43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jeder gehört wird
Das die Kommunikation deutlich besser sein könnte
Alte Strukturen durchbrechen
- Integration von Studierenden und Praktikanten in die jeweiligen Teams
- gute, strukturierte Einarbeitung
- flache Hierarchien und gute Kommunikation
- sehr flexible Arbeitszeit
- Prozesse teilweise von Mutterkonzern abhängig, dort könnte eine bessere Abstimmung bzw. Anpassung helfen
Gutes Miteinander mit den Kolleg*innen und Führungskräften
- angesehenes Maschinenbauunternehmen mit dem großen Mutterkonzern am Standort
Flexible Arbeitszeiten
- großes Online-Portal mit Schulungen in vielen verschiedenen Bereichen
- interne Schulung durch Kolleg*innen
- Bei Bedarf Nutzung weiterer Schulungsangebote möglich
Fokus auf Nachhaltigkeit und Förderung sozialer Projekte
Gutes Miteinander u.a. bei Teamevents
Klare Kommunination, Flache Hierarchien
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und Bereitstellung der benötigten Materialien
Gute Informationsweitergabe der GF und Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe
Vielseitige und komplexe Aufgaben die Eigenständig oder im Team erarbeitet wurden
Fair und vertrauensvoll
Sehr ausgeglichen
Familiär
Klar, freundlich und nachvollziehbar
Klar und ergebnisorientiert
Vielschichtige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Offene Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Vorgesetztenverhalten
- Tatkräftige Unterstützung der KollegInnen bei Problemen
Arbeitszeiten flexibel und mobiles Arbeiten möglich
Einzelne Mitarbeiter die etwas verändern wollen bekommen noch mehr Arbeit aufgebrummt. Fehler der Führung werden nicht zugegeben und müssen an anderer Stelle ausgebadet werden. Die Arbeitsqualität leidet unter dem mobilen Arbeiten, da einige feste Tage haben und bei Problemen nicht greifbar sind und es wieder vertagt werden muss.
Einführung des WuH Tarif. Karriereplan für Mitarbeiter die mal eine Veränderung möchten ohne den Arbeitgeber zu wechseln.
Arbeitspensum für einige nicht zu schaffen, dafür trinken andere den ganzen Tag Kaffee. Ständige Überlastung und appellieren an die Arbeitseinstellung
Mit der Mutter WuH im Rücken und der Größe sollte mal eine 35h Woche eingeführt werden. Wobei man mit seine Stunden sich nahezu aussuchen kann, mit Abzügen versteht sich.
Meiner Meinung nach kann die Welt nicht gerettet werden wenn die ganze Welt auf Papier umsteigt. So schnell kann der Rohstoff gar nicht wachsen
Gibt interne Trainings. Leider keine Weiterbildungspläne. Karriere an sich sehe ich nicht, dass man eine andere Position bekommt
Probleme werden weggeschoben und längst überfällige Veränderungen werden mit augenscheinlichen Aussagen beschwerlich angegangen
Neues IT Equipment ist nicht an die Bedürfnisse des Nutzers angepasst.
Könnte zwischen den Abteilungen besser. Die beste Abstimmung herrscht zwischen den Kollegen direkt
Es wird nach dem alten WuH Tarif eingestuft. Wobei nicht einzusehen ist wie die Tarifstufen aussehen. Man weiß nicht ob man seiner Tätigkeit entsprechend entlohnt wird.
Gute Kollegen werden verheizt und kriegen immer mehr aufgebrummt. Probleme werden auf den Schultern einzelner ausgetragen
Unternehmen wird gut geführt, sehr kollegial und besitzt ein exzellentes Betriebsrestaurant. Wer bei anderen Unternehmen war und nun hier arbeitet, weiß wovon ich spreche.
Umgang mit einander
Alte Strukturen und Gewohnheiten sind die beste Freunde für die neue Themen
Alte Strukturen
Stets faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch als Werkstudent/Praktikant wird man voll ins Team integriert
Sehr flexibles Arbeitszeitenmodell, Wöchentliche Arbeitszeit könnte an den Mutterkonzern angepasst werden
Großes Engagement die Studenten auch langfristig nach der Abschlussarbeit zu binden
Engagierte und hilfsbereite Kollegen
Kommunikation zum Vorgesetzten sowie zum Betreuer der Abschlussarbeit sehr gut. Die Betreueung während der Abschlussarbeit ist besonders zu loben
Neues/modernes Gebäude sowie Büro und IT-Austattung
Kommunikation durch gepflegtes Intranet, monatliche Statusmails und Betriebsversammlungen
Faire Vergütung im Rahmen der Abschlussarbeit
Vertrauensvoll werden auch interessante/komplexe Aufgaben übergeben. Garant bemüht sich Abschlussarbeiten so schnell wie möglich in den Betrieb und den Arbeitsalltag zu integrieren
Studenten vollkommen integriert werden, zumindest in meiner Abteilung. Man wird als vollwertiger Kollege wahrgenommen und behandelt.
Sehr nette Arbeitskollegen. Jeder nimmt sich Zeit für deine Fragen und Anliegen.
Freie Arbeitszeiteinteilung dank Gleitzeit, sogar in der Produktion.
Eine Anpassung der Wochenarbeitszeit an den Mutterkonzern wäre wünschenswert.
Aktuell kostenloses Laden von E-Autos möglich.
Super nette Kollegen und immer für einen Kaffee zu haben.
Hohe Ansprüche was aber sehr motivierend rübergebracht wird. Dadurch, dass Visionen geteilt werden kann man Entscheidungen nachvollziehen.
Komplette Home Office Ausstattung, sogar für Studenten die eine Abschlussarbeit schreiben. Auch sonst ist die Beschaffung von IT-Equipment recht unkompliziert und wird gut ausgestattet.
Monatlicher Newsletter informiert über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen.
Faire Bezahlung während der Abschlussarbeit
Spannende Herausforderungen in neuen Geschäftsfeldern
Die hohe Flexibilität. Die hohe soziale Einstellung. Engagement für die Zufriednheit aller Mitarbeiter
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