GARANT 

Gruppe

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die Bewertung der von Ihnen als kritisch betrachteten Themenbereiche.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, ganz besonders, weil gerade im Bereich Finanzen/Controlling Ihrer Führungskraft sehr daran gelegen ist kontinuierlich mit Ihnen im Austausch zu sein und zu erfahren, wie Sie Ihre aktuellen Aufgaben einschätzen und wie Ihre Stimmung bzw. auch die im Team ist. Hierzu erfolgt monatlich die Einholung Ihres persönlichen Feedbacks durch Ihre Führungskraft und die Besprechung und Ableitung von Maßnahmen, wenn hieraus ToDo´s entstehen.
Ganz besonderes deswegen, weil die Rückmeldungen daraus in keinster Weise auf eine solche Bewertung hinweisen, laden wir Sie an dieser Stelle herzlich dazu ein, z.B. die monatlichen Feedbackrunden zu nutzen, um die Themen anzusprechen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Gerne dürfen Sie uns jederzeit auch persönlich hierauf ansprechen. Auch möchten wir besser verstehen, was die Hintergründe Ihrer Bewertungen sind.
Wir stimmen Ihnen zu, dass es noch eine Reihe an Verbesserungen gibt und weil sich die Geschäftsführung bewusst auf den Weg der Veränderung begeben hat, möchten wir sehr gerne von Ihnen hören, welche konkreten Verbesserungsvorschläge Sie in den benannten Themenbereichen sehen und mit Ihnen dazu in den Dialog gehen. Nicht auch zuletzt deswegen, da eine pünktliche Gehaltszahlung nicht der einzige Grund sein sollte, warum Sie bei der GARANT Gruppe arbeiten und auch noch weiter an Bord sind, da es in diesem Jahr im Bereich Finanzen/Controlling keine Veränderungen gab.

An dieser Stelle möchten wir einige Ergebnisse aus einer kürzlich durchgeführten anonymen Umfrage unter den Mitarbeitenden teilen – vielleicht haben auch Sie Ihre Bewertung dabei abgegeben. Wir haben danach gefragt, was sie an GARANT als Arbeitgeber schätzen. Unter den TOP 10-Antworten der Teilnehmer sind folgende Punkte genannt worden: „Arbeiten in einem Umfeld wertschätzender Kommunikation“, „Ein Arbeitgeber dem Familienfreundlichkeit wichtig ist“, „Ein familiäres Arbeitsklima“ und „Arbeiten in einem Team mit erfahrenen und kompetenten Kollegen“. Die Top-Antwort mit rd. 75% Zustimmung war im Übrigen das flexible Arbeitszeitmodell mit HomeOffice, welches wir in 2020 eingeführt haben und dazu beiträgt Beruf und Freizeit möglichst ausgeglichen miteinander in Einklang zu bringen.

Da wir den Perspektivwechsel sehr schätzen, würden wir uns freuen auch Ihre Sicht der Dinge zu verstehen und laden Sie daher herzlich zum persönlichen Gespräch ein.

Freundliche Grüße
Britta Beez, Bereichsleitung Personal & Organisation