Ich habe keine Ahnung, wie sie mit gamigo Geld verdient haben
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie in Training und Beratung für jeden Manager, einschließlich C-Level. Die All-Hands-Meetings sind extrem unpassend, ohne direkte Botschaft, ohne C-Level, das ihre eigenen Fehler anspricht, sie projizieren nur die Frustration auf alle, aber es wird keine Selbstkritik geübt. C-Levels müssen sich daran erinnern, dass sie auch Menschen sind und fehler machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber einige Manager und die C-level können sich verbessern.
Kommunikation
Reines Chaos. Sie ändern die Sachen von einem Tag auf den anderen und senden das Memo an einem Freitag um 18 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Ohne einige der harten Arbeiter hätte dieses Unternehmen einige seiner Misserfolge nicht überlebt. Es gibt dort wirklich nette Leute, die unterbewertet sind.
Work-Life-Balance
Wenn Sie schlau sind und nein sagen können, wird es Ihnen gut gehen. Auch wenn Sie ein Mann über 50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Manager, die geschult werden müssen, weil sie keine Ahnung haben, wie man mit Menschen umgeht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele coole Sachen zu tun und zu lernen.