Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden lockere Hierarchien vorgegaukelt. Wenn es jedoch ernst wird hat eine Vorgesetzte/- er immer Recht. Auch bei dessen offensichtlichem Fehlverhalten.
Dann heißt es Klappe halten oder kündigen.
Verbesserungsvorschläge
MTLAs wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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