Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartencenter Augsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird von der Marktleitung über alles Nötige in Kenntnis gesetzt.
Egal wer kommt und geht... es fangen immer wieder Leute an, die nur rumstehen wenn man ihnen nicht konkret etwas zu tun gibt. Das auf den Schultern derer, die eine andere Arbeitseinstellung haben. Aber da wird inzwischen genauer hingeschaut.
Ist schon viel besser geworden. Kurz nach Ladenschluss sind wir dann auch draußen. An den Wochenenden wird aber gearbeitet. Trotzdem hat man zwei Tage frei.
Für mich eine glatte eins! Immer korrekt, nicht von oben herab.
Man darf gerne auch mal in anderen Abteilungen aushelfen, wenn man mal was anderes tun will.
Für mich in Ordnung. Ich komme mit fast allen Kollegen gut aus. Auch den Chefs ist ein korrekter Umgang wichtig.