Könnte ein spitzen Arbeitgeber sein, wenn die Führungskräfte nicht so schlecht wären
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gute Arbeitsplätze (sauber, gut ausgestattet), gute soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte, miserable Kommunikation, herablassender Umgang diverser Führungskräfte und teilweise ganzer Abteilungen. Keine Konsequenzen bei MA, die z, B ständig "krank" sind und, oder keine Leistung bringen, so dass alles von den Kollegen abgefangen werden muss
Verbesserungsvorschläge
Beim heutigen Fachkräftemangel sollte der Arbeitgeber den MA mehr Wertschätzung entgegen bringen und sich vielleicht mal fragen, warum es so viele Kündigungen gibt
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend schlechter
Kommunikation
sehr schlecht seitens der Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung sehr gut, mit ein Grund nicht hinzuwerfen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung / Anerkennung, Vorgesetzte wissen nicht, welches Arbeitspensum von den MA bewältigt werden muss
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze (Büro und Produktion) gut, Hilfe bei IT Problemen quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen auf Grund individueller Leistung gibt es nur, wenn man den richtigen Vorgesetzten hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme wurden schon häufig angekündigt / Bedarfe ermittelt, aber nie durchgezogen. Ausnahme ist der Betriebsrat, der quasi ununterbrochen an kostspieligen Seminaren teilnimmt