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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageBegegnung auf Augenhöhe, mehrere Veranstalter für Mitarbeitende über das Jahr verteilt, Kurze Entscheidungswege, es wird großer Wert auf korrektes Arbeiten gelegt.
Gut erreichbar, schön gelegen zur Entspannung in der Pause.
Vertrauensarbeitszeiten lässt den Tag flexibler gestalten, falls man spontan ein Termin rein bekommt.
viele gute Sozialaktionen, viele angeboten von Prämie und Bonus
Flexibel Arbeitszeiten
Das freundliche Miteinander und bei Problem nicht allein gelassen zu werden.
Keine alltäglichen Aufgaben, sondern abwechslungsreiche Themen.
Die Lage mit Nähe zum Rhein = Pausen am Wasser!
Ein verständnisvoller und fairer Arbeitgeber, welcher versucht sich diesbezüglich immer zu verbessern und am Ball zu bleiben!
Es gibt leider so eine gewisse Begrenzung zu dem, was man gerne wissen würde. Verlässt das, was man gern wissen würde das Aufgabengebiet, ist es schwer sich dieses Wissen anzueignen. Allerdings gibt es auch nicht viele Arbeitnehmer, welche genug Motivation aufbringen, das zu wollen. Somit ist es verständlich, das es einem Arbeitgeber schwerer fehlt eine Struktur zu schaffen, in der das funktioniert..
Kommunikation zwischen die Betriebsleitern, Teamleitern und Mitarbeitern
Nichts – natürlich gibt es auch hier gelegentlich Probleme, aber keine die nicht gelöst werden können oder es nicht auch in anderen Unternehmen gibt.
Aktuell alles in Ordnung
Manchmal mehr Schein als Sein
Noch mehr Energie und Investitionen ins Marketing
Betriebliche Altersvorsorge
Vielleicht könnte man intensiver Einarbeiten und versuchen das KnowHow der Mitarbeiter Bereichsübergreifend besser fördern. Aber auch das stellt in dieser Firma kein großes Problem dar!
Transparenter und fairer mit Gehältern umgehen.
alle Mitarbeiter sollen Anspruch an einer Weiterbildung haben
Der am besten bewertete Faktor von GARREIS Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Schöne, moderne Arbeitsplätze und auf Wünsch wird eingegangen.
Perfekte Lage – im Gegensatz zu Frankfurt oder Mainz muss man keinen Stau befürchten!
Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze und können auch hierzu wünsche äußern
Büros neu renoviert, kleine Büros mit max 3 Leuten aber auch Einzelbüros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARREIS Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist das enzige Manko. Hier entspricht das Gehalt nicht der entsprechenden Verantwortung und dem Arbeitsumfang. Bonuszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld ist möglich. Die Zahlung erfolgt sehr zuverlässig zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht nur angeboten sondern auch gefordert.
Wird gefordert und gefördert
Maßnahmen für Weiterentwicklungen können vorgeschlagen werden.
Die Hierachie ist sehr flach, dennoch ist es gefühlt nahezu unmöglich in die Lage eines Vorgesetzten zu gelangen. Als Mitarbeiter erhält man zwar je nach Können mehr Verantwortung, jedoch reicht das nicht um mehr Weisungsbefugnis zu bekommen. Weiterbildung in Form von Seminaren werden im Unternehmen gerne gesehen. Ein mitfinanziertes Dual-Studium ist hingegen nicht möglich.
