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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastroleben Events & More die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastroleben Events & More
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gastroleben Events & More
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Das Team ist eigentlich ganz OK...

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Schrecklich, wenn die Vorgesetzten, was wollen, müssen wir fragen wie hoch, wenn wir, was wollen ist der zuständige nie erreichbar

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Gruppenbildung ist alltäglich

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Gastro halt ne

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Unterste Schublade

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich war letztens im Büro wegen ein paar Sachen, hab dann mitbekommen wie die Vorgesetzten einer Kollegin telefoniert haben, nach dem Telefonat Gespräch hat die sich so über sie gelästert und Schlecht geredet. Unmöglich

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