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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit 8 Jahren im unternehmen und es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Arbeitsklima is eine Katastrophe.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir erhalten Zulagen für sportliche Aktivitäten
Weihnachts &‘ Urlaubsgeld wird gezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr viel Verbesserung nötig.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing/Schikane bon Führungspersonal

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln und schichtleiter die ahnung haben einstellen/Mitarbeiter die Ahnung haben die Möglichkeit geben dass sie Schichtleiter werden können. Mehr auf Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Bei eingespieltem Team in Ordnung ansonsten nicht wirklich schön.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich weiterzubilden bzw aufzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Kollegen kennt ist es in Ordnung ansonsten eher weniger

Vorgesetztenverhalten

ständige Schikane durch Schichtleiter/Personalabteilung

Kommunikation

Keine Kommunikation an die Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Du Kultur ob Du willst oder nicht. Ansonsten wird dir merklich klar gemacht, dass Du nun nicht mehr dazu gehörst.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber weiß leider nicht was zwischen den Mitarbeitern vor allem*innen nicht gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht und arbeitet daran.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich findet, grenzt gerne andere aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Du gehörst als alter Besen nicht zum jungen Gemüse. Das wird dir von Anfang an klar gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war super nur leider kaum da.

Arbeitsbedingungen

Technik vorhanden.

Kommunikation

Gerne nur in eine Richtung, ansonsten später.

Interessante Aufgaben

Wenn man mich gelassen hätte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Es war die schrecklichste Anstellung meines Lebens.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz über offentsichtliche Missstände.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten ersetzen, dann wird sich Arbeitsatmosphäre verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass Eigeninitiative und selbständiges Denken von dem/der Vorgesetzten nicht erwünscht sind.

Image

Das versprochene Image habe ich nicht gefunden.

Work-Life-Balance

Die Versprechungen von flexiblen Arbeitszeiten sahen so aus, dass der Vorgesetzte festgelegt hat, wann gearbeitet wird und wie lange (solange bis die Arbeit erledigt ist). Home-Office gab es anscheinend nur für den/die Vorgesetzten/e.

Kollegenzusammenhalt

Der Betriebsrat war anscheinend nur ein Geheimrat und Kollegen gab es in dieser Abteilung nicht, weil sie höchstwahrscheinlich wieder gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Motto: "Jeder durfte machen was der/die Vorgesetzte befohlen hat". Hierbei war es egal was im Gesetz bzw. in Betriebsvereinbarungen hinterlegt ist. Hat man dies nicht getan, wurden Schikanen angedroht. Das geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsklima war menschlich und räumlich in dieser Abteilung fürchterlich.

Kommunikation

Ich hatte dass Gefühl, dass Nachfragen bzw. Vorschläge als Angriff auf die "Machtstellung" des/der Vorgesetzten gesehen wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss gut verhandeln.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es, aber leider nicht für mich.

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Das Gegenteil von gut ist "gut gemeint" .

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Glück hat lernt man wenigstens ein paar tolle Menschen kennen. Das hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun sondern eher mit Statistik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Kultur. Der Betriebsrat ist auch nicht vertrauenswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Management sollte sich extern beraten lassen. Haltung zeigen und Rückgrat beweisen. Es nützt nichts, wenn die halbe Führungsetage vom Marktkonkurrenten aufgefüllt wird und das gesamte Unternehmen zum Kriegsschauplatz wird. Es ist wirklich niemand vertrauenswürdig und absolut Obacht geboten.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar, kein Vertrauen, keine Führung, keine Kommunikation

Image

Kein Wunder... Hausgemacht.

Work-Life-Balance

Ebenfalls Glückssache... Am besten kinderlos sein.

Karriere/Weiterbildung

Pseudo....

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache... Der Tarif ist schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steinzeit...

Kollegenzusammenhalt

Glückssache...

Umgang mit älteren Kollegen

Immerhin Altersteilzeit... Aber auch nur weil der Betriebsrat alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Management bekriegt sich und dies natürlich auf den Schultern der eigenen Mitarbeiter. Keine Kultur, kein Anstand, kein Codex.

Arbeitsbedingungen

Glückssache...

Kommunikation

Steinzeit... Geht ganz oben los und von daher braucht manso gar nichts erwarten.

Gleichberechtigung

Nur scheinbar... Hinter den Kulissen nicht. Im Vorstellungsgespräch wird so getan als wäre die Firma im Jahr 2023 angekommen.

Interessante Aufgaben

Nope

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naja

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Vollständiger Austausch der Führungsetage

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung

Image

Türen und Zargen

Work-Life-Balance

muss man sich erarbeiten, dann brauchbar

Karriere/Weiterbildung

geht so

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

problematisch wegen schlechter Führung

Umgang mit älteren Kollegen

neutral

Vorgesetztenverhalten

welcher Vorgesetzte?

Kommunikation

mit den engsten Kollegen ok

Gleichberechtigung

man ist bemüht

Interessante Aufgaben

Glückssache


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Ausbaufähig....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kollegenzusammenhalt, die Kantine und die gute Ausstattung der Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation der Führung (Geschäftsführung & Co.) - der Stil zieht sich natürlich durchs gesamte Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ziele definieren und transparent kommunizieren.

Work-Life-Balance

ohne Azubis nicht schaffbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

keine transparente Kommunikation - fängt aber ganz oben schon an

Gleichberechtigung

wenn Frauen so arbeiten, wie Männer, dann ja!

Interessante Aufgaben

Absolut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unzufrieden

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter außerhalb des Managements

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang von oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auswechseln, dann wird es wieder.

Arbeitsatmosphäre

Wie in der DDR, nur ohne Parteibuch

Kollegenzusammenhalt

Ist da.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm, Kündigungsgrund.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Katze im Sack

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Automatisierung wird 10 Jahre zu spät angegangen. Da sind andere definitiv weiter.
Kuschelkurs mit Kunden geht vor Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Macht man sich selbst

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Im Resterbüro, oder im Homeoffice. Klare Linie ist hier Fehlanzeige.

Kommunikation

Keine. Finde was du suchst.

Gleichberechtigung

Der Lieblingsmitarbeiter hat nichts zu befürchten. Wer nicht ins Raster passt oder dem Vorgesetzten nicht gefällt, hat Pech. Dauerhaft.

Interessante Aufgaben

Übersichtliches Thema, ohne Abwechslung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Verbesserungspotential ist gegeben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und ggf. nach Verbesserungen für die Motivation finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind höflich und sehr freundlich

Work-Life-Balance

Home office und Gleitzeit ermöglichen eine. Sehr gute work life balance

Gehalt/Sozialleistungen

nicht das schlechteste Gehalt aber auch nicht das beste. Auf Dauer bei einem weiten Weg sollte man es überdenken..

Kommunikation

Die Kommunikation geht ein wenig unter


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GARANT Türen- und Zargen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden GARANT Türen- und Zargen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GARANT Türen- und Zargen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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