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Unternehmenskultur

Eisige und sehr schlechte Atmosphäre. Der Arbeitgeber möchte nicht, dass die Mitarbeiter kommunizieren, sondern arbeiten!

Kommunikation fehlt völlig. Wenn gesprochen wird, dann geht es nur um Lästereien, wie z.B. die Behauptungen, die Chefs reizbar, jähzornig und emotional instabil und sehr launische Vorgesetzte seien. Der Arbeitgeber faltet Mitarbeiter in großen Runden zusammen, nur weil sie Fehler gemacht haben. Mitarbeiter schauen sich so ein Verhalten ab und behandeln ihre Kollegen ebenso respektlos.

Der Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, liegt der Fokus darauf, Fehler bei den anderen zu finden und diese sofort der Geschäftsleitung zu melden. Es wird mehr Energie darauf verwendet, Fehler aufzuzeigen, als gemeinsam Lösungen zu finden oder sich als Team zu unterstützen.

Ist nicht vorhanden! Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Der ständige Druck und die Angstsphäre, die hier herrscht, belasten die Gesundheit erheblich. Man kommt kaum zur Ruhe, da die Arbeit das gesamte Leben bestimmt.

Das Verhalten ist schlichtweg inakzeptabel: Keinerlei Respekt gegenüber Mitarbeitern, spricht gar nicht und wenn, dann auf eine arrogante und herablassende Weise. Die GL ist unhöflich, ignorant, distanziert, abwertend, unzuverlässig, unempathisch, kalt und überheblich.

Die Aufgaben sind extrem monoton und wiederholen sich ständig: Fließbandarbeit in Akkord.