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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageMan fühlt sich nicht als Zahnrad einer Maschine, sondern als Mensch, der mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen wahrgenommen und unterstützt wird.
Nicht „stehen bleiben „ immer weiterentwickeln
Exzellente Home Office Regelung, flexible Arbeitszeitregelung, kostenlose Verpflegung, die weit über Kaffee und Cappuccino hinaus reicht. Sommerfeste und Weihnachstfeiern sind ausgezeichnet.
Familiäre Atmosphäre
den freundlichen Umgang miteinander, die Wertschätzende Art, die Hilfsbereitschaft untereinander
Starkes Gehaltsgefälle bei den Geschlechtern
Keine Klimaanlage.
so einiges, was aber nicht hierher paßt.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Recht machen kann man es nun mal nicht jedem, daher denke ich, dass GARANT rational betrachtet ein sehr guter Arbeitgeber ist. "Schlecht" finde ich also nichts.
Aufstiegsmöglichkeiten, Betriebsklima, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wenig Frauen in Führungspositionen, Fluktuation in den Leitungspositionen, Flexibilität in Hinblick auf Lebensumstände von Mitarbeitern, kaum moderne Arbeitsmodelle wie zB Home Office
Mehr Frauen in Führungspositionen
Evtl. Maßnahmen für eine bessere Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend. Corona und die HomeOffice-Pflicht währenddessen haben dem Klima etwas geschadet, da meist nur innerhalb der eigenen Abteilung Kontakt vorhanden war. Hier könnten Workshops oder mal ein gemeinsamer Ausflug vielleicht gut tun.
Kantine/ Essenszulage im Neubau einführen
Statt in der Theorie die Mitgestaltung durch sinnlose Projektgruppen zu simulieren sollten echte Prozesse in Gang gesetzt werden und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugehört werden.
Mehr Respekt und Wertschätzung wäre dringend erforderlich und würde die Mitarbeiter zu besserer Performance motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von GARANT Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitsbelastung innerhalb des Unternehmens nicht ganz gerecht verteilt. Man kann durchaus das eigene Aufgabengebiet mitgestalten bzw. die Richtung beeinflussen.
Abwechslungsreich
Je nach Abteilung sind die Aufgaben herausfordernd und abwechslungsreich. Langeweile kommt nicht auf.
Für jeden etwas dabei. Viele unterschiedliche Themengebiete/Abteilungen
Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig. Gibt auch 'nen interessanten Backlog.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARANT Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mittelmäßig
jeder bekommt das zu hören, was er hören soll. Es fehlt an Offenheit im Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer ein Ziel hat, kommt auch an. Hier gilt es an die Eigenverantwortung zu appellieren.
Ist wegen der Unternehmensgröße natürlich etwas eingeschränkt, aber Weiterbildung wird groß geschrieben!
Karriere= nein Weiterbildung= auf Nachfrage (vielleicht)
wer möchte, wird gefördert
Bei Ausbildungsbeginn gibt es keine Übernahme-Garantie. Allerdings wird deutlich kommuniziert, dass vor allem für den Eigenbedarf ausgebildet werden soll. Da viele ehemalige Azubis im Unternehmen arbeiten, scheinen die Übernahmechancen (zumindest bei guter Mitarbeit und passender Stelle) gut zu sein.
