10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Menschliches Unternehmen mit gesunder Unternehmenskultur und Struktur, gutes höfliches gegenseitig unterstützendes Miteinander. Besonders stark ist zu betonen, dass der Zusammenhalt der Kollegen auch mit den Vorgesetzten sehr stark besteht.
sehr respektvoller Umgang miteinander
Kollegen sprechen gut und realistisch über sich, auch Fehler, Ecken und Kanten werden akzeptiert und angenommen.
Gute Leistung und Engagement werden sehr geschätzt.
Überdurchschnittliches Gehalt und tolle Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen und Vergünstigungen für Sportaktivitäten und Weiteres (Fitnessstudio, Zumba-Kurse, Wellness, Yoga etc.).
Nachhaltigkeit wird sehr ernstgenommen.
.. auch bei Fehlern wird zusammengehalten und auf Stärken und Schwächen Rücksicht genommen...
Die Erfahrungen werden geschätzt und man versucht daraus zu lernen.
fairer & sehr respektvoller Umgang mit Rücksichtnahme auf Stärken und Schwächen
Sehr moderner Arbeitsplatz, IT-Equipment von qualitativen Herstellern
guter Kommunikationsfluß, auch wenn manchmal etwas "untergeht"
sehr vielseitig und es wird nie langweilig
Zuschuss zum Bahnticket/Deutschlandticket wäre wünschenswert und lohnenswert, da ein Großteil der Kolleg*Innen mit den Öffentlichen anreist.
Des Weiteren wäre ein Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert, da keine Kantine vorhanden ist.
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Flache Hierarchien.
Etwas schwierig in der busy season, aber flexible Zeiteinteilung erleichtert es.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, die einzelnen Teams der Broker, Aktuare und Cat Analysten ziehen alle an einem Strang und untertsützen sich gegenseitig.
Gute Arbeitsbedingungen, helles und modernes Büro, Duschmöglichkeit, open Office erleichtert den Austausch miteinander, manchmal ist es jedoch sehr laut; es besteht jedoch die Möglichkeit sich kurzfristig in Einzelbüros zurückzuziehen.
Auf lokaler Ebene super, auf internationaler Ebene noch Verbesserungsbedarf.
Vertrauensvolle Leitkultur, die eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit gefächerten Team und einem international tätigen Konzern erlaubt, dadurch einen positiven Spirit erzeugt, der zu erfolgreichem Arbeiten anspornt
Vertrauensvolles Arbeiten über die einzelnen Fachbereiche hinweg
Steigende Wahrnehmung im Kundenkreis und Momentum (Geschäftszuwachs) durch positive transportierte Teamkultur und Fachwissen; leider als "Marke" nur schwer zu vermarkten, da Nischenaktivität (nur deshalb ein Stern Abzug)
In Hochzeiten stärkere Belastung, jedoch flexible Handhabung von Home Office Zeiten und Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
regelmäßige interne Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten bzw. Entsendungen
Teamarbeit wird hier vorbildlich gelebt mit viel Spaß an gemeinsamen Projekten, wodurch viel positive Außenwirkung bei Kunden und Geschäftspartnern erzeugt wird
geben ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne weiter mit dem Ziel jüngere Kollegen in die Aufgaben hineinwachsen zu lassen und um Verantwortung zu übertragen
Offene verlässliche Kommunikation und lokal großes Interesse an den Mitarbeitenden; als teil eines Konzern seitens der Geschäftsleitung noch verbesserungsfähig
Helle Büros mit flexibler Platzwahl sowie Angebote wie Obstkorb u.ä.
Offene Kommunikation im lokalen Team; verbesserungsfähig als Teil eines internationalen Konzerns
im Rahmen der für die Branche bestehenden Konditionen gut
wird gelebt und spiegelt sich auch in der Zusammensetzung der Teams und als Zielsetzung in den Führungspositionen wider
Stark ansteigende Lernkurve für neue Mitarbeiter, die bald Verantwortung bekommen, eingebettet in Kundenteams
Offenheit
Interkulturalität
Mobiles Arbeiten
Teambuildingmaßnahmen angehen oder gemeinsam einen Volunteering Nachmittag organisieren.
Das Betriebsklima ist positiv, freundlich und vertrauensvoll. Unabhängig davon ob man new hire oder Senior/Executive ist.
