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Gallagher 
Re 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gallagher Re die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gallagher Re
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gallagher Re
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr respektvoller Umgang miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Kommunikationsfluß, auch wenn manchmal etwas "untergeht"

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

.. auch bei Fehlern wird zusammengehalten und auf Stärken und Schwächen Rücksicht genommen...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fairer & sehr respektvoller Umgang mit Rücksichtnahme auf Stärken und Schwächen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitig und es wird nie langweilig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Flache Hierarchien.

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