Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
High salary
Perfect for people:
- With High salary expectations
- That despise agile, scrum or any kind of structure
With very limited initiative
- Are made out of steel and don't mind getting insulted
- Are adventurous, and don't mind getting fired with no warning
A startup run by one-man decisions and a long history of abrupt dismissals.
Lesson learned: always do a thorough background check before you apply
Typisches Berliner Start-up, das großen Wert auf eine stimmige Unternehmenskultur legt.
Much better in the new offices.
Nice to be part of the team.
Kommunkation auf Augenhöhe.
Learned a lot.
Das unangenehme Arbeitsklima hat die meisten Kollegen gut zusammengeschweißt. Die Räumlichkeiten waren immer einladend.
- Zuviele Versprechen die nie eingehalten wurden.
- Keine Work-Life-Balance
- Undurchsichtige Unternehmensstruktur
- Verhalten vom Managementteam vs. Angestellte nicht transparent genug
- Nach ausgeschiedenen Mitarbeitern wurde nicht selten nachgetreten
- Wenn man sich Urlaub nehmen wollte, musste man dies begründen.
- Gehaltsverhandlungen waren ein Kampf, die Wichtigkeit der eigenen Arbeit wurde schnell lächerlich gemacht.
Viele der besagten Vorgesetzen sind bereits ausgeschieden, vielleicht bessert sich dadurch das Arbeitsklima und die Bedingungen.
To fire 15 people with perfect skills...
replace the c-level
New office, same issues!
Never, Never again!!!
Nice colleagues, horrible management.
Many managers that can't take constructive criticism. No communication. Not able to motivate employees.
No.
Einzig die Kollegen machten einem die Arbeit erträglich dort.
Das oberste Management. Hier wird nachgetreten wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und Gehälter werden nicht gezahlt, so dass leider anwaltlich dagegen vorgegangen werden muss.
Coaching für oberstes Management wäre sinnvoll.
Nichts
Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Schulungen wie man Mitarbeiter richtig führt!
Verhalten der Führungsebene inakzeptabel und katastrophal, Vetternwirtschaft+ es wird am falschen Ende gespart!
nothing really
if slavery was allowed, GameGenetics would definitely support it
So verdient kununu Geld.