Es war nicht alles schlecht, aber das meiste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt (kann aber nur für Azubigehalt sprechen) und die Aktionen für die Mitarbeiter wie Mittagessen, Eis und die gratis Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das zeigt sich bereits bei den oben genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die andere nicht ordentlich behandeln (und damit meine ich wirklich keine vereinzelten Kleinigkeiten) entlassen oder wenigstens abmahnen, da dies der Geschäftsführung sehr wohl bekannt war und das nicht als Einzelfall, aber nichts dagegen unternommen wurde.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht nach zwei Wochen wieder vergessen haben und genau so weiter machen wie vorher.
Es wird immer gesagt alle haben ein offenes Ohr für alles, aber am Ende passiert nichts.
Die Ausbilder
Habe während meiner Ausbildung sehr schlechte Erfahrungen dort gemacht und hätte diese am liebsten abgebrochen, aufgrund des fehlenden Respekts und des täglich angeschlagenen Ton des Ausbilders gegenüber den Azubis aber auch anderen Mitarbeitern. Ist aber nicht in allen Abteilungen so, es gibt auch gute Ausbilder, aber trotzdem werden Mitarbeiter da behalten die insbesondere die Azubis nicht schön behandeln.
Spaßfaktor
Ich hatte leider selten Spaß, da man eigentlich ständig Angst haben musste das der Ausbilder wieder ausrastet. Wenn dieser nicht da war und man mit netten Kollegen zusammen gearbeitet hat war es okay.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren okay und angemessen, allerdings hat man während der Arbeit wenig gelernt, sondern eigentlich jeden Tag nur die selben stumpfen Aufgaben erledigt.
Variation
Wie schon oben erwähnt eher eintönige Aufgaben und wenig neues was man lernen konnte.
Respekt
Die meisten Kollegen untereinander haben sich mit Respekt behandelt. Von oben konnte man das allerdings nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon geschrieben, sehr abhängig davon ob die Vorgesetzten da waren oder nicht. Wenn sie da waren herrschte meist eine angespannte Atmosphäre.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war eines der wenigen guten Dinge am Arbeitgeber. Da kann man wirklich nichts gegen sagen.
Arbeitszeiten
Waren okay, ist halt Einzelhandel, dafür entscheidet man sich ja bewusst. Etwas mehr Work-Life-Balance wäre aber schön gewesen und ich denke es gibt definitiv Punkte wo man dies trotz Einzelhandelöffnungszeiten verbessern kann.
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Azubi-Brocki,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung deiner Ausbildungszeit zu geben.
Wir entwickeln stetig unser Ausbildungskonzept weiter und freuen uns, dass sich dies in den positiven Feedbacks u.a. mit dem Gewinn des TASPO Awards für das beste Mitarbeiter- und Ausbildungskonzept widerspiegelt. Es betrübt uns, dass du nicht die gleichen Erfahrungen machen konntest und das Gefühl vermittelt bekommen hast, dass wir angesprochene Probleme nicht ernst nähmen und verfolgten. Wir legen sehr hohen Wert auf die vierteljährlichen Feedbackgespräche mit den Ausbildern, damit sich spätestens dort die Zeit findet, bestehende Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Unsere Personalabteilung verfolgt die Gesprächsinhalte intensiv und steht neben der monatlichen Sprechstunde und den fest geplanten Perspektivgesprächen allen Auszubildenden und Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung. Mit unserem Ausbildungsetappenplan visualisieren wir die unterschiedlichen Ausbildungsphasen mit allen Abteilungen, Seminaren und Events. Damit stellen wir eine abwechslungs- und lehrreiche Ausbildung sicher. Gemeinsam mit den Auszubildenden schauen wir zudem, wie wir diesen Rahmenplan an individuelle Wünsche (bspw. der Einsatz in besonderen Abteilungen) anpassen.
Schade, dass diese vielen Möglichkeiten augenscheinlich nicht von dir genutzt wurden und du insgesamt nicht mit einem guten Gefühl auf deine Ausbildung zurückschauen kannst. Wir würden uns sehr über eine weitere Rückmeldung deinerseits freuen, wie wir zukünftig unseren Auszubildenden und Mitarbeitenden noch besser ihre Möglichkeiten aufzeigen können, an uns mit Wünschen und Lösungsvorschlägen heranzutreten, damit zukünftig alle das breite Spektrum unserer Ausbildungsarbeit für sich nutzen können.
Nimm gerne direkt den Kontakt zu uns auf oder, solltest du es lieber anonym wünschen, schreibe uns deine Vorschläge auf eine unserer Feedbackkarten.
Herzliche Grüße
Katja Niewöhner
Personalreferentin