GARREIS 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstens, wegen der internen Richtlinie bietet die Firma keine unbefristeten Arbeitsverträge.
Zweitens, die wichtigsten Punkte, die das Arbeitsverhältnis definieren, wurden mündlich im dritten Gespräch besprochen und festgelegt. Leider, waren die vereinbarten Leistungen im Vertrag nicht erfasst. Im Gegeteil, stand im Arbeitsvertrag dass die Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in der Probezeit nicht erfolgen würde, sowie kurz vor dem Ende des Arbeitsverhäältisses (was der Fall im befristeten Vertrag ist).
Drittens, vom vereinarten Bonus war überhapt keine Rede im Vertrag.
In den weiteren Verhandlungen wurde mir vorgeworfen, ich würde dem Arbeitsgeber nicht vertrauen. Die Firma bestand aber darauf, dass keine Änderungen im Arbeitsvertrag vorgenommen werden. Das war der Grund der Absage von meiner Seite.
Wenn die Firma aus irgendeinem Grund die vereinbarten Leistungen schriftlich nicht regeln möchte, kommt man sich nicht ernst genommen vor.

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