6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht es nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann die Geschäftsleitung zulassen, dass sich bestimmte Vorgesetzte so benehmen obwohl das schon seit Jahren im Unternehmen bekannt ist. Bitte einfach mal beobachten, warum in einer bestimmten Abteilung die Mitarbeiter immer wieder entlassen werden. Das schadet auch dem Image des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Angstbesetzt wegen der direkten unberechenbaren Vorgesetzten. Ich kann nur davon abraten, sich dort zu bewerben.
Image
Bei den Kunden eher gut. Unter den Mitarbeitern und auch in der Branche sehr schlecht. Nicht von der optischen Erscheinung der Filiale blenden lassen.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohnniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eigehalten. Sozialbewusst sein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man wird nicht in den Kreis der langjährigen Mitarbeiter/innen aufgenommen. Da neue Kollegen sowieso immer wieder ausgetauscht werden, gibt man sich erst gar keine Mühe. Wird einem auch offen so vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kolleginnen durften schwer heben. Es wird über optische "Mängel" der älteren Kolleginnen (durch die direkten Vorgesetzten) gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern geben (0 gibt es ja nicht) 2 der direkten Vorgesetzten lästern in schlimmster Form über ihre Mitarbeiterinnen. Respektloser Umgang, sogar angeschrien und beleidigt wird man (auch wenn Kunden in der Nähe sind)
Arbeitsbedingungen
Altes Arbeitsgerät.
Kommunikation
Vorsicht ! Beim Vorstellunggespräch wird einem nicht klar mitgeteilt, dass man die meiste Zeit mit Lagertätigkeiten beschäftigt ist. Kommunikation findet nur in Form von Anweisungen statt. Auf keinen Fall Kritik äußern ! Kann zur Kündigung führen, was natürlich nicht als Grund genannt wird.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen genauso schwer schleppen wie Männer. Wenn man das Gleichberechtigung nennen kann.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Dekorieren ist zum Beispiel nur den langjährigen Mitarbeiterinnen vorbehalten.
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SuperFamiliärer Arbeitgeber in Guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär eingestellt. Gute Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Sollte Digitaler werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Im Pott ein Markenzeichen für Qualität
Work-Life-Balance
Fare Arbeitszeiten im Wechselmodul
Karriere/Weiterbildung
Den Gegebenheiten beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütungen sind angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Klimabewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gut Ausgewählte Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wird meist Rücksicht geboten
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technische oder Digitaler Standard. Sollte verbessert werden
Kommunikation
Guter Austausch unter den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Aufjedenfall gleichgestellt. Geschlecht egal
Interessante Aufgaben
Meist nach Vorgaben
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Neue Mitarbeiter/innen werden nach ein paar Monaten wieder entsorgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in einem optisch ansprechenden Umfeld arbeitet. Sonst aber auch gar nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeiter/innen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte das Sozialverhalten der Führungsebene mal wichtiger nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angstbesetzt ! Nach dem Motto, nur nicht bei den Vorgesetzten in Ungnade fallen.
Image
Bei Kunden beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die harte körperliche Arbeit viel zu wenig ! Ca. Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter einigen langjährigen Mitarbeiter/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hin und wieder versucht man mal eine ältere Mitarbeiterin los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht glauben, dass sowas von der Geschäftsleitung hingenommen wird. Narzissmus in schlimmster Form. Neue Mitarbeiter/innen werden trotz guter Leistung und ohne den Grund zu nennen nach wenigen Monaten wieder entlassen. Existenzen werden von den Vorgesetzten (in der betreffenden Abteilung) systematisch zerstört. Eine ehemalige Kollegin brauchte anschließend sogar psychologische Hilfe. Anschließend folgen als Zugabe noch Rufmord und üble Nachrede. Datenschutz wird missachtet !
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr auf dem neusten Stand der Technik. Die Arbeitsbedingungen passen eher in die 90-er Jahre.
Kommunikation
So lange die Kommunikation keine Kritik seitens der Mitarbeiter/innen enthält und man nur den Anweisungen folgt.
Gleichberechtigung
Über den körperlichen Zustand der weiblichen Mitarbeiterinnen wird ausgiebig gelästert. Sexistische Bemerkungen von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nur für die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
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Mindestlohn, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine Aufstiegschancen, ein sehr autoritärer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der Umgang mit Mitarbeitern, wenig individuelle Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
1. Lohn der Angestellten erhöhen
2. Ein sozialerer Umgang mit Mitarbeitern
3. Mehr Anreize für Angestellte (Aufstiegschancen, Vergünstigungen etc.)
4. Eine bessere Arbeitsausrüstung für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem autoritären Führungsstil und kaum individuelle Freiheit.
Work-Life-Balance
Aufgrund des fehlenden Zusammenhalts unter den Kollegen und der harten physischen Arbeit, fällt es zumeist schwer nach der Arbeit "mental abzuschalten".
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gezahlt wird i.d.R. nur der Mindestlohn, manchmal etwas mehr.
Generell ist niedrige Gehalt als problematisch einzustufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung, jedoch ist das Sozialbewusstsein sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen gibt es dort keinen großen Zusammenhalt.
Dies liegt insbesondere an dem ausgeklügelten Spitzelsystem, weshalb Mitarbeiter nur schwer Vertrauen zueinander aufbauen können.
Vorallem neue Mitarbeiter werden regelrecht ausgehorcht, dies ist zumindest meine Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen und ihre körperliche Verfassung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen meist autoritär.
Wenn Mitarbeiter dieser Führungsstil nicht gefällt, werden diese meist schnell ausgewechselt.
Kommunikation
Es gibt keine adäquate Kommunikation in diesem Unternehmen, meist werden Befehle/Anweisungen erteilt.
Eine demokratische Herangehensweise ist hier fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es - jedoch wird bei gleicher Bezahlung Männern die härte Arbeit für den gleichen Lohn zugeteilt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenig Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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kein gutes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das schlechte Betriebsklima beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre. Wie gut oder wie schlecht die Arbeitsatmosphäre ist hängt von den Kollegen und Kolleginnen ab, mit denen man zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird versucht die Urlaubswünsche umzusetzen. Es gibt aber einige Monate in denen es Urlaubssperre gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Ware ist in mehreren Schichten Plastik verpackt. Mülltrennung ist Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Keien Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die neueren Kollegen und Kolleginnen halten zusammen. Die alt eingesessen denken, dass sie das sagen haben. Als neue und junge Mitarbeiter zieht man den kürzeren und muss sich rumkommandieren lassen durch die alten. Es wird sehr viel gelästert. Im Pausenraum wird nur gemeckert über andere und über die Kunden. Einfach nervig.
Vorgesetztenverhalten
Ich war zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Die anderen Kollegen und Kolleginnen haben natürlich viel über den Vorgesetzten geläsert. Konnte ich teilweise aber nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden durch ein Aushang am schwarzen Brett verkündet. Es findet keinerlei persönliche Kommunikation statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber eher wenig.
Interessante Aufgaben
Man macht den ganzen Tag das selbe. Die anderen Kollegen und Kolleginnen geben einen gerne mal andere Aufgaben, trotz gleicher Position, da sie zu faul sind sich zu bewegen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Gartencenter Schley, 3.2 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gartencenter Schley durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gartencenter Schley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gartencenter Schley als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.