Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Engagiert für Kunden, Projekte und ein faires Miteinander.
Seit über 30 Jahren stehen wir von gat für zukunftsfähiges Handwerk und erstklassige Qualität: Mit ganzem Einsatz bringen wir täglich Anlagen und Installationen voran und verwandeln neue Herausforderungen in erfolgreiche Projekte. Unsere Werte sind die Basis für stetiges Wachstum – und für Leistungen, auf die sich unsere Kunden zu 100 Prozent verlassen können.
Ein respektvolles, faires Miteinander, Verantwortung übernehmen für unsere Umwelt, Freude an der Arbeit und voller Einsatz für die Projekte, die wir für Sie und mit Ihnen realisieren: All das gehört zu den Werten, die wir bei gat jeden Tag leben und achten. Werte, die das typische gat-Gefühl ausmachen – in unseren Niederlassungen ebenso wie auf der Baustelle!
Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit vielen innovativen Ideen, das sich im Laufe der letzten Jahrzehnte stetig weiterentwickeln konnte. Gemeinsam stellen wir uns immer neuen Herausforderungen und verwandeln damit spannende Projekte in erfolgreiche Lösungen.
Auch wenn jede Branche ihren ganz eigenen Herausforderungen begegnen muss, zeigt sich doch eines klar: Automatisierung lässt sich heute fast nirgends mehr wegdenken. Sie verbindet und unterstützt. Intelligente Systeme steuern, verwalten, sichern und schalten – und vergessen dabei nie den Menschen im Mittelpunkt.
Wir sind weltweit im Einsatz – und Experten auf fast allen Gebieten der EMSR- und Automatisierungstechnik: Mit unseren hochspezialisierten Teams bieten wir ein Leistungsspektrum, das alle Lebenszyklen einer Anlage abdeckt, von der ersten Beratung bis hin zur Wartung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageSo vielfältig wie unsere Einsatzbereiche sind auch die Vorteile, die Mitarbeiter:innen bei gat genießen. Wir wissen, dass zum Job auch das Drumherum gehört, von der Fortbildung fürs eigene Weiterkommen bis zur Absicherung fürs Alter. Deshalb unterstützen wir alle, die bei uns lernen, loslegen und durchstarten wollen – und das nicht nur mit viel Engagement, sondern auch mit handfesten Benefits. Schließlich gilt es, die unterschiedlichsten Bedürfnisse unter ein Dach zu bringen! Bei allem aber verbindet uns eins besonders: Das Gefühl, an einem Strang zu ziehen und stolz zu sein auf das, was wir gemeinsam schaffen – das „gat-Gefühl“ eben.
Weltweite Projekte, handfeste Benefits, zukunftsfähige Jobs: Wir bieten viele gute Gründe für einen Einstieg in unser Unternehmen! Dafür suchen wir immer wieder Menschen, die mit uns planen, programmieren, fertigen und montieren. Ob Fachkraft oder Quereinsteiger, im Studium oder auf der Suche nach einer guten Ausbildung – wer in unserem aufgeschlossenen, kollegialen Umfeld einen Gang hochschalten möchte, ist herzlich willkommen.
Qualifizierte Fachkräfte haben bei uns gute Karten: Das Fachwissen unserer Mitarbeiter:innen, ihre systematische Arbeitsweise und ihr hoher Anspruch an jedes einzelne Projekt sind unser Kapital!
Unsere Abteilungen:
Unsere Branchen:
Ausbildung: Wer einen Einstieg mit Perspektive sucht, wird fündig an unseren Standorten in Geesthacht und Hartmannsdorf: Dort bilden wir im Berufsbild „Elektroniker/in für Betriebstechnik“ für den Fertigungsbereich aus. Auch für berufsauswahlbegleitende Schülerpraktika und das Betriebspraktikum im Rahmen der Ausbildung stellen wir gerne auf Anfrage Plätze bereit.
Studierende: Lust auf den Sprung von der Wissenschaft in die Praxis? Studierende mit Biss und Begeisterung sind bei gat goldrichtig: Wir bieten sowohl Plätze für Praxissemester und Werkstudententätigkeiten als auch Abschlussarbeiten im Bereich der Elektrotechnik an. Dabei arbeiten wir intensiv mit verschiedenen Fachhochschulen zusammen – und fördern den eigenen Personalnachwuchs ebenso wie frische Impulse und Ideen.
Ausbildung im Bereich Elektronik / Mechatronik z.B. als Techniker / Meister (m/w/d) oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik.
Niederlassung NORD: In Geesthacht bei Hamburg ist man breit aufgestellt: Projekte aus den Bereichen Öl & Gas, Energie & Umwelt, Maschinen & Anlagen, Nahrung & Genuss sowie Schifffahrt & Logistik gehören hier zum Tagesgeschäft.
Niederlassung MITTE: In Schwalbach am Taunus sitzen unsere Software-Experten für die Pharma-Branche. Auch in den Bereichen Chemie & Petrochemie sowie Öl & Gas verfügt man hier über ein besonderes Know-how und Erfahrung aus zahlreichen großen und kleineren Projekten.
Niederlassung OST: In Hartmannsdorf bei Chemnitz wird unser Baumbiege-Simulator Babisi vertrieben und eingesetzt. Zu den Schwerpunkten der Niederlassung gehören zudem Gebäudeleittechnik, Heizungsbau, Klima- und Lüftungstechnik (GLT & HKL).
Es gibt einen monatlichen Newsletter, in dem standortübergreifend interessante Projekte vorgestellt werden. Es wird über Jubiläen berichtet und es werden übergeordnete Ziele sowie Angebote an die Mitarbeiter der gat bekannt gemacht.
Alles, es ist eine vorbildliche Firma, die sehr sozial ausgerichtet ist und alles gut im Gleichgewicht hat.
flache Hierachie, immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, kann eigene Ideen einbringen, flexible Arbeitseinteilung möglich
Siehe oben.
Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Die Außen Werbung übersieht man leicht und auch eine Beschilderung fehlt.
Die Raucher müssen ausstempeln zum rauchen.
Sehr unkoordiniert. Vieles passiert nur auf Zuruf ohne ordentliche Erklärung der Besonderheiten.
Wirklich schlecht ist hier gar nichts.
zu wenig Feedback
Gehalt
kein normales vorgesetzten verhalten, die ganzen pluspunkte sind nur für die chefs. normaler arbeiter hat kein firmwagen oder handy gleitzeit und sowas
nich ehrlich
Am Bekanntheitsgrad muss gar arbeiten.
35h/Woche in der Fertigung einführen bei vollem Lohn.
noch mehr miteinander abstimmen
Vorschläge jedoch nur auf höhere Ebene... :-)
Mehr Erfahrungsaustausch Allgemein und eine Idee vom Kollektiven Arbeitssystem wo einer zu allem und alle zu einem werden können.
öfter Mitarbeitergespräche führen
gute Leistungen könnten mehr honoriert werden
Weiterbildungen anbieten
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern, somit junge Techniker binden.
Der am besten bewertete Faktor von gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr respektvoll
wir brauchen die Erfahrung - sowohl fachlich wie auch menschlich
Jung und alt arbeiten in beide Richtungen gut zusammen.
Es sind viele Altersklassen vertreten, ältere Kollegen arbeiten eng mit jüngeren zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Arbeitgeber könnte an diesem Punkt aktiver werden.
die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein
Nur wenn Weiterbildungsmaßnahmen wirklich benötigt werden, um nötige Zertifikate zu erhalten.
als einfacher arbeiter kommste nich weit