Das kommt immer darauf an, bei welchen Projekten man beteiligt ist und wie der Kunde "tickt". Es gibt sog. busy seasons, da ist es eine arbeitsintensive Zeit. Danach ist es "entspannter". Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Organisation der Arbeit wie auch des Privatlebens. Man kann im Büro auch bei einer mobilen Massage entspannen.
Eigenes E-learn Portal, Succession Plannung
Viele Benfits wie Firmenrabatte, EGYM Wellpass.
Durch die zentrale Lage an der Hackerbrücke fahren die meisten mit den Öffentlichen oder gar mit dem Fahhrad.
Großes JA! Das lokale Team hält auch abteilungsübergreifend zusammen.
Die Fachexpertise und Erfahrung unserer "älteren" Kolleg:innen ist sehr wertvoll, nicht nur für die Company, sonder auch für unsere Juniors. Zudem haben sie eine Vorbildfunktion.
Die Führungskräfte der Gallagher Re GmbH sind aus meiner Sicht TOP!
Modern ausgestattetes Büro, hell und zentral gelegen, eigene Küche, Obstkorb, Kaffee-und Teeflatrate. Manchmal wird es laut, wenn viele telefonieren oder laut sprechen. Dusch- und Umziehmöglichkeit, wenn man mit dem Fahhrad oder vom Sport kommt.
Ich Bereich Kommunikation ist noch Luft nach oben. Oftmals liegt das nicht an den lokalen Strukturen oder Stakeholdern, sondern am Konzern.
Ja, Frauen und Männer in Führungspositionen, Teilzeit ist hier kein Karrierekiller, ebenso Elternzeit für beide Elternteile möglich, u.v.m.
In meinem Bereich sind viele Aufgaben/Projekte vom Konzern vorgegeben. Dennoch kann ich auf lokaler Ebene kreativ, team- und bedarfsorientiert Arbeiten und zusätzliche Projekte auf die Beine stellen.
sehr vielfältige Aufgaben
Zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten, kollegialer und dennoch professioneller Umgang, Reisemöglichkeiten nach London.
Wir sind Teil eines Konzerns, das hat manchmal Nachteile auf lokaler Ebene.
Mehr im Bereich soziale Verantwortung auf lokaler Ebene aktiv sein.
Flexibles mobiles arbeiten
Ob Junior, Senior oder GF - man kann auf jeden zugehen. Es gibt ein Onboarding und auch einen Buddy/Mentor.
Übernehmen Verantwortung
Modernes Büro und Equipment.
Abhängig von Kommunikation auf globaler Ebene.
Es zählt die Person und das Know-how, nicht das Geschlecht.
Sehr facettenreich und international.
Freundlich und respektvoll.
Innerhalb der Branche sehr gut und das wird auch gelebt. Außerhalb der Branche eher unbekannt.
Sehr schwierig in der busy season. Basiert auf Eigenverantwortung.
Sehr hohe Lernkurve, gerade am Beginn. Man kommt schnell in verantwortungsvolle Positionen. Karriere- und Weiterbildungschancen hängen stark von der eigenen Initiative ab.
Angemessenes Gehalt für die Arbeitsbelastung. Plus Boni und weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge
Inhaltlich ja aufgrund der Tätigkeit. Gelebt eher nicht.
Hier arbeiten alle zusammen und unterstützen sich.
Hohe Wertschätzung
Großes Vertrauensverhältnis. Hier wird das Prinzip Fördern und Fordern ernst genommen.
Sehr modernes Büro, top Ausstattung.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Vertrauen ist die Basis.
Auf lokaler Ebene ja definitiv sehr positiv. Jedoch, im gesamten Konzern auf globaler Ebene eher noch viel Aufholbedarf bezüglich Gleichberechtigung.
Das operationelle Business wiederholt sich jedes Jahr, somit wenig Abwechslung. Aber es gibt die Möglichkeit an interessanten Projekten neben der day-to-day Tätigkeit zu arbeiten. Insbesondere im aktuell wichtigen Themenfeld Klimawandel.
Flexibilität, Teamzusammenhalt, internationales Team
Teamzusammenhalt
Muss sich noch etablieren
Gut, jedoch schwierig in der busy season
Karierre ja, Weiterbildungen nein
Auf lokaler Ebene kaum
Hier ziehen alle an einem Strang
Vertrauen war vorhanden
Helles Büro
Hier kann man sehr schnell und sehr viel lernen
So verdient kununu Geld.