Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz mit einem erfolgreichen, großflächigen Gartencenter-Filialkonzept und hoher Qualitäts- und Serviceorientierung. Sieben leistungsstarke Standorte in Nordrhein-Westfalen mit knapp 400 Mitarbeitern sorgen durch eine kompetente Fachberatung sowie optimalen Service für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jahrzehntelange Branchenerfahrung, eine gesunde Unternehmensstruktur, sichere Arbeitsplätze sowie professionelles Pflanzenmanagement bilden die Basis für erfolgreiches Wachstum. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. Gartencenter Augsburg hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
Dafür blüht unser Herz:
Die Gartencenter Augsburg sind klassische Gartencenter im Premiumsektor. Zu Gartencenter Augsburg gehören sieben Standorte in Nordrhein-Westfalen mit rund 400 Mitarbeitern. Die Gartencenter in Schwerte, Castrop-Rauxel, Hagen, Unna, Bochum, Krefeld und Iserlohn haben eine Gesamtverkaufsfläche von über 35.000 Quadratmetern. Die mit dem grünen Daumen: In den großflächigen Märkten liegt der Fokus auf Frische, Auswahl und Beratung. Seit 2013 gehören die Gartencenter Augsburg zur HELLWEG-Gruppe. HELLWEG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Das Unternehmen wächst überproportional mit einem erfolgreichen Bau- und Gartenmarkt-Filialkonzept sowie Online Shops. Vom Dortmunder Firmensitz aus werden 97 HELLWEG Märkte in Deutschland und Österreich sowie 53 Bau- und Gartenmärkte des Schwesterunternehmens BayWa Bau & Garten in Süddeutschland betreut und gesteuert.
Rosige Aussuchten für Sie:
Wir setzen auf Mitarbeiter, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Spaß am Verkauf haben, über Teamgeist verfügen und Lust haben, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, dass Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Mitarbeiterverantwortung, Offenheit und Transparenz im Umgang miteinander in einer guten Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität sind unsere Erfolgsfaktoren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
DiensthandyUnser Angebot an unsere Mitarbeiter ist vielfältig. Wir bieten:
Warum Sie bei uns "wurzeln" sollten:
Bei uns können Sie sich einbringen! Denn die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns voran. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie passende Schulungsmaßnahmen halten Sie fit für den Beruf. Unsere Führungspositionen besetzen wir überwiegend aus eigenen Reihen. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb kennen wir unsere Verantwortung, d.h. wir nehmen uns den Auszubildenden im Rahmen einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung an. Durch Coachings, interne Seminare und Trainings sind unsere Auszubildenden, Verkäufer oder Führungskräfte immer auf dem neuesten Stand. So können wir dynamisch die sich rasch ändernden Kundenbedürfnisse erfüllen und haben im Wettbewerb die Nase vor. Dadurch wachsen wir gemeinsam.
Wir suchen Mitarbeiter für unsere Märkte.
Wir suchen Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Teamleiter Garten (w/m/d), Verkäufer (w/m/d), Gärtner (w/m/d), Kassierer (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie duale Studenten und Auszubildende.
Die Qualifikationen, welche für einen Einstieg bei Gartencenter Augsburg relevant sind, haben wir in unseren Stellenanzeigen beschrieben.
Mit Fähigkeiten, wie zum Beispiel Pflanzenwissen oder verkäuferische Kompetenz punkten Sie in unseren Märkten. Fach- und Methodenkompetenz, Teamorientierung, Spaß an der Arbeit, Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind sowohl in unseren Märkten als auch in unserer Dienstleistungszentrale gefragt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG.
Auf unserer Homepage können Sie sich ganz einfach bewerben. Rufen Sie einfach den passenden Job auf. Sie müssen dann nur ein kurzes Bewerbungsformular mit Ihren Kontaktdaten (alternativ Ihr Xing Profil) ausfüllen und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hochladen. Im Anschluss laden wir Sie, je nach Position, zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wenn alles gut gelaufen ist, erhalten Sie von uns Vertragsunterlagen und wir heißen Sie herzlich willkommen.
Für unsere Gartencenter finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote:
https://karriere.gartencenter-augsburg.de/offene-stellen/
Ist kein passendes Angebot dabei, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Grundsätzlich ist ein Praxistag bei uns möglich. Dies erfolgt nach individueller Absprache.
Eine Einarbeitung gibt es. Inhalt und Dauer sind auf die jeweilige Position zugeschnitten. Die Einarbeitung erfolgt on the job und off the job und wird auf den Mitarbeiter individuell angepasst. Ansprechpartner stehen Ihnen zur Seite.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Sie entsteht durch unsere flachen Hierarchien sowie ausgeprägter Teamarbeit. Mitarbeiter werden bei uns wertgeschätzt. Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns weiter. Dabei bieten wir sichere Arbeitsplätze, schulen unsere Mitarbeiter laufend und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.
