GARANT 

Gruppe

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die Bewertung der von Ihnen als kritisch betrachteten Themenbereiche.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, ganz besonders, weil gerade im Bereich Finanzen/Controlling Ihrer Führungskraft sehr daran gelegen ist kontinuierlich mit Ihnen im Austausch zu sein und zu erfahren, wie Sie Ihre aktuellen Aufgaben einschätzen und wie Ihre Stimmung bzw. auch die im Team ist. Hierzu erfolgt monatlich die Einholung Ihres persönlichen Feedbacks durch Ihre Führungskraft und die Besprechung und Ableitung von Maßnahmen, wenn hieraus ToDo´s entstehen.
Ganz besonderes deswegen, weil die Rückmeldungen daraus in keinster Weise auf eine solche Bewertung hinweisen, laden wir Sie an dieser Stelle herzlich dazu ein, z.B. die monatlichen Feedbackrunden zu nutzen, um die Themen anzusprechen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Gerne dürfen Sie uns jederzeit auch persönlich hierauf ansprechen. Auch möchten wir besser verstehen, was die Hintergründe Ihrer Bewertungen sind.
Wir stimmen Ihnen zu, dass es noch eine Reihe an Verbesserungen gibt und weil sich die Geschäftsführung bewusst auf den Weg der Veränderung begeben hat, möchten wir sehr gerne von Ihnen hören, welche konkreten Verbesserungsvorschläge Sie in den benannten Themenbereichen sehen und mit Ihnen dazu in den Dialog gehen. Nicht auch zuletzt deswegen, da eine pünktliche Gehaltszahlung nicht der einzige Grund sein sollte, warum Sie bei der GARANT Gruppe arbeiten und auch noch weiter an Bord sind, da es in diesem Jahr im Bereich Finanzen/Controlling keine Veränderungen gab.

An dieser Stelle möchten wir einige Ergebnisse aus einer kürzlich durchgeführten anonymen Umfrage unter den Mitarbeitenden teilen – vielleicht haben auch Sie Ihre Bewertung dabei abgegeben. Wir haben danach gefragt, was sie an GARANT als Arbeitgeber schätzen. Unter den TOP 10-Antworten der Teilnehmer sind folgende Punkte genannt worden: „Arbeiten in einem Umfeld wertschätzender Kommunikation“, „Ein Arbeitgeber dem Familienfreundlichkeit wichtig ist“, „Ein familiäres Arbeitsklima“ und „Arbeiten in einem Team mit erfahrenen und kompetenten Kollegen“. Die Top-Antwort mit rd. 75% Zustimmung war im Übrigen das flexible Arbeitszeitmodell mit HomeOffice, welches wir in 2020 eingeführt haben und dazu beiträgt Beruf und Freizeit möglichst ausgeglichen miteinander in Einklang zu bringen.

Da wir den Perspektivwechsel sehr schätzen, würden wir uns freuen auch Ihre Sicht der Dinge zu verstehen und laden Sie daher herzlich zum persönlichen Gespräch ein.

Freundliche Grüße
Britta Beez, Bereichsleitung Personal & Organisation

Liebe:r Kolleg*in,

haben Sie vielen Dank für das Feedback und Ihre persönliche Auszeichnung der GARANT Gruppe als „Toller Arbeitgeber“.

Es freut uns zu lesen, was Sie an der GARANT Gruppe schätzen, aber uns gleichermaßen auch ganz konkrete Verbesserungsvorschläge aufzeigen.
Wir werden Ihren Ratschlag zu mehr abteilungsübergreifenden Aktionen aufnehmen und uns bemühen die gemeinsamen Aktivitäten wieder zu intensivieren, die in der Tat aufgrund der Corona-Pandemie (zumindest physisch) nahezu auf 0 heruntergefahren werden mussten.

Die Vergabe Ihrer Sternchen bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen!


Freundliche Grüße
Britta Beez, Bereichsleitung Personal & Organisation

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für den positiven Beitrag.
Was die Modernisierung der Zentrale angeht können wir Ihnen nur beipflichten. Nach der langen Zeit des HomeOffice und der eingeschränkten persönlichen Kommunikation, ist es mehr als überfällig wieder zusammen im Office zu arbeiten und in den persönlichen Austausch zu kommen. Vieles lässt sich in der Teeküche bei einem zufälligen Treffen an der Kaffeemaschine i.d.R. besser und schneller erledigen als via Email. Hinzu kommt die moderne, ergonomische und nachhaltige Ausstattung und Technik des Gebäudes, die natürlich auch ein „Segen“ ist.

Dass Job und Privates mit dem flexiblen Arbeitszeitmodell für Sie gut vereinbar sind und Sie Freude an Ihren Aufgaben sowie dem Team haben und auch die anstehenden Themen interessant für Sie klingen, freut uns zu hören.
Gleichermaßen freuen wir uns, die spannenden Themen und Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit engagierten Kollegen:innen wie Ihnen anzugehen.

… an den letzten 5 fehlenden Sternchen werden wir weiter arbeiten. Geben Sie gern ein update Ihrer Bewertung, wenn sich hier etwas in Ihrer Wahrnehmung verändert hat.

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta Beez, Leitung Personal & Organisation