Dann lieber Bürgergeld, anstatt gardeur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, die Gehälter, die dreckigen Toiletten, die Wasserspender voller Algen, die fehlende Wertschätzung, die Auswahl der Vorgesetzten, die Geschäftsführung, die technische Ausstattung, die konservative Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht dass da noch viel hilft.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Lost Places gesehen, die schöner waren und Menschen am Frankfurter Bahnhof getroffen, die kompetenter waren, als bei gardeur
Kommunikation
Abgesehen von alten Telefonen, ist auch die persönliche Kommunikation enorm schlecht. Von der Geschäftsführung möchte ich gar nicht erst anfangen. Alles was von oben aus kommuniziert wird, ist so glaubhaft wie unser Bundeskanzler.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Alles was ab den Vorgesetzten anfängt, kann man knicken. Die IT Abteilung scheint ein Universum für sich zu sein. Die Mitarbeiter dort sind alle so privilegiert und beschäftigt, dass man diese nicht ansprechen darf, sondern erst seinem Vorgesetzten Bescheid geben muss. Dieser darf dann gnädigerweise Kontakt mit dem IT Imperium aufnehmen. Macht auch viel Sinn, wenn man lediglich ein Passwort braucht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Erstmal ok, aber auch nur unter folgenden Voraussetzungen: Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr. Und es muss jede Abteilung ab 8:00 Uhr mit mindestens einem Mitarbeiter besetzt werden. Ob das flexibel ist, darf jeder für sich selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Was bedeutet dieses Wort? In meiner Abteilung war glaube ich so eine "vorgesetzte Person”, die habe ich 3 mal im Monat gesehen, da die besagte Person immer im wohlverdienten Urlaub war, oder mal wieder krank war.
Aber Gott sei Dank war immer Verlass, wenn es darum ging das Lob des Geschäftsführers einzukassieren oder erfolgreich beendete Projekte der Mitarbeiter abzunehmen.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt. Aber leider kommt man nicht dazu, da man ständig damit beschäftigt ist die Arbeit aufgrund fehlendes Personals oder Budgets abzufangen
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr. Jüngeres Personal verdient mehr als Mitarbeiter, die den gleichen Job seit 15 Jahren machen. Vorgesetzte, die nichts tun und können, bekommen dafür das doppelte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden vom Personal aus der IT angeschrien und zum weinen gebracht
Arbeitsbedingungen
Mega! Es wird einfach nie langweilig. Jeden Morgen finde ich ein neues Loch in der Decke. An guten Tagen fehlen sogar ganze Deckenteile, das ist total interessant weil man dann die ganzen Verkabelungen sehen kann. Einmal hatten wir sogar ein Aquarium im Flur. Leider musste ich dann bedauerlicherweise feststellen, dass das nur der Wasserspender war, der seit Monaten nicht gewechselt wurde und voller Algen war. Fische waren leider nicht zu sehen. Aber naja, spätestens als ich auf die Toilette ging konnte ich mich über einen Innenpool bei gardeur freuen. Da war der Tag wieder gerettet! Ich finde es auch total toll, dass gardeur dieses ganze Bio und Ökologie Ding so auslebt. Sogar der Mitarbeiter Parkplatz wurde zum eigenen Biotop. Einmal habe ich neben Unkraut geparkt, welches höher als mein Auto war. Mega cool!! Wäre das Gehalt nicht so schlecht, dann hätte ich mir schon längst einen Geländewagen geholt, um den Parkplatz sicherer befahren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega Gut! Gardeur ist so nachhaltig dass keine Geräte weggeschmissen oder ersetzt werden, sondern wir immer noch mit Bildschirmen, Telefonen und Computern arbeiten dürfen, die über 10 Jahre alt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Manchmal habe ich mit der Überlegung gespielt einfach Bürgergeld zu beantragen.
Image
Nach außen hin noch gut. Ich gebe dem ganzen noch 3 Jahre bis zur nächsten Insolvenz