23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Fluktration im Schnitt 10 -25 mitarbeiter pro Jahr die kündigen oder gekündigt werden
Man versucht es aufzupolieren aber diese Dellen werden vermutlich nicht mehr entfernt werden können
Bei Gasti zählt nur Arbeitszeit
freie Zeit wird überbewertet
Beides nicht gegeben
Im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich
Gibt es nicht
alles unterhalb der Führungsebene ist ähnlich einer Familie
Führungsebene lässt alle Mitarbeiter kündigen und irgnoriert die Arbeitslast
Sehr schleche Systeme und Abläufe
Viele Besprechnungen für kein Ergebniss
Versprechungen stellen sich als Unwahr heraus, der versprochene Wandel fällt wohl aus.
Die Stimmung im Unternehmen ist äußerst schlecht. Getrieben durch unfaires Verhalten der Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern gibt es praktisch kein Vertrauen. Daraus resultiert auch die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Mir ist keine Firma mit einem schlechteren Image bekannt. Leider passt das Image mit der Realität zusammen und die negativen Bewertungen auf Kununu beschreiben die Missstände sehr gut.
Wird im Vorstellungsgespräch versprochen, später allerdings nicht möglich. Mobiles Arbeiten ist auf dem Papier möglich, aber nur sehr ungern gesehen. Flexibles Arbeiten, was Mitarbeitern mit Familie sehr entgegenkommen würde, ist wegen der Kernarbeitszeiten praktisch nicht möglich. Hinzu kommt, dass man möglichst viel Zeit im Büro verbringen soll.
Es wird sehr wenig ermöglicht.
Gehalt kommt pünktlich, darüber hinaus gibt es nur wenig Leistungen.
keine Mülltrennung (wird ja eh alles in eine große Tonne geworfen), generell kein Thema, über das sich Gedanken gemacht wird.
Sehr unterschiedlich. In den einzelnen Teams teilweise vorhanden, zwischen den Teams wird eher gegeneinander gearbeitet. Oft wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter über diese schlecht gesprochen.
Know-How und Erfahrung wird oft nicht wertgeschätzt.
Von oben herab, Misstrauensvorschuss, Zwei-Klassen-Gesellschaft. Das einzige, bekannte Führungsinstrument ist Druck von oben. Absprachen aus Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten.
Ausstattung sehr schlecht, Räumlichkeiten und Möbel zum Teil sehr alt, nur teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Gebäude schlecht isoliert, keine Klimaanlage, Arbeitsprozesse so gut wie nicht vorhanden und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Viele Informationen bekommt man nur durch Zufall. Ohne aktive Nachfrage erhält man keine Informationen. Termine werden ohne Begründung und sehr kurzfristig verschoben, falls es denn eine Absage gibt. Häufig kommen die benötigten Personen auch einfach nicht.
Interessante Aufgaben gibt es jede Menge.
Wir sind eine motivierte Mannschaft und lassen uns von den Miesmachern mit diesen Bewertungen welche immer wieder von gleichen Personen hier abgegeben werden nicht beirren. Wir wollen dass sich was ändert und wir sind froh darüber.
Daher liebe Leser dieser Plattform lasst Euch nicht beirren von diesen Bewertungen mit den Titeln:
- Mitarbeiter haben kein Recht auf eigene Meinung
- GASTI, die vielleicht schlechteste Firma der Welt
- Sehr hohe Fluktuation zeigt die Unsicherheit. Keine Zukunftsperspektive wenn man mal ehrlich zu sich selber ist.
- Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, sehr hohe Kündigungsrate im letzten Jahr!
- Hier sieht man den Verfall eines der ältesten deutschen Maschinenbauer
GASTI mach weiter froh und ich arbeite gerne bei GASTI!
Ich gebe keine 5 Sterne weil eine Hand voll Kollegen und ehemalige Kollegen so viel Gemeinheit, Lügen und Missgunst verbreiten. Der Rest der Kollegen und Vorgesetzten sind super und es macht Spass bei Gasti zu arbeiten.
