5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalts- und Sozialpaket, freundlicher Umgang
starke Hierarchieebenen und zu meiner Zeit entstehender Konkurrenzkampf auf Führungspositionen (auch durch Vorgesetzte initiiert)
Innerhalb des schnellen Wachstums kamen Anforderungen an die Kommunikation zu kurz. Kommunikation stärken.
in meiner Abteilung leider schlecht
genießt im Umkreis von Frankfurt und in der Branche eine sehr guten Ruf
Aufgrund von nicht tarifgebundenen Verträgen und hohem Arbeitsaufkommen, bleibt Mitarbeiter ständig im Dilemma ob er die Ziele der Abteilung erfüllt unter dem Eingehen von nicht bezahlten Überstunden oder ob er sich gegenüber seinem Vorgesetzten für nicht erledigte Aufgaben verantworten muss.
Karriere in Form von Aufsteigen in der Hierarchieebene ist aufgrund der Größe des Unternehmens nur begrenzt gegeben. Das wird aus meiner Sicht sinnvollerweise auch von der Geschäftsführung so kommuniziert. Es bestehen aber Weiterbildungsangebote die sehr individuell ausgesucht werden können. So besteht die Möglichkeit einer fachlichen Weiterbildung.
sehr gut, höher als Tarif, zusätzliche Sozialleistungen wie Rentenkasse, verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten und Familienpräsente bei Nachwuchs oder Hochzeit
gut
Unterschiede zwischen älteren Angestellten und jungen ergaben sich daraus, dass die älteren Angestellten überwiegend mit Verträgen des öffentlichen Diensts ausgestattet waren und die jungen Angestellten auf nicht tarifgebundene Verträge eingestellt wurden. Dadurch ergaben sich entsprechend unterschiedliche Interpretationen.
leider in meiner Abteilung schlecht. Mit großem Personalaufbau in meiner Zeit wurden zusätzliche Hierarchieebenen errichtet. Meiner Meinung nach haben die Verantwortlichen zu dieser Zeit einen Fehler gemacht und in Personalgesprächen die Besetzung dieser Positionen allen Abteilungsmitglieder als Chance vermittelt. Das führte dazu dass langzeit erfahrene ältere Mitarbeitern mit jungen Hochschulabsolventen konkurrierten. Entsprechend hat sich das auf die Stimmung ausgewirkt. Gut empfand ich die Errichtung von Personalgesprächen.
sehr gut, in hervorragendem Gebäude, zentral in Frankfurt am Main
mit Bestrebungen zu einer besseren Kommunikation/Mitarbeitermiteinbeziehung
in dem von Ingenieuren dominierten Umfeld wurde darauf Wert gelegt Frauen zu beschäftigen.
zur damaligen Zeit gab es viele neue spannende Aufgaben
Offene Unternehmenskultur; Geschäftsführung informiert auch über anstehende Strategien; Vorgesetzte sind auch für kritische Themen offen; es gibt viele Benefits für Mitarbeiter