Expansion des Unternehmens läuft gut, Benefits kommen Stückweise hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Zukunft und stabilem Standbein. Bringt Leute aus dem Gesundheitswesen zusammen. Modern und sauber. Wachsende Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils altmodische Arbeitsvorstellung (aber im Wandel)
Arbeitsatmosphäre
Vergleichsweise kollegial, leider manchmal zu wenig Ruhe auch Umzugsbedingt.
Kommunikation
Gelenkte Dokumente, Ausreichende Meetings, News im Intranet. insgesamt immer freundlich nur teils zu langsam aufgrund großen Umstellungen besonders in der EDV.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er oder sie kann. Schuld wird eingestanden und Ellenbogen sind insgesamt eingefahren.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen haben noch eine ungeklärte Home Office Situation. 37.5 Stunden Woche wäre angenehmer als 40.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr freunelicher Umgang und Ton. Teilweise in Aufgabenverteilung nicht konsequent. können die Konsequenzen ihrer Fehltritte schlecht abschätzen. Generell langsam darin klare Regelungen passend zu Erwartungen zu aufzustellen, besonders von Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, aber durch Umzug oft Routine und langatmige Prozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch wie jüngere Leute, je nach Abteilung gleichermaßen eingestellt. Allgemein wird Arbeitserfahrung respektiert. Keine gesonderte Behandlung oder Wertschätzung ohne Doktortitel.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, je nach Abteilung Gleitzeit. Moderne Labore und Geräte und helle, aber langweilige Büroräume. Bedarfsanforderungen werden fast immer direkt angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tochterfirma Medivere arbeitet an Reduktion von Müll. Labor ist bemüht an Müll zu sparen im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten. Solaranlagen und effizientes AC System mit moderner Isolierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Image
Muss anscheinend noch daran arbeiten schlechten Ruf von Früher zu korrigieren. Bewegt sich in gute Richtung mit schneller Bearbeitungszeit und Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel im Unternehmen möglich. Regelmäßige Fortbildungen. Hartes Limit ohne Dr. med. in Karriereleiter.