14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Duz-Kultur inklusive Chef. 100 % Home-Office möglich. Verständnis auch für persönliche Belange.
Flexible Arbeitszeiten und 100 % Home-Office
Freundlich und kommunikativ. Große Hilfe Stellung bei der Eingewöhnung.
Gute Kommunikation, Vertrauensverhältnis, vorausschauend und sehr freundlich.
trotz Homeoffice bleibt man durch regelmässige Teams Meetings in Kontakt
den Zusammenhalt und das Verständnis der Abteilungen untereinander stärken
auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, auch Inhouse Schulungen finden statt
es wird stets versucht auf alle Probleme einzugehen
bei der internen Kommunikation ist potenzial nach oben
Homeoffice, Gleitzeit und auch die Digitalisierung
Sehr angenehm
Größtenteils im Homeoffice. Gleitzeit
Sehr hilfsbereit
Sehr gerecht und immer hilfsbereit
Dynamische Projekte, sympathisches Team, Homeoffice 100%, faire Konditionen
Vertrauensarbeitszeit - besser wäre Zeiterfassung.
Zeiterfassung
Mehr Möglichkeiten zum Erwerb gezielter Fachkenntnisse wären schön.
Homeoffice mit Bereitstellung aller Arbeitsgeräte
Wichtige Neuerungen könnten eventuell noch etwas besser und zügiger zwischen den Abteilungen kommuniziert werden.
Die Mitarbeiter können viele Entscheidungen selber treffen und werden oft zu Rate gezogen wenn es um Entscheidungen geht.
Nichts
Mehr interne Schulungen bei neu herausgebrachten Produkten
Die Atmosphäre im Allgemeinen ist sehr gut. Tolle Kunden, tolle Kollegen.
Durch ein Modell welches Gleitzeit aber auch Schichtarbeit beinhaltet, ist die Work-Life-Balance gut. Man kann seine Zeit relativ frei gestalten, kann sich aber auch immer mit Kollegen abstimmen und Termine gut legen.
Soweit dies in einer nicht so großen Firma möglich ist, wird das ebenfalls angestrebt.
Ein tolles Team auf das man sich verlassen kann. Absprachen sind immer möglich und auch wichtig. Wir können über alles reden und harmonisieren sehr gut miteinander.
Man kann Anregungen, Wünsche oder auch Probleme ohne weiteres Ansprechen und es wird immer nach Lösungen gesucht. Im Allgemeinen wird dem Team aber freie Hand gelassen sofern dies gewünscht ist.
Trotz Homeoffice ist die Kommunikation sehr gut. Natürlich mit leichten Verzögerungen ab und zu aber alles in allem bin ich sehr zufrieden. Es wird einem immer geholfen.
Jeder Mitarbeiter kann sich (sofern er möchte und dies die täglichen Aufgaben nicht behindert) auf ein Aufgabengebiet spezialisieren. Dies wird im Team besprochen und abgestimmt.
Ehrlichkeit und Offenheit sind stets vorhanden. Arbeitskollegen sind toll und urigen Zusammenhalt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaub kann unter den Kollegen abgesprochen werden und wird in aller Regel nicht abgelehnt.
Wie in jedem Unternehmen, in dem Software entwickelt wird, kann es hier und da mal etwas intensiver werden, hält sich aber absolut in Grenzen und ist nicht die Regel! Ausgleich für Mehrarbeit findet immer statt.
Im IT Bereich haben alle Kollegen einen tollen und angenehmen Umgang untereinander.
Ich habe keine Kenntnis darüber, dass ältere Mitarbeiter anders/schlecht behandelt werden. Gleichberechtigung.
In einer schwierigen, dynamischen und schnellen Branche muss man als Vorgesetzter immer mal jonglieren und Entscheidungen treffen, die u.U. nicht abgesprochen sind oder erst einmal gut verständlich sind.
Objektiv betrachtet wird in dem Unternehmen dennoch viel dafür getan, kann aber nicht immer umgesetzt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neue Hardware und alle nötigen Softwarelizenzen werden schnell und ohne Diskussionen besorgt.
Als Unternehmen, dass stark auf Remote/Homeoffice setzt, ist Kommunikation immer eine Herausforderung. Das Thema ist also unternehmensunabhängig schwierig.
Dennoch wird sehr viel dafür getan, dass Mitarbeiter über für ihn wichtige Informationen fließen.
100 % Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten.
Flexibler, sehr fairer Umgang mit Arbeitszeiten.
Sehr innovatives Produktmanagement.
Mehr Vogelperspektive.
Alles eine Frage der inneren Haltung.
Gastronomisches Team-Work
Kurze Wege, flache Hierarchie - hat mehr Vor- als Nachteile.
-->Eigeninitiative von Vorteil.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
Die Firma hat einen gewissen Anspruch an die Angestellten - bietet dafür im Umkehr aber auch alle Freiheiten an wie freie Arbeitszeitgestaltung, Home Office und gute Bezahlung. Was zählt ist das Ergebnis. Außerdem gleicht kein Tag dem anderen.
Fehlende, zentrale Fortbildungen (sind möglich, aber individuell), zu wenig Team-Building von Seiten der Führungskräfte
Mehr Abgleich zwischen den einzelnen Abteilungen, mehr gemeinsame Veranstaltungen
Weiterbildung wird auf Anfrage gewährt und bezahlt, aber mehr zentrale Initiative wäre wünschenswert
Flache Hierarchien, Vorschläge werden meistens aufgenommen
Kein Tag gleicht dem anderen
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