Das Image wird von ehemaligen Kollegen und die Kollegen die den Wandel und die positiven Veränderungen wieder hin zu einem erfolgreichen Wirtschaftsbetrieb auf dieser Plattform in den Schmutz gezogen. Was sollen denn solche Bewertungen wie:
Gut wir haben kein Ökostrom und wir arbeiten nicht in der Umweltbranche aber wir haben ein Sozialbewusstsein. Beruf und Familie sind bei GASTI miteinander vereinbart.
Seit den letzten 2 Jahren deutlich verbessert und jedes Jahr wird in die Mitarbeiter investiert.
Die neue Kollegen und auch die langjährigen, die wollen dass sich was bewegt wird arbeiten super zusammen. Hier merkt man dass GASTI nach langer Zeit endlich auf den richtigen Weg ist.
Dieser wird in den schlechten Bewertungen immer wieder bewertet. Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie der Umgang mit Jüngern Kollegen. Man muss jeden Tag seine Leistung bringen, sich wirtschaftlich und Verantwortungsvoll im Unternehmen verhalten. Auf den Lobären die man sich mal vor Jahren mal erzielt hat soll man sich nicht ausruhen und eine für die restlichen 10/15 Jahre bis zur Rente eine ruhe Kugel schieben. Dies rechtfertigt das Verhalten und Umgangsweisen, was sich manche zugelegt haben nicht. Das Wissen und die Erfahrung von den älteren Kollegen wird sehr geschätzt und junge Kollegen sind sehr dankbar an diesem Wissen.
Hier wird in vorherigen Bewertungen von "unteren Rängen" , "obere Führungskreis" und weiteren Blödsinn geschrieben. Es herrscht endlich wieder die lange geforderte Feedback Kultur. Offene Kommunikation und ein fairer Umgang. Wenn man nur schimpft, kritisiert, nicht objektiv ist dann ist es doch auch richtig, wenn man dafür auch vom Vorgesetzten kritisiert wird und auch ein schlechtes Feedback bekommt.
Offenheit, Fairness und guter Umgang findet immer mehr statt.
Es ist viel und wird viel verbessert.
Hier brauch sich GASTI nicht hinter der Konkurrenz zu verstecken.
Jeder wird gleich behandelt, ob Jung oder Alt, Dick oder Dünn, Mann oder Frau oder Hetero, Deutsch oder von einem anderen Land.
Wir haben Aufträge und werden uns wirtschaftlich wieder erfolgreich werden.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Ich finde den neuen Kurs einen guten Ansatz und hoffe mein Arbeitgeber bleibt dran und hält durch.
Die Atmosphäre stellt sich für mich besser, als derzeit im Netz zu finden, dar. Es gibt einige unzufriedene MA, denen es hier nicht gefällt, die aber das Unternehmen nicht verlassen wollen.
Einige unzufriedene MA machen das Unternehmen schlecht ohne selbst den Versuch zu unternehmen an ihrer Situation etwas zu verbessern
Private Verpflichtungen können vertrauensvoll beim Vorgesetzten angesprochen werden. Es wird dann nach einer Lösung gesucht, die beidseitig akzeptabel ist. Flexible Zeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende ermöglichen es für vielfältige Familiensituationen flexibel zu sein.
Aufstiegschancen werden in allen Bereichen angeboten.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die Firma orientiert an aktuellen Tarifabschlüssen.
Das Gebäude sollte mal saniert werden
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen finde ich gut.
Es wäre wünschenswert, wenn unzufriedene Kollegen dem neuen Führungsstil eine Chance geben könnten und versuchen würden nach vorne zu blicken, als immer von der Vergangenheit reden und nichts zu ändern.
Ältere Kollegen sind gut integriert und werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Gezeigte Unzufriedenheit älterer MA führt nicht immer zu konstruktiven Verbesserungsvorschlägen ihrerseits.
In vielen Bereichen hervorragend. Unzufriedene MA geben derzeit einer neuen Führungskraft gefühlt keine Chance.
