist das einzige was noch gut ist
Für Weiterbildung muss man kämpfen
Könnte besser sein
Halt Kaufhaus
Perfekt
Sehr gut
Na ja!
Überstunden über Überstunden
Unter Kollegen top...
Vorgesetzte nur bla bla bla
Wenn man Franzose ist, hat man viel Narrenfreiheit
War früher besser
Die Vorgesetzten nutzen ihre Position aus und haben keine Ahnung vom Verkauf
es gibt so welche...und so welche
das meiste ist alt, kaputt und wird meistens nur repariert anstatt ersetzt
jeden Tag das selbe, nichts neues
Kommunikation
Arbeitsumfeld
Das Miteinander
Das Unternehmen ist in ihrer Einstellung super eingefahren. Man müsste einmal einen kompletten Imagewandel hinlegen, gerade intern. Da am besten einmal alle Führungspositionen besser schulen oder austauschen. Gehalt sollte immer und regelmäßig in voller Höhe bezahlt werden!
Außen Hui, innen Pfui.
Unterbesetzt, keine Pausenablösung, viele Kompromisse mit Pausenzeiten. Work Life Balance daher mittelmäßig.
Kaum eine Chance. Also höheren Positionen fest belegt.
Man kann Glück haben und kommt in ein tolles und offenes Team. Es gibt aber auch viele Teams, die nicht so toll sind. Wie in jedem Betrieb mit vielen Mitarbeitern gibt es viele Lästereien und teilweise auch diese Intrigen. Vorsicht ist also geboten, was man wem erzählt.
Reine Glückssache! Je nach Team.
Inkompetent und zwar durch die Reihe weg. Führungskräfte geben oft ihre Aufgabe an Mitarbeitern weiter. Pausenzeiten werden nicht eingehalten, gesonderte Regelungen für Vorgesetzte. Respektloser Umgang miteinander, es wird geschrien und Druck aufgebaut. Manche Vorgesetzte verbieten sogar die Kommunikation untereinander.
Meist geregelte Arbeitszeiten, kurzfristige Änderungen oder Wünsche der Arbeitspläne werden kaum bis gar nicht umgesetzt.
Die Kommunikation ist in diesem Haus katastrophal. Da weiß A nicht, was B macht und umgekehrt. Der Druck wird an den Mitarbeitern ausgelassen.
Tarifvertrag, gute Bezahlung. Allerdings ist hier Vorsicht geboten: Die Buchhandlung vergisst gerade bei befristeten Arbeitsverträgen (die es übrigens nur noch gibt - Mitarbeiter werden am laufenden Band ausgestauscht) oft die Zahlung von Urlaubstagen, Sonntagen oder auch Überstunden. Jeden Monat also ordentlich kontrollieren und sofort hin und Druck machen. Bei Geld wird man oft abgewimmelt.
Als Mitarbeiter - keine Chance!
Wem der Verkauf Spaß macht, ist hier nicht an der richtigen Stelle. Es gibt kaum Kundschaft, demnach muss man sich entweder mit sich selbst beschäftigen oder die Aufgaben anderer übernehmen.
... dass trotz Handel gute Arbeitsbedingungen auch für Familien herrschen. Das Team fühlt sich wie eine 2. Familie an.
Da nur 1 Haus in Deutschland existiert, sind die Aufstiegsnöglichkeiten in Berlin begrenzt. Aber dafür kann man sich auch ohne Beförderung in Projekten oder am eigenen Arbeitsplatzt gut entwickeln.
Kollegiales Arbeitsklima. Wir-Gefühl
Pünktliche Gehaltszahlung
Gehalt nach Tarifvertrag
Zulagen möglich
Auszahlung der Mehrarbeit bei Sonntagsarbeit plus Gutscheine für Event- und Sonntagsarbeiten
Gutes Miteinander
Kollegen
Das man stets das gleiche macht.
Verträge nicht jede 6 Monate verlängern bis 2 Jahre um sind. Gleich unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten.
Pünktlich Gehalt und nach Tarif.
Zu wenig Personal und veraltetes Mobiliar.
So verdient kununu Geld.