Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartencenter Schley die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorsicht ! Beim Vorstellunggespräch wird einem nicht klar mitgeteilt, dass man die meiste Zeit mit Lagertätigkeiten beschäftigt ist. Kommunikation findet nur in Form von Anweisungen statt. Auf keinen Fall Kritik äußern ! Kann zur Kündigung führen, was natürlich nicht als Grund genannt wird.
Man wird nicht in den Kreis der langjährigen Mitarbeiter/innen aufgenommen. Da neue Kollegen sowieso immer wieder ausgetauscht werden, gibt man sich erst gar keine Mühe. Wird einem auch offen so vermittelt.
Leider muss ich einen Stern geben (0 gibt es ja nicht) 2 der direkten Vorgesetzten lästern in schlimmster Form über ihre Mitarbeiterinnen. Respektloser Umgang, sogar angeschrien und beleidigt wird man (auch wenn Kunden in der Nähe sind)
Immer die selben Aufgaben. Dekorieren ist zum Beispiel nur den langjährigen Mitarbeiterinnen vorbehalten.
Angstbesetzt wegen der direkten unberechenbaren Vorgesetzten. Ich kann nur davon abraten, sich dort zu bewerben.