Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDuz-Kultur inklusive Chef. 100 % Home-Office möglich. Verständnis auch für persönliche Belange.
trotz Homeoffice bleibt man durch regelmässige Teams Meetings in Kontakt
Homeoffice, Gleitzeit und auch die Digitalisierung
Dynamische Projekte, sympathisches Team, Homeoffice 100%, faire Konditionen
Die Mitarbeiter können viele Entscheidungen selber treffen und werden oft zu Rate gezogen wenn es um Entscheidungen geht.
Vertrauensarbeitszeit - besser wäre Zeiterfassung.
Fehlende, zentrale Fortbildungen (sind möglich, aber individuell), zu wenig Team-Building von Seiten der Führungskräfte
den Zusammenhalt und das Verständnis der Abteilungen untereinander stärken
Zeiterfassung
Mehr interne Schulungen bei neu herausgebrachten Produkten
Mehr Abgleich zwischen den einzelnen Abteilungen, mehr gemeinsame Veranstaltungen
Mehr Vogelperspektive.
Der am besten bewertete Faktor von Gastro-MIS ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice mit Bereitstellung aller Arbeitsgeräte
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neue Hardware und alle nötigen Softwarelizenzen werden schnell und ohne Diskussionen besorgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, auch Inhouse Schulungen finden statt
Mehr Möglichkeiten zum Erwerb gezielter Fachkenntnisse wären schön.
Soweit dies in einer nicht so großen Firma möglich ist, wird das ebenfalls angestrebt.
Weiterbildung wird auf Anfrage gewährt und bezahlt, aber mehr zentrale Initiative wäre wünschenswert
