Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gamigo group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitskollege sagten nur ein paar Wörter und verlangten, dass man versteht was Sie machen sollten, auch nach eine Woche des Arbeitens
Er war noch schlimmer als die Kollege, er war so Besserwisser und anmaßend
If I had to pick the biggest deficit within the Group, it would be communication. In my opinion, the problem is not in dealing with each other (the interaction is always incredibly friendly), but in the fact that we are simply a large company with many personalities. This inevitably means that you are sometimes confronted with ways of working that simply don't correspond to your own, and so unfortunately it also happens that processes slow down. The most annoying thing here is when colleagues simply don't get back to you or forget to inform you about innovations concerning your own project, but you'll probably find that in any other company, too. In my experience, however, this is not the rule, which is why I still consider the general communication to be good.
The team spirit is one of the best I have ever experienced. I think there's only one other employer I've worked for where it was similar. People talk and joke with each other when they meet in the hallway. If something doesn't go as expected, they build you up and you have fun together in various activities that are not directly work-related. My personal highlights are the monthly employee events (such as a movie night, a crotch challenge, or collecting clothes for a good cause),team events and the regular office parties, which are always prepared and held with a lot of love.
I am absolutely satisfied. My work is my work and my free time remains my free time. Even with special projects, it has only happened twice in the almost one and a half years that I have been with the company that appointments with external people have taken place outside of my actual working hours, and the meetings I mentioned only took place so late because they were held intercontinental.
Die Kollege -innen meinten, dass Sie die besten waren und alles wissen und die andere dumme sind