... werden stetig verbessert
Durch den neuen Führungsstil ist eine deutlich bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung im Allgemeinen und Mitarbeitern spürbar, aber noch ausbaufähig.
Ich konnte keine Benachteiligung von Kollegen feststellen.
Gute Perspektive durch neue Projekte , Top Bezahlung und Wohnortnähe
Bitte noch die letzten alten AN entfernen die sich als Stützen des Unternehmens darstellen und bezeichnen und hintenrum den AG madig machen
Gut , da alte Intriganten entfernt wurden
Viel Besser als oft dargestellt wird
Top-Bezahlung
Wird besser da nun endlich die Miesepeter entfernt werden und wurden
Super Work-Life-Balance
Durch das neue Führungsteam immer besser
Frustrierte Kollegen, viele kündigen oder werden gekündigt. Mitarbeiter "verschwinden" von Heute auf Morgen.
Mitarbeiter werden mit hohen Gehältern angelockt. Ich empfehle niemanden darauf einzugehen, es lohnt sich nicht.
Viele sind sehr nett.
Schlechte Führung, Befehle müssen ohne Widerspruch befolgt werden, eigene Meinungen führen zu sehr unangenehme Gespräche bei denen gezeigt wird wer das Sagen hat.
Kaum ein Termin Seitens Führungskreises wird eingehalten.
Veraltete Prozesse, Veränderungen unerwünscht.
Die Kollegen sind extrem aufgeschlossen. Die Einarbeitung verlief reibungslos. Natürlich gibt es Skeptiker und Schwarzseher - wie in jedem Unternehmen - diese denken jedoch fast Ausnahmslos um.
Leider wird durch den ein oder anderen Mitarbeiter am Image gekratzt. Diese verstehen leider nicht, dass Ihr destruktives Verhalten eher hemmt als hilft - jedoch werden auch diese polemisch erscheinenden Darstellungen aufgrund des tollen Miteinanders intern, nicht weiter befeuert. Nach Außen schaden diese Kollegen leider der Firma - ich denke jedoch, dass dies den zwei bis drei Personen gar nicht bewusst ist - denn Ihr Geld kommt ja pünktlich ;)
Im Gespräch mit den Teamleitern findet man stets einen gemeinsamen Nenner um für jeden einzelnen das richtige Modell zu schaffen.
Der Schulterschluß ist mehr als Spürbar. Bereichsübergreifend herrscht ein tolles Wir-Gefühl das spürbar ist.
Auch ältere Kollegen werden Wertgeschätzt. Beim einen spürt man Empathie und beim anderen evtl. nicht - aber auch dies ist in allen Unternehmen der Fall. Wir sind alle Menschen.
Auch wenn das Gebäude nicht das neueste ist, werden doch alle Maßnahmen unternommen um den Kollegen und mir hervorragende Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Wer hier jammert, hat leider noch nichts anderes gesehen - Daher sind diese Aussagen dann rein polemisch - finden aber wohl auch auf dieser Plattform gehör
Sehr offen. Jeder weiß, dass er mit seinen Themen die Ihn am Arbeiten hindern auf die jeweilige Führungskraft zugehen kann. Ich erlaube mir dieses Urteil, da bereits sehr viele Gespräche stattgefunden haben.
Unterschiede werden hier nicht gemacht - das finde ich sehr gut !
Durch Modernisierungen und ständig neue Anforderungen durch die Kunden bleibt jeder Tag spannend
Lohn kommt pünktlich
Man geht nun mit der Zeit. Moderne Führungsmethoden. Ein gegeneinander ausspielen hat keinen Platz mehr. Wir sind nicht mehr in den 80ern oder 90ern !
Das man mit dem Wandel fast zu lange gewartet hatte. Nun jedoch tut sich etwas.
Behaltet den Weg bei.
Den Umgang mit neuen Mitarbeitern wie auch das „Ohr“ für erfahrene Kollegen.
So verdient kununu Geld.