Das man mit unseren beiden Chef's offen über alles reden kann ob privat oder betrieblich
Sowohl die Filialleiterin als auch die Vertretung der Filialleiterin in der Filiale Gartencenter Augsburg in Bochum machen ihre Arbeit genau richtig und Mega Top. Ich hatte ein sehr tolles Vorstellungsgespräch gehabt. Bis jetzt hat es sich so erfüllt wie es mir vorgestellt habe und bin sehr zufrieden mit allem.
Die Arbeitsathmospäre und das Miteinander. Sowohl unter den Kollegen, wie auch mit der Marktleitung. Man kann immer über Probleme spreche Außerdem bietet das Gartencenter Möglichkeiten um Aufzusteigen. Im Großen und Ganzen macht es Spaß hier zu arbeiten.
Es ist einfach eine tolle Atmosphäre, Leitung wie auch Stellvertretung sind super herzlich und verständnisvoll. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Viele Kollegen sind lange im Betrieb, dies merkt man und macht Spaß. Man geht gerne zur Arbeit.
Das was man sich als männlicher Mitarbeiter alles erlauben kann
Hat garkein Verständnisse und behandelt die mitarbeiter nicht alle gleich
Nur die Arbeitskleidung aber man ist dran es zu verbessern
Man wird als normaler Verkäufer nicht immer gehört! Man fühlt sich wie ein einfacher Bauer und wenn einem Einkäufer was nicht passt obwohl man sich die größte Mühe gemacht hat, dann muss gleich alles immer so gemacht werden wie der Einkäufer das möchte ! Obwohl sie keine Ahnung haben was der Kunde toll findet, denn sie arbeiten dort nicht! Es wird wahllos eingekauft von den Einkäufern, so das man natürlich am Ende mehr Abschriften hat! Das einfache Personal wird nicht ...
nicht wirklich kollegiales arbeitsklima
Den finanziellen Spielraum in der Gehaltsgestaltung. Eine 40 Stunden-Kraft, welche sich offensichtlich stark einbringt, sollte definitv spürbar besser bezahlt werden können, als eine 40 Stunden-Kraft, die sich offensichtlich weniger einbringt und weniger Fleiß zeigt.
Dieser Spielraum ist der Leitung der Filiale allerdings nicht gegeben.
Seien sie etwas verständnisvoller wenn eine Schülerin aufgrund ihren Klausuren mal frei haben möchte und es Ihnen Wochen vorher mitteilt. Oder Vorallem auch bei krankheitsfällen
Das übergebliebene essen im Bistro sollte nicht jedes Mal weggeschmissen werden und die Kommunikation sollte verbessert werden
Etwas mehr Lohn oder Weihnachtsgeld wäre schön
Natürlich das Gehalt! Personal Budget erhöhen um mehr Personal einstellen zu können! Mehr Aufmerksamkeit für das Personal! Das Personal will gehört werden! Etwas um seinem Körper auch mal die Lasten nehmen zu können , viele Leiden unter schweren körperlichen Beschwerden durch die Arbeit! Arbeitskleidung ist furchtbar! Im Sommer klebt alles an deiner Haut und im Winter ist es viel zu dünn, die Hosen sind sehr sehr unbequem und die jacken reißen nach einem halben Jahr schon ! Eine Kooperation mit ...
Gerechtigkeit wäre schön gerade von der Marktleitung
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man selber ein ausgebildetes Interesse an seine Produkte/Waren oder Abteilung hat, dann sind viele Aufgaben in jeglicher Abteilung interessant. Es gibt logischerweise in jeder Abteilung Aufgaben die auch weniger spaßig sind, aber wir wollen Geld verdienen und nicht chillen ;) Wenn du von vorneherein Interesse an deinem Zeug mitbringst, dann macht dir das auch Spaß mit den Waren zu arbeiten und Kunden damit in Kontakt zu bringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechslungsreich, da man manchmal in den anderen Abteilungen aushelfen darf.
Wenn dir dein Bereich mal zu stressig wird , wird einem geholfen oder du kannst dir in einer anderen Abteilung Abwechslung holen !
Jeden Tag neue Herausforderungen.Kann auch interessant sein.Manchmal aber auch sehr nervig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einkommen entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn. Weihnachtsgeld gibt es. Ggf eine Bonusvereinbarung
Könnte besser sein Tariflohn
Gehalt könnte deutlich besser sein! Das ist einer der größten Kritikpunkte ! Gerade mal den Mindestlohn und 40 Stunden! Das ist echt hart und schwächt die Motivation! Nicht einmal Überstunden kann man auszahlen lassen und weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Tarifgehalt,keine Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld oder Inflationsgeld oder Lohnerhöhung
Das könnte wirklich mal spürbar mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte als Quereinsteiger in dem Unternehmen verhältnismäßig früh die Möglichkeit mich erstmal A weiterzubilden, da der Kundenkontakt dich automatisch weiterbildet (vorrausgesetzt du bringst das nötige Interesse mit, dich weiterbilden zu wollen)
und B karrieretechnisch an den Punkt zu kommen, an den ich kommen wollte, als ich bei Augsburg anfing. Wenn man sich einbringt, das Interesse zeigt
Sehr sehr gut
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Wer zielstrebig ist,kann weiter kommen.Man muss nur wollen.
Ist alles möglich mit viel Geduld und Spaß an dem Job!